A podwyżka? ;)

@Yes_Man gratki

@Yes_Man jak większego hajsu za to nie dostaniesz, to ktoś musi Ci kupić wiadro wazeliny, bo porządnie Cię wyruchaja w robicie xd

@Z_buta_za_horyzont u mnie wszyscy tak biorą, firma wręcz nalega

@Arkil i to na tej złej ręce noszony, jak ja :p

hilfiger, teraz cipki będę klękały przed tobą jak zobaczą Sikora, one kochają tę markę xd

kurde co trzeba robić aby koledzy z pracy kupili sikora dla jego?

Hmmm... ogólnie na rynku jest ciężko. Nie wiem jak Twoje CV wygląda ale od juniora zazwyczaj wymaga się znajomości języków i ew. podstaw jakiegoś FW. A od mida to już wielu praktyk poprawnego pisania projektu i projektowania pewnych rozwiązań. Pewnie event stormingi, DDD i wiele innych rzeczy związanych z rzeczami projektowymi. Może takie rzeczy robiłeś i warto wspomnieć o tym w CV

Ostatnie 2 lata u siebie też zauważyłem w mojej firmie dość duży spadek zainteresowania juniorami (a jako takiego Cię klasyfikuję, nawet nie ze względu na doświadczenie co ze względu na to że wejście w ekosystem u nowego pracodawcy wymaga więcej doświadczenia i "mocniejszych kart" żeby firma chciała zatrudniać). Nie są tani, a dużo mniej wydajni i kosztują czas bardziej doświadczonych programistów.

IT jest branżą "wspierającą" w większości wypadków - najczęściej nie zarabia się bezpośrednio na tym co wyprodukują programiści (podkreślam "w większości": są takie działki, np. pisanie botów do giełd, ale to nisze), jest raczej tak że ktoś chce zarabiać więcej dzięki IT, albo ograniczyć koszty dzięki IT. Ew. IT jest kosztem wejściowym, niekoniecznie samym w sobie selling pointem.

To powoduje, że jak jest zastój na globalnym rynku to ogranicza się koszty. A IT w wielu branżach jest po prostu kosztem, często niemałym i kapryśnym. Można przeżyć ze starą wersją softu. Można nie budować softu do jakiegoś oprogramowania biurowego, które ma oszczędzić koszty, bo to też jest koszt. To co widzę w mojej branży: duże koncerny trochę nie wiedzą co jest za rogiem więc ucięły wiele przyszłościowych projektów i patrzą ostrożnie na każde euro/dolara.

Z tego co rozmawiałem ze znajomym bankowcem, banki przygotowały się na nie tyle kryzys, co ślimaczące się spowolnienie. Na tą chwilę potrwa co najmniej rok. W takich warunkach IT nie tyle czeka skurcznie, co przesunięcie: nie cały rynek zdechł, programistów jest wciąż za mało, po prostu trochę się zmieniają branże w których są potrzebni. AI prawdopodobnie też na to wpływa ("po co mi junior, jak mogę zwiększyć wydajność w pisaniu gównostronek z pomocą AI").

Jaki z tego wniosek? Ciężko mi coś Ci doradzać, bo to za duża odpowiedzialność, ale przemyślałbym czy to co w tej chwili potrafisz nie jest właśnie w tej dziurze w której nikt nie chce zatrudniać i czy nie warto podszkolić się w czymś czego nie znasz. Praca jest, być może nie tam gdzie do tej pory jej szukałeś.

Można też próbować przeczekać i wrócić do tematu w połowie przyszłego roku, może będzie już widać jakieś ślady zmian na rynkach.

Powodzenia!

@Hellong

Tu jest bardzo dużo cennych porad, i w kwestii CV jak i w kwestii samego aplikowania i analizy zgłoszeń.

https://www.youtube.com/watch?v=dKN_mTTadHI

www.bylo.pl Btw. pod tym linkiem adekwatna stronka kiedyś wisiała :)

Wygląda na to, że w organizacji pracy nie ma rytmu.

W Agile np. rytm zapewniają sprinty i dailies.

Sugerowałbym wprowadzenie jakiejś prostej metody do ewidencjonowania zadań i codzienne 15 minut z szefami zespołów.

Ważne, byś nie to nie Ty ścigał wykonawców, tylko ich szefowie. A na daily poniedziałkowe zapraszaj szefa szefów.

A potem idziemy po zespołach, i pytamy się o postępy oraz informujemy o deadlines, a na końcu prosimy, by się pochwalili co robią.

Pozostaje wtedy dopisać nowe zadania, zaktualizować stan istniejących, a im wytłumaczyć się przed szefem szefów czemu coś jest niedowiezione.

@Lopez_ moge nie miec racji, bo rozne sie przypadki zdarzaja, ale zwykle jest tak, ze jak jest jeden najmadrzejszy, alfa i omega, a reszta to lenie, debile i w ogole nikt nic dobrze nie robi, tylko ja, to mamy do czynienia z zaburzonym narcyzem

>spotyka się z brakiem odpowiedzi lub zrzędzeniem.

pierwszy raz pracujesz z IT? (´･ᴗ･ ` )

Zwykle korzystam z dokanałowych, zwłaszcza na zewnątrz (AirPods pro) ze względu na rozmiar - mogę je nosić w kieszeni jak są niepotrzebne. W domu/pracy nauszne (Logitech g pro x/bose quiet comfort pro). Wszystko bezprzewodowe bo nie lubię kabli. Jedyne przewodowe mam do gry na basie: Koss UR20.

@Component2094 zawsze chciałem mieć fajne nauszne ale mam mały obwód kapelusza i wszytkie mi spadały.

Dodatkowo mam jakąś „zrywaną” budowę ucha i nic nie chciało się trzymać.

Do czasu aż przed laty sprawdziłem słuchawki Apple (były razem z telefonem) i się zakochałem. Nie dlatego że grały jakoś pięknie. Dlatego że w końcu nie wypadały! Były co prawda na kablu ale nie wypadały.

Później się szarpnąłem i kupiłem takie na BT. Cena jak dla mnie za wysoka ale nie wypadały. Później Apple namieszało i nowy model ma inny kształt. Spróbowałem i kupiłem AirPods Pro 2. Na szczęście najmniejsze gumeczki okazały się trzymać dość dobrze (nie mówię że idealnie). Więc na razie jestem na nie skazany.

Czy żałuje tysiaka na te słuchawki? Tak, jest drogo ale mają odpowiadającą mi jakość (jestem trochę głuchy) i funkcjonalność.

Nausznych które by mi z głowy nie spadały jeszcze nie znalazłem :/

@Component2094 całe życie dokanałowe ale niedawno mi doktor zabroniła więc przerzuciłem się na nauszne, trzymam się sennheisera, miałem jakieś kossy, bose, panasonic itd ale żadne nie miały tego dźwięku;) odkąd nie ma nigdzie jacków to niestety bt

U mnie hybrydę wprowadzili jakiś czas temu, ale jakoś bardzo tego nie pilnują. Przynajmniej na razie.

tak, coś tam narzekali w mailu, ale na razie to moje korpo jest tak niezborne że pewnie jeszcze z pół roku zanim coś się ruszy poważniej

W moim zespole kpi się poprawiło odkąd jest praca zdalna. Jest też mniej L4.. Do biura zapraszają ale nikt nie zmusza

@K44 polecam kłamać w CV ile wlezie.

@Lopez_ a niech ci się wiedzie

Może zajmij się importem oliwy z Włoch? Niejaki Genco co nieco na tym zarobił...

Dobrze mieć marzenia, stanowią swoistą bazę, na której można budować życie. Oczywiście mowa o takich marzeniach, które można zrealizować. Przesrane mają ci, którzy nie mają marzeń, bo ich życie traci zupełnie sens.

Czlowiek zarabia top10% w kraju i z rocznej pensji nie jest w stanie kupic sobie dylizansu zeby do roboty dojezdzac, a jeszcze mu dojebia drugim progiem prosto w twarz.

Gorzej jak żona też próg przekracza :(

Jest coś takiego

https://www.youtube.com/watch?v=AOzkJbk6uBc

@maly_ludek_lego w bezrobociu mogę niedługo napisać doktorat to sprawdzę xD

wygląda zajebiście

ląduje na wishliście

@rm-rf do pracy jest sprzęt służbowy. Ograniczona ilość pracy wykonywana na osobistym telefonie, ale to może 1%.

@rm-rf na start dostałem lapka (wystarczający, lepszy niż prywatny xD), stację dokującą i monitory (imo za małe i gówniane matrycez szybko męczą się oczy, jak bym ich nie próbował ustawić, cały czas jest źle). Peryferia też, ale wolę swoją myszkę pionową i klawę mechaniczną, o słuchawkach nie wspominając.

W domu mam swoją stację dokującą i monitory, używam tego i do pracy i do zabawy.

Telefon? Dzwoni, działa 2fa, nie narzekam.

Co ważne - polityka firmy pozwala na instalację pingwina, co też uczyniłem

@rm-rf ostatnia odpowiedź może pokrywać się z którąś z poprzednich, trzeba to naprawić żeby można było zaznaczyć więcej niż jedną

@PomagamyRosnac robiłem kiedyś stronkę klasowa w HTML u.

20k netto i gwarancja jak na apke Hejto (do bramy).

Doprawdy jest już tak tragicznie ze znalezieniem rzetelnych wykonawców w sieci czy chociażby na linktin?

Czy za całokształt jaki sobie upatrzyłeś śpiewają takie kwoty, że z wrażenia aż skarpety wywija na drugą stronę? (´･ᴗ･ ` )

XD

JPRDL...

@Dzielny Piękne warkoczyki. Wrzuć rezultat :)

FTP kat 6A?

@Dzielny makaron na obiad? U mnie też

Tam żółty z czerwonym są zamienione po prawej na górze, we to popraw bo elektrony uciekną