
Zdalna praca coraz bardziej powszechna. Jak wpływa na efektywność firm i całej gospodarki
Praca z domu (PZD) oraz rozwiązania hybrydowe (część dni pracy z biura, część z domu) stała się k
Ja ostatnio wpadłem na profil linkedin jakiejś babki z Sony co była na livie, miała wpisane ze jest tiktok strategist, doszło do mnie wtedy ze nie pasuje już do tego świata i zawsze będę nikim.
W jakim celu robią takie niby rekrutację? Zbierają CV na zaś?
@Byk firmy od hr tak właśnie robią, zbierają bazę cv.
@Byk Między innymi ale artykuły - w tym te które zlinkowałem - podają więcej powodów. W niektórych państwach przywileje podatkowe ( w ten sposób najwyraźniej rządzący mogą udawać po Covidozie że w gospodarce jest lepiej jak jest ! - albo to firmy żerują na stymulowaniu gospodarki przez rząd), ponadto jest to robienie w ciula klientów i akcjonariuszy - udawanie dynamicznego rozwoju firmy ; próba zastraszania pracowników że szukani są ludzie na ich miejsce itd - lub łagodzenie nastrojów przeciążonych pracowników że niebawem dostaną pomoc w postaci nowych współpracowników których "firma niebawem zatrudni". Czasem zaś jest to tworzenie duplikatu poprzez szukanie pracowników jednocześnie przez firmę i zatrudnione do tego kilka agencji co skutkuje złudzeniem,że jest kilka miejsc pracy gdy jest jedno. I kilka innych rzeczy.
Ważniejsza jest skala. Podobno na zachodzie/w usa już prawie połowa ogłoszeń to takie coś.
@dsol17 potwierdzam tak jest rowniez u nas. Firmy mam wrazenie, ze robia tak z 2 powodow. Aby pokazac jak to sie preznie rozwijaja i traktuja ogloszenia jako reklame. A druga opcja to w duzych korpo gdzie sa setki osob na tym samym stanowisku, nawet jak masz komplet to nigdy nie wiesz, czy za miesiac Ci kilka osob wypowiedzenia nie zlozy i wtedy cyk masz juz gotowego kandydata.
Ogolnie miecz obusieczny - pracownicy chodza na rozmowy dla sportu, wybadac rynek i to samo robia niektorzy pracodawcy.
Zaloguj się aby komentować