Ostatni dzień #pracbaza w #uk
Ostatni przegląd pola.
Ostatnie irygacje.
Tymczasem dzień dobry i miłego!
Ostatni przegląd pola.
Ostatnie irygacje.
Tymczasem dzień dobry i miłego!
Zaloguj się aby komentować
#pracbaza
49
obserwujących
3532
wpisów
Co koledzy i koleżanki sądzą o pracy w niedzielę? Pamiętam jak niektórzy kwiczeli że sklepy w niedzielę muszą być zamknięte bo kobity z biedronek i lidlów mają siedzieć z dziećmi. Ale ktoś zapomniał o innych zawodach z którymi nie spotykamy się na codzien. Tak się składa że właściwie od 6 lat pracuje w prawie każdy weekend, może 4-5 razy do roku mam wolne w sobotę i niedzielę. Jakoś z tym żyje i się przyzwyczaiłem, niektórzy moi znajomi mówią nie teksty w stylu "że nigdy by w weekend nie poszli do pracy ani ja nocne zmiany". Jednocześnie w sobotę melanż a w niedziele kac co w sumie sprawia że weekendu nie ma no i 300 zł zostawione na barze w klubie. No cóż każdy robi jak uważa. A wy co sądzicie o ludziach pracujących w niedzielę? Szanujecie czy wyśmiewanie? Sami byście chcieli?
#pracbaza #przemyslenia ps. Odkąd pracuje w obecnym systemie nie wiem co to jest #niedzielawieczur
Xd
#pracbaza #przemyslenia ps. Odkąd pracuje w obecnym systemie nie wiem co to jest #niedzielawieczur
Xd
Zaloguj się aby komentować
No gdzie te siusiaczki z podmiany...
#pracbaza
#pracbaza
Zaloguj się aby komentować
Zostań Patronem Hejto i tylko dla Patronów
- Włączona możliwość zarabiania na swoich treściach
- Całkowity brak reklam na każdym urządzeniu
- Oznaczenie w postaci rogala , który świadczy o Twoim wsparciu
- Wcześniejszy dostęp, do wybranych funkcji na Hejto
"żyje w kraju w którym wszyscy chcą mnie zrobić w chuja"
#grupaazoty #pracbaza
Ja jeszcze nie dostałem tego pisma to nie wiem którą wersję dostanę :)
#grupaazoty #pracbaza
Ja jeszcze nie dostałem tego pisma to nie wiem którą wersję dostanę :)
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Dzisiaj piątek druga zmiana, wiecie co trzeba sprawdzić nie?
#pracbaza
#pracbaza
Zaloguj się aby komentować
Musisz w domu pracować a potomstwo nie poszło do przedszkola?
Patrzcie to: kupiłem modemu taki laptop w cerfurze jak na zdjęciu.
Siedzi teraz obok i też pracuje tak jak rodzice xd
Sam mówi że się musi nauczyć pisać xDDD
Plusy:
Minusy:
Szczerze to po paru dniach mój sobie pisze sam prawie. Znaczy uzupełnia pierwsze literki w słowach.
Uważam że świetnie do nauki pisania i czytania i masz chwilę spokoju jak musisz też coś poklikać.
No i można razem być, pracować i sobie nie przeszkadzać.
#pracbaza #homeoffice #rodzicielstwo #hejtorecenzja
Patrzcie to: kupiłem modemu taki laptop w cerfurze jak na zdjęciu.
Siedzi teraz obok i też pracuje tak jak rodzice xd
Sam mówi że się musi nauczyć pisać xDDD
Plusy:
-
dużo dość prostych aplikacji
-
głosowe polecenia po polsku co trzeba zrobić
-
dużo trybów nauki pisania. Na przykład: obrazek z balonem i napisane BALON, znika pierwsza literka i trzeba sobie znaleźć i uzupełnić _ALON, w innej jest pisanie całych słów, swobodne pisanie, naciskasz literkę i wymawia dźwięk i więcej.
-
Proste gry
-
Można przyciszyć i wyłączyć dźwięk
Minusy:
-
W niektórych grach to ja nie wiem o co chodzi
-
Układ klawiatury ABCDE zamiast QWERT
-
osobny minus za polskie znaki na cyferkach ąęć pod 123 itp, nie trzeba alta naciskać
Szczerze to po paru dniach mój sobie pisze sam prawie. Znaczy uzupełnia pierwsze literki w słowach.
Uważam że świetnie do nauki pisania i czytania i masz chwilę spokoju jak musisz też coś poklikać.
No i można razem być, pracować i sobie nie przeszkadzać.
#pracbaza #homeoffice #rodzicielstwo #hejtorecenzja
Zaloguj się aby komentować
Siedzę sobie w #pracbaza
Rak płuc zaczął domagać się kolejnej dawki nikotyny, więc wyszedłem sobie na papieroska. Wychodzę i słyszę jakieś jęki. Odwracam się, rozglądam, a tu szambo wybija.
#bekazpisu #polityka żeby obłaskawić owce i trochę #gownowpis
Rak płuc zaczął domagać się kolejnej dawki nikotyny, więc wyszedłem sobie na papieroska. Wychodzę i słyszę jakieś jęki. Odwracam się, rozglądam, a tu szambo wybija.
#bekazpisu #polityka żeby obłaskawić owce i trochę #gownowpis
Zaloguj się aby komentować
Pierwszy raz się spotykam z otwartym budżetem na stanowisko specjalisty. Dziwne
#pracbaza
#pracbaza
Zaloguj się aby komentować
Może to badziewie za trzy złote, w dodatku za krótkie, ale bardzo dużym plusem jest oczojebny kolor.
W lesie żółte średnio zdają egzamin, bo czoła wałków też zazwyczaj są rzułte, przez co sprzęt nie rzuca się w oczy.
Muszę w końcu zainwestować w coś lepszego, chociaż szkoda mi trochę kasy. Zalepi się żywicą, zerdzewieje i będzie do wyrzucenia tak samo jak taka za 10 zł.
#lesnapracbaza #pracbaza #las
W lesie żółte średnio zdają egzamin, bo czoła wałków też zazwyczaj są rzułte, przez co sprzęt nie rzuca się w oczy.
Muszę w końcu zainwestować w coś lepszego, chociaż szkoda mi trochę kasy. Zalepi się żywicą, zerdzewieje i będzie do wyrzucenia tak samo jak taka za 10 zł.
#lesnapracbaza #pracbaza #las
@Airbag Moja odwieczna rozkmina to dlaczego niektórzy producenci sprzętów wszelakich stosują jakieś stonowane kolory zamiast takich oczojebnych neonów. Weź znajdź potem czarny śrubokręt albo szarą wkrętarkę.
Zaloguj się aby komentować
Jest wiele rozkmin na temat "młodego, dynamicznego zespołu" i dlaczego pracodawcy zatrudniają młodych. Wielu patrzy na to przez pryzmat kosztów. I macie rację, ale nie tylko.
W mojej firmie pracuje chłopak, który ma 37 lat. I od dłuższego czasu zaniedbuje swoje rzeczy. Ma to samo stanowisko co ja, a muszę po nim przejmować tematy. I gdzie jest clue? Chłop jest żonaty, ma dwójkę dzieci. Nie dogaduje się w małżeństwie, często w czasie pracy ogarnia tematy domowe (odbiera dzieci, zawozi je gdzieś), pracuje w większości zdalnie i nie angażuje się mocno.
Przeciwnie ja - po wielu zawirowaniach w poprzedniej pracy, mam w końcu coś, czego chciałem, jestem niecałe 10 lat młodszy. Po rozstaniu po wieloletnim związku, z czystą kartą. I u mnie jest tak, że ja się angażuje na 101 % i widzę dla sieibe duże profity związane z tą pracą (przede wszystkim kontakty, relacje i nauka zarządzania całym procesem sprzedaży właściwie samodzielnie), bo kiedyś chcę mieć coś swojego.
Jest temat, żeby zatrudnić nową osobę na to stanowisko. Jak myślicie, jaka była moja pierwsza myśl? A no chłopak/dziewczyna lat max 24, który/a ma ambicję i dużo motywacji do zdobycia doświadczenia i nauki. Typowo zatrudnić osobę, która po pierwsze nie będzie dużym kosztem w razie niewypału, a po drugie jej pensja może rosnąć wraz z jej własnym rozwojem. I tu potrzeba kogoś, kto w pracy będzie widział większą wartość niż samo wykonywanie obowiązków, ale czerpanie z niej tego, co może przydać ci się w twoim dalszym życiu zawodowym i prywatnym (prosty przykład: nasz klient zrobił koledze usługi remontowo-budowlane ze zniżką 10 tysięcy, nasz jeden były pracownik sam rozwinął własną firmę, niekonkurencyjną dla nas).
Dodam, że sytuacja na tyle klarowna, że opłaca się nawet zatrudnić tę osobę i powiedzieć "działaj, rób, popracujesz 2-3 lata, nie będziemy już jak się rozwiniesz spełniać twoich oczekiwań, będziesz chciał iść krok do przodu, to podajemy sobie rękę i droga wolna, trzymamy za Ciebie kciuki i liczymy, że nasze drogi zawodowo się kiedyś przetną w innym charakterze".
Ogólnie sam pracowałem w ten sposób jako student i muszę powiedzieć, że to sytuacja win-win, jeśli pracodawca ma dobre podejście i ty wiesz, czego od życia oczekujesz.
Dodam, że pracuję w niedużej firmie, bo korpo to raczej się nie tyczy.
#pracbaza #rozwojosobisty #przemyslenia #takaprawda #pieniadze #korposwiat #gownowpis
W mojej firmie pracuje chłopak, który ma 37 lat. I od dłuższego czasu zaniedbuje swoje rzeczy. Ma to samo stanowisko co ja, a muszę po nim przejmować tematy. I gdzie jest clue? Chłop jest żonaty, ma dwójkę dzieci. Nie dogaduje się w małżeństwie, często w czasie pracy ogarnia tematy domowe (odbiera dzieci, zawozi je gdzieś), pracuje w większości zdalnie i nie angażuje się mocno.
Przeciwnie ja - po wielu zawirowaniach w poprzedniej pracy, mam w końcu coś, czego chciałem, jestem niecałe 10 lat młodszy. Po rozstaniu po wieloletnim związku, z czystą kartą. I u mnie jest tak, że ja się angażuje na 101 % i widzę dla sieibe duże profity związane z tą pracą (przede wszystkim kontakty, relacje i nauka zarządzania całym procesem sprzedaży właściwie samodzielnie), bo kiedyś chcę mieć coś swojego.
Jest temat, żeby zatrudnić nową osobę na to stanowisko. Jak myślicie, jaka była moja pierwsza myśl? A no chłopak/dziewczyna lat max 24, który/a ma ambicję i dużo motywacji do zdobycia doświadczenia i nauki. Typowo zatrudnić osobę, która po pierwsze nie będzie dużym kosztem w razie niewypału, a po drugie jej pensja może rosnąć wraz z jej własnym rozwojem. I tu potrzeba kogoś, kto w pracy będzie widział większą wartość niż samo wykonywanie obowiązków, ale czerpanie z niej tego, co może przydać ci się w twoim dalszym życiu zawodowym i prywatnym (prosty przykład: nasz klient zrobił koledze usługi remontowo-budowlane ze zniżką 10 tysięcy, nasz jeden były pracownik sam rozwinął własną firmę, niekonkurencyjną dla nas).
Dodam, że sytuacja na tyle klarowna, że opłaca się nawet zatrudnić tę osobę i powiedzieć "działaj, rób, popracujesz 2-3 lata, nie będziemy już jak się rozwiniesz spełniać twoich oczekiwań, będziesz chciał iść krok do przodu, to podajemy sobie rękę i droga wolna, trzymamy za Ciebie kciuki i liczymy, że nasze drogi zawodowo się kiedyś przetną w innym charakterze".
Ogólnie sam pracowałem w ten sposób jako student i muszę powiedzieć, że to sytuacja win-win, jeśli pracodawca ma dobre podejście i ty wiesz, czego od życia oczekujesz.
Dodam, że pracuję w niedużej firmie, bo korpo to raczej się nie tyczy.
#pracbaza #rozwojosobisty #przemyslenia #takaprawda #pieniadze #korposwiat #gownowpis
Spotkałeś na zawodowej drodze kogoś, kto nie ogarnia swojej roboty, a może jej nie ogarniać, bo sobie pracuje zdalnie.
Ja spotkałem dużo bardzo młodych ludzi, którzy na zdalnej siedzą na Netfliksie, albo grają w gry, niektórzy też śpią, bo grają w nocy.
Stanowisko, które opisujesz faktycznie wydaje się dobre dla młodej osoby z ambicjami, ale daleko byłbym od stwierdzenia, że lepiej jest zatrudniać młodych w ogóle.
Zgodzę się tylko, że jak się ma zasoby, to często lepiej się sprawdza wziąć młodego i nauczyć jak robicie, niż starego co umie, bo jego zwykle dużo trudniej przystosować do przyjętych standardów.
"która po pierwsze nie będzie dużym kosztem w razie niewypału, a po drugie jej pensja może rosnąć wraz z jej własnym rozwojem."
Rozmażyłeś się
@Lopez_
ja się angażuje na 101 % i widzę dla sieibe duże profity związane z tą pracą (przede wszystkim kontakty, relacje i nauka zarządzania całym procesem sprzedaży właściwie samodzielnie), bo kiedyś chcę mieć coś swojego.
Spokojnie, to mija
Zaloguj się aby komentować
Mama mi całe życie powtarzała, że ludziom sympatycznym i ładnym łatwiej w życiu. I zawsze mówiłem, że to totalne bzdury. A teraz jeżdżę spotykać się z firmami (handel b2b), to zawsze widzę, że baby kupują emocjami. A tak się zdarza, że czasami kobieta jest menadżerem/kierownikiem, więc osobą współdecyzyjną. W mojej dość krótkiej przygodzie w nowej firmie miałem co najmniej kilka sytuacji, gdzie owe kobiety były ze mną w jednym szeregu do przekonania zarządu do wyboru naszej oferty.
Jestem dość krytyczny wobec siebie, choć jakieś komplementy na temat swojego wyglądu udało mi się usłyszeć od płci przeciwnej. Dziś siedzę na spotkaniu z jedną menadżerką (na oko 33-34 lata). Przez telefon taka dość neutralna, a nawet sroga. Przychodzę, wyjmuję laptopa, gadam, jestem wesoły
No i typiara patrzy nam nie cały czas, zaczyna się uśmiechać, potem już cały czas siedzi z bananem na ryju, robi gimnastykę brwi. Pakuję laptopa i mówię, że zapomniałem pokazać jednej rzeczy, ale nie chcę zabierać jej czasu, na co ona "A ja mam dużo czasu" XD Wychodzę, mówię kiedy spodziewać się oferty, a ona, że już idzie pogadać do szefa.
W sumie zawsze uważałem, że po prostu jestem odbierany jako sympatyczny. Tyle, że po takim przykładzie jak dziś to nie wiem. Od klientek dostaję maile "Bardzo się cieszę, że będziemy razem współpracować" (ze 4 takie maile przez 3 miesiące), od chłopów generalnie praktycznie wcale. Są bardziej analityczni, trudniej ich kupić, zaufanie nie równa się od razu dużej sympatii, co najwyżej pozytywnej ocenie mojej osoby.
Ogólnie mam 185 cm, jestem dobrze zbudowany (4x na siłowni w tygodniu), z ryja nie jestem jakiś brzydki, na spotkanie zawsze ładnie się ubiorę i jestem bardzo dobrym mówcą i zawsze wiem, kiedy mogę skrócić dystans i zażartować, z babami zawsze też warto wplątywać jakieś anegdotki z życia prywatnego, ale cały czas uważałem, że to się nie liczy na spotkaniach w pracy, bo nikt na to nie zwraca uwagi i ocenia tylko to, z czym przychodzisz + to jaki jesteś jako człowiek.
Do sedna: To co one w końcu mnie kupują jako chłopa czy jako merytorycznego i sympatycznego przedstawiciela firmy?
#logikarozowychpaskow #pracbaza #zycie #gownowpis #przemyslenia #blackpill #redpill
Jestem dość krytyczny wobec siebie, choć jakieś komplementy na temat swojego wyglądu udało mi się usłyszeć od płci przeciwnej. Dziś siedzę na spotkaniu z jedną menadżerką (na oko 33-34 lata). Przez telefon taka dość neutralna, a nawet sroga. Przychodzę, wyjmuję laptopa, gadam, jestem wesoły
No i typiara patrzy nam nie cały czas, zaczyna się uśmiechać, potem już cały czas siedzi z bananem na ryju, robi gimnastykę brwi. Pakuję laptopa i mówię, że zapomniałem pokazać jednej rzeczy, ale nie chcę zabierać jej czasu, na co ona "A ja mam dużo czasu" XD Wychodzę, mówię kiedy spodziewać się oferty, a ona, że już idzie pogadać do szefa.
W sumie zawsze uważałem, że po prostu jestem odbierany jako sympatyczny. Tyle, że po takim przykładzie jak dziś to nie wiem. Od klientek dostaję maile "Bardzo się cieszę, że będziemy razem współpracować" (ze 4 takie maile przez 3 miesiące), od chłopów generalnie praktycznie wcale. Są bardziej analityczni, trudniej ich kupić, zaufanie nie równa się od razu dużej sympatii, co najwyżej pozytywnej ocenie mojej osoby.
Ogólnie mam 185 cm, jestem dobrze zbudowany (4x na siłowni w tygodniu), z ryja nie jestem jakiś brzydki, na spotkanie zawsze ładnie się ubiorę i jestem bardzo dobrym mówcą i zawsze wiem, kiedy mogę skrócić dystans i zażartować, z babami zawsze też warto wplątywać jakieś anegdotki z życia prywatnego, ale cały czas uważałem, że to się nie liczy na spotkaniach w pracy, bo nikt na to nie zwraca uwagi i ocenia tylko to, z czym przychodzisz + to jaki jesteś jako człowiek.
Do sedna: To co one w końcu mnie kupują jako chłopa czy jako merytorycznego i sympatycznego przedstawiciela firmy?
#logikarozowychpaskow #pracbaza #zycie #gownowpis #przemyslenia #blackpill #redpill
>ze 4 takie maile przez 3 miesiące
@Lopez_
>bardziej analityczni, trudniej ich kupić, zaufanie nie równa się od razu dużej sympatii
dziwisz się?
chłopa każdy rozlicza co do grosza gdy podejmie kiepskie biznesowo decyzje (￣︿￣ °)
ale ty chyba nie o aspekcie roboty samej w sobie piszesz ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
edyp: dziwią cię próby koślawych flircików? xD
bo mogą, bo mają w biurze dużo czasu, bo będzie o czym siać ploty, bo ten z takiej firmy to wiecie i tak dalej
@Lopez_ grunt to nie obrażać nikogo jak się z nim politycznie nie zgadzasz i będzie wszystko wporządku
Zaloguj się aby komentować
Moja eks ojebała się dwukrotnie na łyso... Okropieństwo! Moja ulubiona pozycja na "psiaka" zbrzydła mi, bo miałem wrażenie, że rucham jakiegoś skina czy tam laskę z Auschwitz. Niesamowity dramat
@A_a czemu ten mem jest ucięty i nie widać, że Affleck trzyma szluga w ręce? To jakaś nowa poprawność i nie można pokazywać szlugów w necie?
@A_a
Zajebiste.
Zaloguj się aby komentować
W tym roku już drugi raz moja morda pojawiła się w materiałach promocyjnych klienta.
Pierwszy raz, w kalendarzu na 2024. Nie nie, nic z tych rzeczy. Nie jestem wiatrakowym playmate. To zwykły kalendarz na biurko, a nie do warsztatu samochodowego.
Drugi raz, w filmie promującym region nordycki z okazji zainstalowania 5GW mocy w sprzedanych turbinach.
Tak, wiem, że oba przykłady to zwykły przypadek ale i tak miło mi się zrobiło.
#pracbaza #pokazmorde
Pierwszy raz, w kalendarzu na 2024. Nie nie, nic z tych rzeczy. Nie jestem wiatrakowym playmate. To zwykły kalendarz na biurko, a nie do warsztatu samochodowego.
Drugi raz, w filmie promującym region nordycki z okazji zainstalowania 5GW mocy w sprzedanych turbinach.
Tak, wiem, że oba przykłady to zwykły przypadek ale i tak miło mi się zrobiło.
#pracbaza #pokazmorde
Jesteś za młody na ten portal ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zaraz, zaraz. Skoro jesteś w kasku na zdjęciu, to co wy tam robicie? Gracie w kamienne twarze a stojący łysy jest sędzią?
@jarezz fajne włosy ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
Zaloguj się aby komentować
Od jakiś 2 miesięcy mam w pracy taki luz, że aż mi głupio. Odkąd się zatrudniłem byłem odpowiedzialny za kilka bardzo trudnych zadań: przeniesienie maszyn do nowego budynku, uruchomienie i walidacja tychże, a także dopilnowanie, żeby wszystko poszło gładko i na czas. Opis banalny, wykonanie nie do końca xD
Problemów było mnóstwo: od ustalenia miejsc maszyn i ergonomię, przez problemy z dostępnością mediów (zasilanie 3P podłączyli długo, długo po tym jak już wszystko działało stabilnie, jechaliśmy na "żółtych skrzynkach" - przenośnych rozdzielnic elektrycznych) na bardzo gwałtownych zmianach planu kończąc. Najgorsze, że byłem za to odpowiedzialny od strony całej inżynierii xD no ale jakoś dowieźliśmy według planu, a nawet kilka dni wcześniej. Szefowie bardzo mnie chwalili, a nawet przeprosili kilka razy za chaos, ale zdobyłem najwyższą ocenę na koniec okresu próbnego i przedłużenie umowy było kwestią formalności.
Później była reorganizacja co jeszcze bardziej zmieniło plany, ale koniec końców musiałem zrezygnować z przeprowadzki, trafiłem do innego działu, mam innego szefa, ale w sumie takie same obowiązki, może trochę szersze. Ale co najważniejsze mam znacznie, znacznie większe możliwości i szersze plecy u kierownictwa. No i tak od tych 2 miesięcy robię mniej więcej to samo, ale przy okazji nikt mnie nie pilnuje (ale moje wyniki są regularnie sprawdzane i dobrze oceniane), mam w chuj luzu, mogę pracować zdalnie, przychodzę i wychodzę kiedy chcę, mam znacznie lepsze zadania, a na koniec szef się jeszcze cieszy, że w ogóle wiem co to jest CTQ i CTP xD
No mega dziwnie się z tym czuję, impostor syndrome mocno. Poradzicie jak sobie z tym radzić.
#pracbaza #problemypierwszegoswiata
Problemów było mnóstwo: od ustalenia miejsc maszyn i ergonomię, przez problemy z dostępnością mediów (zasilanie 3P podłączyli długo, długo po tym jak już wszystko działało stabilnie, jechaliśmy na "żółtych skrzynkach" - przenośnych rozdzielnic elektrycznych) na bardzo gwałtownych zmianach planu kończąc. Najgorsze, że byłem za to odpowiedzialny od strony całej inżynierii xD no ale jakoś dowieźliśmy według planu, a nawet kilka dni wcześniej. Szefowie bardzo mnie chwalili, a nawet przeprosili kilka razy za chaos, ale zdobyłem najwyższą ocenę na koniec okresu próbnego i przedłużenie umowy było kwestią formalności.
Później była reorganizacja co jeszcze bardziej zmieniło plany, ale koniec końców musiałem zrezygnować z przeprowadzki, trafiłem do innego działu, mam innego szefa, ale w sumie takie same obowiązki, może trochę szersze. Ale co najważniejsze mam znacznie, znacznie większe możliwości i szersze plecy u kierownictwa. No i tak od tych 2 miesięcy robię mniej więcej to samo, ale przy okazji nikt mnie nie pilnuje (ale moje wyniki są regularnie sprawdzane i dobrze oceniane), mam w chuj luzu, mogę pracować zdalnie, przychodzę i wychodzę kiedy chcę, mam znacznie lepsze zadania, a na koniec szef się jeszcze cieszy, że w ogóle wiem co to jest CTQ i CTP xD
No mega dziwnie się z tym czuję, impostor syndrome mocno. Poradzicie jak sobie z tym radzić.
#pracbaza #problemypierwszegoswiata
@maximilianan witamy w normalnej robocie.
@maximilianan a pasuje Ci Twoja robota, czy chciałbyś jakiś awans w niedalekiej przyszłości?
Masz człowieku problemy, z czymś takim to polecam udać się na Samosia.pl.
Zaloguj się aby komentować
Ciąg dalszy moich szarpanek z pracodawcą.
Czy psychiatra jest wstanie wystawić mi orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika(czyli mnie)?
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00203
Chciałem się dogadać za porozumieniem stron ale są w takiej dupie kadrowej(na własne życzenie), że nie chcą mnie puścić, a ja serio nie chcę tam chodzić i realnie ta praca ma na mnie zły wpływ.
#pracbaza #pytanie
Czy psychiatra jest wstanie wystawić mi orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika(czyli mnie)?
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00203
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest szczególnym sposobem zakończenia współpracy – w takim przypadku umowa o pracę rozwiązuje się z chwilą wręczenia drugiej stronie oświadczenia.
Nie ma tu żadnego okresu wypowiedzenia, więc niezależnie od tego, kto rozwiąże umowę w ten sposób, firma tego samego dnia traci pracownika. Dlatego ten tryb określa się też jako tryb natychmiastowy.
Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia przez pracownika.
Przepisy nie pozostawiają jednak swobody, co do okoliczności, w których pracownik może bez okresu wypowiedzenia rozwiązać z tobą umowę.
Wskazują jednoznacznie, że jest to możliwe w dwóch sytuacjach:
jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika
gdy dopuścisz się wobec pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.
Chciałem się dogadać za porozumieniem stron ale są w takiej dupie kadrowej(na własne życzenie), że nie chcą mnie puścić, a ja serio nie chcę tam chodzić i realnie ta praca ma na mnie zły wpływ.
#pracbaza #pytanie
A nie da się wypowiedzenia i wtedy L4?
Nie możesz być na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy i jednocześnie pracować u innego (taki plan wynika z Twojego poprzedniego wpisu).
Umówiłeś się na coś z pracodawcą, jeśli chcesz tę umowę zerwać, ok - nie jesteś niewolnikiem - dostaniesz dyscyplinarkę i jesteś wolny. Skoro masz nagraną nową pracę, dyscyplinarka na świadectwie pracy nie powinna być problemem.
@walus002 Ostrzysz sobie zęby ale ten paragraf tutaj nie ma zastosowania. Najpierw dostajesz orzeczenie, potem pracodawca ma obowiązek dostosować się do Twojego stanu zdrowia. Dopiero jak tego nie zrobi, wtedy możesz wypowiedzieć umowę.
Przyjmij dyscyplinarkę na klatę jak mężczyzna. Zjebałeś to ponoś konsekwencje.
Art. 55. [Rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracownika]
§ 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-pracy-16789274/art-55
Zaloguj się aby komentować
Rok z marketingiem w nadleśnictwie be like:
(M-marketing, L- my)
Styczeń
L - Robić cienkie (w uproszczeniu) dłużyce dębowe?
M - Nie, tnij w wałki, nikt nie kupi dłużyc
Kwiecień
L - To robić cienkie dłużyce dębowe?
M - Nie, tnij w wałki
Czerwiec
L - A co z dłużycami dębowymi?
M - Potnij.
Początek października
L - Dłużyce dębowe?
M - Wałki s2b
Końcówka listopada
M - Haha, bo wiecie, zaplanowaliście 200 m3 dłużycy dębowej, dobrze by było jakbyście w listopadzie ją przygotowali.
L -aha66
To trzy czwarte roku każą dłużyce ciąć w wałki, ale pod koniec roku coś im się odwidziało i chcą zaległych dłużyc.
Wiadomo, te pocięte to nie były żadne lochy, tylko pierwsza lub druga klasa grubości, no ale zawsze dłużyca to dłużyca.
Podsumowując, nasze zaplanowane dłużyce kazali pociąć, a teraz oczekują, że je wyciągniemy z worka w listopadzie
Zdziwiłem się trochę ich prośbą
Zdjęcie niepowiązane, bo to sklejka olchowa. W sumie z nią też była dobra historia, ale o tym może innym razem
#lesnapracbaza #pracbaza
(M-marketing, L- my)
Styczeń
L - Robić cienkie (w uproszczeniu) dłużyce dębowe?
M - Nie, tnij w wałki, nikt nie kupi dłużyc
Kwiecień
L - To robić cienkie dłużyce dębowe?
M - Nie, tnij w wałki
Czerwiec
L - A co z dłużycami dębowymi?
M - Potnij.
Początek października
L - Dłużyce dębowe?
M - Wałki s2b
Końcówka listopada
M - Haha, bo wiecie, zaplanowaliście 200 m3 dłużycy dębowej, dobrze by było jakbyście w listopadzie ją przygotowali.
L -aha66
To trzy czwarte roku każą dłużyce ciąć w wałki, ale pod koniec roku coś im się odwidziało i chcą zaległych dłużyc.
Wiadomo, te pocięte to nie były żadne lochy, tylko pierwsza lub druga klasa grubości, no ale zawsze dłużyca to dłużyca.
Podsumowując, nasze zaplanowane dłużyce kazali pociąć, a teraz oczekują, że je wyciągniemy z worka w listopadzie
Zdziwiłem się trochę ich prośbą
Zdjęcie niepowiązane, bo to sklejka olchowa. W sumie z nią też była dobra historia, ale o tym może innym razem
#lesnapracbaza #pracbaza
@Airbag czegoś nie rozumiem xD wy zaplanowaliście 200m3 dłużycy i nie dostarczyliście, bo marketing wam powiedział, że macie je pociąć? Na chuj się ich słuchaliście?
@Airbag masz zapis komunikacji z całego roku o cięciu?
Czemu marketing mówi Wam co i jak ciąć?
Zaloguj się aby komentować
HolQ
★Osobistość
#pracbaza
Nosz qrwa.....ocipieje dzisiaj. Jak na złość zapomniałem z domu słuchawek, a ziomek ma dzisiaj dobry humorek i se nuci pod nosem..... CALY DZIEN. wyobraźcie sobie geja, który wygląda jak gej, zachowuje się jak gej I ma głos jak gej. I siedzi za waszymi plecami i kurwa nuci pod nosem. Zaraz sobie lobotomie chyba sam zrobię. Dobrze że już tylko godzina i do domu
Nosz qrwa.....ocipieje dzisiaj. Jak na złość zapomniałem z domu słuchawek, a ziomek ma dzisiaj dobry humorek i se nuci pod nosem..... CALY DZIEN. wyobraźcie sobie geja, który wygląda jak gej, zachowuje się jak gej I ma głos jak gej. I siedzi za waszymi plecami i kurwa nuci pod nosem. Zaraz sobie lobotomie chyba sam zrobię. Dobrze że już tylko godzina i do domu
@HolQ wyruchaj go, to przestanie.
@HolQ ja bym się cieszył jego szczęściem. Dobry humor to rzadki widok, można by też się uśmiechnąć.
Jaki to gejowy człowiek?
Zaloguj się aby komentować
Kto prowadził rekrutację z ludzmi urodzonymi po 2000 roku, ten się w cyrku nie śmieje. Obserwuję sobie z boku jak to u nas wygląda. Jakiś czas temu pisałem o kosmicznych stawkach, jeżeli chodzi o wymagania, a jak już przychodzi do wyboru kandydata? Standardem jest nieprzychodzenie na umówione rozmowy bez uprzedzenia, odwoływanie przyjścia na pół godziny przed spotkaniem, za pomocą sms'a, a potem wyłączanie telefonu (xD). Jak już dojdzie do spotkania, cóż ostatnio jedna dziewczyna miała problem z czytaniem ze zrozumieniem, a nawet w ogóle płynnym czytaniem tekstu.
Na ponad 120 aplikacji wybiera się jedną osobę. Nie dlatego, że jest jeden wakat ale dlatego, że po prostu nie da się wybrać więcej.
Cywilazję czeka zagłada, trzymam kciuki za szybki rozwój sztucznej inteligencji.
#rekrutacja #pracbaza #praca
Na ponad 120 aplikacji wybiera się jedną osobę. Nie dlatego, że jest jeden wakat ale dlatego, że po prostu nie da się wybrać więcej.
Cywilazję czeka zagłada, trzymam kciuki za szybki rozwój sztucznej inteligencji.
#rekrutacja #pracbaza #praca
Kazde pokolenie tak mówi o poprzednim :p
Ból dupy pracodawców odcinek 356. Zachowania kandydatów to po prostu lustrzane odbicie podejścia pracodawców do ludzi jako zasobu a nie człowieka. Młodzi mają władzę i z niej zwyczajnie korzystają. Pracodawca ma pracownika w dupie i traktuje go jako zło konieczne więc dostaje to samo w zamian. A na wszystkie CV odpisujecie czy olewka? I nie dziwię się że mają kosmiczne stawki skoro wszystko jest tak drogie. Niech walczą o swoje, jak prezes dostanie kilkanaście tysięcy mniej miesięcznie to nic mu się nie stanie. Ja stoję po ich stronie, skoro biznesu nie stać na płacenie pracownikom pensji wystarczającej na godziwe życie to po prostu znaczy że taki biznes jest Januszexem wyzyskiwaczem i niech zdycha. Walczcie o swoje młodzi! Elo!
Są dwie strony medalu. Pierwsza taka, że zetki są bardziej tępe jak poprzednie pokolenie to żadna nowość. Smarthony zrobiły z nich zombie.
Druga strona jest taka że rekruterzy i hr sami zgotowali sobie taki los. Bez różnicy na pokolenie traktują kandydatów jako zło konieczne.
Zaloguj się aby komentować
nxo
★Autorytet
Tydzień w #pracbaza rozpoczęty na pełnej, przywieźli kafelki;)
Ktoś kojarzy marke, jakieś opinie, protipy?
#nxobuduje #remontujzhejto #budujzhejto #budownictwo
Ktoś kojarzy marke, jakieś opinie, protipy?
#nxobuduje #remontujzhejto #budujzhejto #budownictwo
Zaloguj się aby komentować