Czy psychiatra jest wstanie wystawić mi orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika(czyli mnie)?
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00203
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest szczególnym sposobem zakończenia współpracy – w takim przypadku umowa o pracę rozwiązuje się z chwilą wręczenia drugiej stronie oświadczenia.
Nie ma tu żadnego okresu wypowiedzenia, więc niezależnie od tego, kto rozwiąże umowę w ten sposób, firma tego samego dnia traci pracownika. Dlatego ten tryb określa się też jako tryb natychmiastowy.
Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia przez pracownika.
Przepisy nie pozostawiają jednak swobody, co do okoliczności, w których pracownik może bez okresu wypowiedzenia rozwiązać z tobą umowę.
Wskazują jednoznacznie, że jest to możliwe w dwóch sytuacjach:
jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika
gdy dopuścisz się wobec pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.
Chciałem się dogadać za porozumieniem stron ale są w takiej dupie kadrowej(na własne życzenie), że nie chcą mnie puścić, a ja serio nie chcę tam chodzić i realnie ta praca ma na mnie zły wpływ.
#pracbaza #pytanie
@walus002 edukuj mnie! Mój janusz też sobie pogrywa, tylko ja nie mogę sobie pozwolić na rzucenie szmatą kiedy nie trzymam jeszcze w drugiej łapie zwoju nowej umowy w innej firmie. Czekam czy coś się odwali ponownie, a wtedy już nie będę przebierał i czekał, tylko hyc na L4 od psychiatry. To co mógłbym spisać jako stenogram z "rozmów" to jest kopalnia raka.
@macgajster najgorsze jest to, że ja chcę po prostu odejść nic mniej nic więcej, a oni robią mi na złość bo tak.
:/
@walus002 wczoraj do snu czytałem, że pracodawca nie może nie przyjąć wypowiedzenia. Liczy się możliwość zapoznania, więc trzeba po prostu wysłać poleconym za potwierdzeniem odbioru i dodatkowo mailem za potwierdzeniem. To trzeba trzymać, czas liczyć i jakby co w sądzie udowadniać, że szmata została złożona prawidłowo.
Nie jesteśmy niewolnikami. O zdrowie trzeba dbać.
@macgajster tu nie chodzi o nie przyjęcie wypowiedzenia, a o to aby nie trzymali mnie tam 3 miesiące jeszcze. Chce za porozumieniem i uciekać od nich.
@walus002 hm, a urlop bezpłatny na okresie wypowiedzenia wchodzi w grę?
@macgajster nie zgadzają się, sugerowałem nawet degradację i umowę na najnzszy możliwy etat też nie. Po prostu robią mi na złość bo są w dupie z ludźmi.
@walus002
Halo? Pani doktor? Tak, orzeczenie.
Tak, poproszę.
200 zł? Poproszę blikiem.
Dziękuję, do widzenia.
Chyba jedyne rozwiązanie ¯\_(ツ)_/¯
Aczkolwiek weź do lekarza jakiekolwiek dowody, opisz swój stan itd.
Edit: bo było l4 zamiast orzeczenia
@macgajster nie chcę L4 mam inną pracę od listopada i chce do niej iść. Moim jedynym celem jest to aby podpisać za porozumieniem stron tak aby w świadectwie nie mieć porzucenia pracy. Aczkolwiek jak mi nie dadzą to skończy się to porzuceniem.
@walus002 aj, dobra, tak, pokopałem. Miało być orzeczenie
Czytałem na szybko, że porzucenie z oznajmieniem tego pozwala pracodawcy wystąpić do sądu o odszkodowanie od pracownika. Porzucenie bez oznajmienia wymaga od pracodawcy złożenia wypowiedzenia umowy i nie umożliwia dochodzenia odszkodowania. Doczytaj jakby co, bo nie skupiałem się na tym zbytnio.
@macgajster żadnego papierka nie mają, ciągle liczę na polubowne załatwienie sprawy i podpisania porozumienie stron.
Nie używałem stwierdzenia wypowiadam umowę tylko ciągle mówię o podpisaniu za porozumieniem stron.
@walus002 oczywiscie, ze moze. to jest LEKARZ psychiatra, a zgodnie z cytowanym przez ciebie prawem tak wlasnie jest
A nie da się wypowiedzenia i wtedy L4?
Nie możesz być na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy i jednocześnie pracować u innego (taki plan wynika z Twojego poprzedniego wpisu).
Umówiłeś się na coś z pracodawcą, jeśli chcesz tę umowę zerwać, ok - nie jesteś niewolnikiem - dostaniesz dyscyplinarkę i jesteś wolny. Skoro masz nagraną nową pracę, dyscyplinarka na świadectwie pracy nie powinna być problemem.
@pszemek @slawek-borowy nie chce być na L4 chce papierek od psychiatry, że ta aktualna praca mnie niszczy co jest prawdą widzę po sobie. Wtedy mogę rozwiązać umowę natychmiast.
@walus002 nie siedzę w temacie, ale wątpię, żeby lekarz miał moc uwalniania Cię ze stosunku pracy. Lekarz może chyba tylko stwierdzić czasową niezdolność do pracy i wystawić zwolnienie.
Zawsze możesz zapytać u źródła i podzielić się potem wiedzą.
Ja natomiast polecam być dorosłym mężczyzną i wziąć na klatę odpowiedzialność za swoje decyzje. Wiadomo, że życie różnie się toczy, ale jak podpisałeś papier to miej odwagę wziąć tego konsekwencje.
@slawek-borowy podpisałem papier gdy miałem pod sobą 10-12 osób teraz mam 5-8 i więcej obowiązkówk i parę innych rzeczy.
Zaloguj się aby komentować