-
Podział jednostek na trzy kategorie Tier 1, 2 i 3, gdzie Tier 1 ma być wysoko ukompletowany kadrowo, gotowy do działania natychmiast, a Tier 3 w ciągu 180 dni.
-
Ma powstać dowództwo transformacji podobne do U.S. Army Training and Doctrine Command, które będzie zajmować się opracowywaniem nowych rozwiązań dla SZ oraz szkoleniem podstawowym żołnierzy.
-
Dowództwo transformacji ma odpowiadać również za zarządzaniem talentem, czyli maksymalne wykorzystanie kompetencji i zainteresowań żołnierza
-
Ma być wprowadzony jednolity standard kompetencji dla wszystkich form służby wojskowej.
-
Włącznie z aktywną rezerwą planowana jest liczebność SZ na poziomie 450 tys. żołnierzy
-
Kolejnym celem jest zmniejszenie liczby odejść żołnierzy
-
Priorytety modernizacyjne to obrona powietrzna i przeciwrakietowa oraz rozwój systemów rażenia, szczególnie na dalekie odległości
-
Zmiana struktur batalionów pancernych i zmechanizowanych z 58 pojazdów do 44, ale dodanie dodatkowych poddziałów rozpoznawczych/dronowych
-
Ma zostać sformowany połączony komponent systemów bezzałogowych
-
Rozwój zdolności do operacji kognitywnych/informacyjnych oraz w domenie kosmicznej
Pozostaje życzyć SG zdrowia i cierpliwości do walki z betonem na wszystkich poziomach.
Szersze omówienie
https://defence24.pl/polityka-obronna/transformacja-to-wiecej-niz-modernizacja-szef-sztabu-generalnego-przedstawia-plan-zmian-w-armii
#wojsko #ciekawostki #polska

Brzmi dobrze, chyba warto będzie spróbować zacząć robotę w wojsku