linkedinie????????????????????????szukaj też w innych miejscach tam tylko korpo rekrutuje robaków
@bimberman wysłałem też w innych miejscach
@hosu794 wysyłasz na konkretne zgłoszenia? czy czekasz aż ktoś się odezwie? bo jeśli to drugie to boty rekrutują i oceniają twoje kwalifikacje na podstawie słów kluczowych , napisałeś po angielsku praca zdalna? nie wiem czy podałeś kraj pochodzenia ale na podstawie tego dostaniesz punkty ujemne , bo są ludzie z podobnymi skilami z tańszych krajów i usuń z nagłówka "in my free time..." to jest porażka takich rzeczy się nie zamieszcza w cv bo od razu widać że jesteś mało profesjonalny i chcesz zachęcić kogoś do wspólnego spędzania czasu, chyba że w swoim wolnym czasie napisałeś jakąś kosmiczną aplikacje i masz tysiące wejść to się liczy w biznesie a nie to jaki uprawiasz sport, do kosza nawet nie czytałbym dalej
@bimberman wysyłam na konkretne zgłoszenia, nie wpisałem pracy zdalnej, nie podawałem kraju, głównie aplikowałem do firm w Warszawie, usunę te "in my free time", dzięki
@hosu794 Doświadczenie ponad wykształcenie
Szukasz full time czy part time? Jesli full time to zdecydowanie wywalilbym cały początek, nikogo to nie obchodzi. Zamiast tego pod każda pozycja doświadczenia napisz w punktach twoje obowiązki i czym się zajmowales, będzie bardziej czytelne, od najważniejszych do mniej ważnych (a nie od tych których najwięcej lub najdłużej robiłeś)
Koło zainteresowań raczej nie tłumaczy się jako circle
Do tipów powyżej dodałbym: usuń tą stopkę ze zgodą, chyba, że w ogłoszeniu proszę o taką stopkę. Zazwyczaj wysyłając CV zaznaczasz właściwe zgody na stronie.
U kumpla podpatrzyłem fajną sekcję na skillsy - ma pogrupowane według "najlepiej się czuję w", "znam, ale nie czuję się komfortowo" i "znam pobieżnie".
Według mnie bardzo pomaga to ocenić czy kandydat będzie się nadawał na to stanowisko
@hosu794 Proszę bardzo. No niestety - zacznij od ćwiczeń z angielskim i co najmniej utrzymaj obecny poziom pythona itd bo inaczej to nie pyknie. O ile nie będziesz po krótkim czasie korpoludkiem wyklikującym np. taski w jirze tylko programistą to niestety dokumentacja i angielski to jedna z podstaw pracy programisty i nie można tu pozwolić sobie na błędy. Nawet jak dokumentacji nie ma dla kodu to dokumentacja języka itd - to angielski,angielski,angielski. To co robiłeś to może i jest coś,ale to nie są raczej rzeczy którymi oczarujesz od razu HR.
Kiepski angielski lub co gorsza błędy w pisaniu kodu - to nie jest branża w której niedbalstwo ujdzie na dłuższą metę. Myślałem o ogarnianiu tej branży,ale podobno na starcie jest w cholerę osób na jedno miejsce wiec raczej szkoda mojego wysiłku. Ludzie z takim doświadczeniem jak twoje albo i większym. A mityczne 15k jest dla ludzi z doświadczeniem.
Półtora roku to trochę już jest,ale nadal jesteś świeży i konkurujesz ze świeżakami. A że wybór jest duży to byle błąd będzie tu dyskwalifikował. Więc dopracuj angielski. I nie zapomnij wrzucić jakieś prywatne projekty na gitlaba czy innego GITa,a adres na GITa do CV. Oczywiście to jak napiszesz SPRAWNY kod po dostatecznej liczbie poprawek.
Zaloguj się aby komentować
@hosu794 Nie jestem z IT i nie jestem zbyt popularny wśród rekruterów dzięki mojej zjebanej przesłości w tych branżach do których aplikuję,ale naprawdę to jest bryndza młody:
"scientific circle" - to nie jest "koło naukowe", wielki minus za angielski u HRówek.
"create url shortener"/"create machine learning workflow script" - creating
"development software for" - developing
To są błędy które ja widzę w twoim CV,a nie mam pewności czy to jedyne błędy.
W dodatku jesteś tu niekonsekwentny więc jak jesteś tak konsekwentny w pisaniu kodu to twój kod jest do d⁎⁎y.
Twój angielski nie jest nawet gramatyczny. Ok,mój tak ściśle to też nie jest i mam zbyt ubogie słownictwo ale jednak z takim angielskim nie nadajesz się nawet do czytania dokumentacji technicznej. W moim przypadku od biedy to jest nadal B2 albo choć B1, w twoim przypadku to wygląda jak A2,no góra B1. A HR chce kogoś ze znajomością angielskiego na poziomie C1.