#prawopracy
Zostań Patronem Hejto i tylko dla Patronów
- Włączona możliwość zarabiania na swoich treściach
- Całkowity brak reklam na każdym urządzeniu
- Oznaczenie w postaci rogala , który świadczy o Twoim wsparciu
- Wcześniejszy dostęp, do wybranych funkcji na Hejto
A chłopy na b2b? Czy chłopom cokolwiek się należy z okazji sprowadzenia na świat nowego pracownika?
Czy tacierzyński jest tylko na UOP?
Wołam @moll bo chyba zna się na HR tematach, a jak nie to sorki.
#pracbaza #prawopracy #rodzicielstwo
@monke Z tego co wiem to każdy może iść na macierzyński i każdy może iść na chorobowe. Tylko, że nie przeżyjesz za stawki jakie będą Ci wypłacane XDD
@Fen @monke wystarczy opłacać odpowiednio wysokie składki zus
@wonsz @Fen oj tam, lepsze mało niż nic ( ͠° ͟ʖ ͡°)
@monke tego było kilka nowelizacji na przestrzeni ostatnich 3 lat. Szczerze, to polecałabym kontakt z infolinią ZUS, tą ogólnopolską i zapytanie o 3 rodzaje urlopu:
- ojcowski - 2 tygodnie tylko do wykorzystania dla ojca (on jest niezależny od rodzicielskiego)
- rodzicielski - ile, czy jest część obowiązkowa dla ojca i jak obliczają % świadczenia i do kiedy deklaracja
- zmiany w macierzyńskim, bo miał być też do dzielenia z matką, wcześniej przysługiwał tylko matce, ale w tym też coś grzebali
Ogólnie na tej infolinii spoko babeczki siedzą i potrafią sensownie wyjaśnić. Szybciej niż kontakt z własnym zusem xD
@monke btw, jakbyś nie chciał dzwonić to można wysłać maila przez "zadaj pytanie" na pue - również odpowiadają bardzo szybko i można się w tej kwestii dowiedzieć co i jak. No i zawsze wtedy jest na piśmie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@moll @emdet bardzo pomocne informacje, dzięki!
@monke Tak normalnie dostajesz urlop ojcowski i zasiłek który co prawda niezbyt przydaje przy braku dochodów ale zawsze to coś:
Nie pamiętam tylko jak było z ZUSem, ale chyba składka społeczna jest wstrzymywana ale za to i tak musisz opłacić składkę zdrowotną, więc po odliczeniu tego zasiłku i tak jesteś na minus zazwyczaj
Tacierzyński to inna sprawa.
Aha, i dodatkowo możesz dostać L4 na żonę jeżeli była cesarka. Za ten okres nie ma zasiłku, ale z drugiej strony też jest wstrzymywana składka społeczna, więc zawsze jakieś ułatwienie.
Zaloguj się aby komentować
We Francji firmy z 50 lub więcej pracownikami muszą przestrzegać ogromnego zestawu regulacji, które sprawiają, że bardzo trudno jest kogoś zwolnić. Nie ma więc zaskoczenia w tym, że jest dwukrotnie więcej firm z 49 pracownikami niż z 50.
#francja #pracbaza #prawopracy #kodekspracy #ciekawostki #pieknodanych
Z kronikarskiego obowiązku powinienem dać znać, że ktoś to skomentował, że 50 osób nic nie zmienia względem zwalniania tylko dokłada nowych obowiązków podatkowych i księgowych i dlatego tego firmy unikają, a sytuacja jest taka sama.
I dlatego biedny Gregoire Nitot musiał uciec z biznesem do PL
U nas powyzej 50 pracownikow trzeba zakladac fundusz swiadczen socjalnych, przez co duzo firm dzieli sie na dwa rozne podmioty xD
Zaloguj się aby komentować
![Młodzi Polacy w szponach mobbingu? Ponad połowa z nich go doświadcza [RAPORT]](https://cdn.hejto.pl/uploads/posts/images/250x250/82275e20376e3e39deefa81154431d7a.jpg)
W sensie dlaczego akurat 26 a nie 25 albo 27 albo 30 np? Jest to jakoś uzasadnione czymś?
To że pracujemy 8h zostało uzasadnione tym, że 8h pracy 8h zycie 8h snu więc to rozumiem, ale dlaczego tyle urlopu a nie inaczej to nie wiem i nie mam pomysłu. Macie jakieś wytłumaczenie?
#pytanie #prawopracy #pracbaza
@cebulaZrosolu w UK każda firma ma inną politykę urlopową, dla przykładu w obecnej pracy zacząłem od 29 dni, obecnie mam 31, max mogę mieć 35, tzw bank holiday mamy jednak pracujące
@pol-scot wiem, że tam jest różnie, to samo z przerwami w pracy
Pamiętam jak w jednej firmie miałem godzinę przerwy, tyle że nie płatna xD
@cebulaZrosolu też w jednej tak miałam, najgorsza robota ever. W trakcie tej przerwy i tak non stop ktoś przychodził i gitarę zawracał
@cebulaZrosolu dolicz swięta
@ZmiksowanaFretka ehhh... Nie każdy ma wolne w święta to po 1 a po 2 moje pytanie tyczy się dlaczego jest tyle a nie inaczej
@ZmiksowanaFretka swieta nie wszystkicjh opbowizauja
@cebulaZrosolu Z prostej arytmetyki wychodzi jeden dzień urlopu na dwa tygodnie, przy założeniu typowego roku mającego 52 tygodnie.
@bori i dlaczego akurat 2 dni? Jest to jakoś uzasadnione? Jak ktoś nie osiągnął wieku to ma 20 dni, więc prosta arytmetyka w tym wypadku nie wygląda tak ładnie.
Psychologowie mówią, że urlop powinien trwać 3 tygodnie, inni, że minimum 5 dni. Czy akurat te 2 dni na miesiąc mają jakieś uzasadnienie? Dlaczego nie 3 dni na miesiąc? Albo nie jeden ?
@cebulaZrosolu
Warto sprawdzić, czy ten wymiar urlopowy nie został wprowadzony w podobnym momencie, co numeracja miejsc w przedziałach PKP.
Jokes aside, jeszcze niedawno obowiązywał wymiar 21 dni przy <8lat pracy.
Zaloguj się aby komentować
