@cansado Zainwestuj w plastikowe okulary z budowlanego i nie dociskaj wiertła w dziurze całym ciężarem wiertarki - to ono ma ciągnąć dziurę (jak jest ostre) a nie ty masz dociskać.

Lepiej chyba być pośmiewiskiem z całym łbem niż spoko ziomem bez oka

No to polecam przejść się do psychiatry na dzień dobry i pogadać. O łeb warto też dbać od wewnątrz żeby był cały

Czaje, powodzenia i ogarniaj co dasz rade

@Bigos  trzeba premie odebrac w chorobowym

Takie coś się zgłasza do PIP.

Jak najabrdziej legalne i zgodne z zakładowym regulaminem pracy i aktualnymi przepisami a o co chodzi?

@smierdakow coś jak flixbus

@Lukato Idealna opcja dla kasjera. Mniej pracy, więcej kasy. Na stacjach benzynowych jakoś ćpuny nie mordują kasjerów

@Lukato to może niech w końcu III RP przestanie okradać pracowników z połowy pensji na dzień dobry

@Lukato współczuję pracownikom. Moja najbliższa biedronka jest specyficzna bo ochroniarz jest młody i reaguje jak klient zaczyna się rzucać.

@KasiaJ jaki jest deklarowany cel takich praktyk? W sensie jak się zapyta takiego Janusza "czemu tak zrobiłeś" to co on odpowiada?

@Marchew zgłaszać na maila, sms w razie czego masz potwierdzenie jak coś się stanie, bo na gębę to wiesz..

@ewa-m. Pip działa względnie szybko. Możesz zawsze iść na L4 i niech ZUS płaci po miesiącu xD

Powiem, ze to jest abstrakcja zeby nie dostac pieniedzy na czas. Tak sie to czyta i nie chce sie w to nawet wierzyc.

Poszperaj kto i kiedy udziela darmowych porad prawnych. Gminy mają wyznaczony bodajże 1 dzień na 1-2tyg. takich porad. Zawszeć to lepiej niż nic nie wiedzieć.

A potem sprawa cywilno prawna jeśli będziesz już wiedziała co i jak.

Za godzinę kończę. Czuwaj

Koniec zmiany, trzymajcie się na tej dziennej

@CyberDomino wczoraj, dzisiaj normalny tydzień

@Lukato

bo tzw. Z-tki

Czyli ruskie onuce z literką Z na hełmie ?

Tak tylko pytam ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Lukato Ziomek prowadzisz dialog z fejkowym artykułem napisanym tylko po to, żeby zarobic na odsłonach reklam. Na pewno wszystko z tobą w porządku?

@Lukato próbowałem znaleźć tego orła o nazwisku Marcin Staniszewski i jakoś go nie widzę więc obstawiam, że kolejny zmyślony click-bait żeby przy okazji wywołać większy hejt na "januszy biznesu" czyli małych przedsiębiorców, których PiSSowska lewica wraz z koalicjantami z "opozycji" koniecznie chce dojechać

Tldr bo naprawdę ważna sprawa którą warto znać: jeśli zgłaszacie reklamację to zawsze z tytułu rękojmi.

W przypadku gwarancji sprzedawca może w nieskończoność naprawiać lub przesyłać nowy sprzęt, nie ma opcji żeby oddał pieniądze. W przypadku rękojmi sprzedawca może w nieskończoność naprawiać, ale przy drugiej reklamacji jeśli poprosicie o zwrot pieniędzy to on ma obowiązek wam je oddać.

Pierwszy i największy błąd - zakup Pixela w Polsce, gdzie nie ma wsparcia i serwisu. To proszenie się o kłopoty. Co nie zmienia faktu, że sprzedający jest...

I bardzo kurwa dobrze.jpg

rozumiem, że w cyrku się nie śmiejesz

@ivanar standard w korpo, gdzie jest rozmyta odpowiedzialność

@ivanar handlowcy zrobili swoje, ugrali kontrakt, zgarnęli premię i cyk na urlop

a resztę już wszyscy mają w dupie xD

@noniewiem ciekawe co będzie jak się reszta dowie ile ty dostałeś a ile oni;)

@noniewiem pracuj zdalnie dla zagranicznych firm

@noniewiem zawsze chcialem sprawdzic czy zadziala: albo dacie mi podwyzke albo rozpowiem wszystkim ze dostalem:)

U mnie też coś takiego było z tą różnicą, że każdy pracownik oceniał sam siebie z różnych aspektów pracy i później z tą ankietą szedł do kierownika i kierownik tak jakby weryfikował i wystawiał obok swoją ocenę. Jeden typek sobie wszędzie wystawił maksymalne oceny i był podpunkt dotyczący języków obcych to zaznaczył że zna dwa. Kierownik mu jakieś podstawowe pytanie zadał po angielsku, a ten mu odpowiedział, że się na dzisiaj nie przygotował xD

@MikeleVonDonnerschoss pzdr & poćwicz.

@Matkojebca_Jones naprawdę nie ma ciekawszych ludzi na świecie? Stop making stupid ppl famous

@Matkojebca_Jones Jego linia części kodu pewnie się przyda, w swoim czasie.

@Matkojebca_Jones a jak nie jestem za wyzyskiem pracowników, ale uważam że każda płaca jest wynikiem tego, jak dużo jest dostępnych pracowników na rynku, oraz jak długo trzeba przygotowywać się do pracy, to za kim jestem?

@Matkojebca_Jones Nie ma przecież od dawna nakazu pracy, można się zwolnić i szukać roboty gdzie indziej. Ja bym się z takiego kołchozu zwolnił w diabły, trzeba mieć odrobinę szacunku do samego siebie.

To jest myślenie bardzo w skali makro ale patrząc trochę niżej można zauważyć coś jednak innego.

Tldr szefowie średniego szczebla nie wiedzą co robią ale sprzedają się na spotkaniach jako cudotworcy

Szef firmy a bardziej korporacji nie wie przeważnie co dzieje się na niższych szczeblach. Wynika to z tego że ma dyrektorów którzy sprzedają mu bajki (i robi to świadomie bo płaci w cholerę kasy dyrektorom by zajęli się tymi tematami). Pion działań mniej więcej wygląda tak:

Pracownicy robiący robotę

Szefowie średniego szczebla

Prezes i inna świta jako akcjonariusze zarząd itd

Kolejne prośby o zatrudnienie dodatkowego pracownika żeby odciążyć spływają gdzieś w finansach i wychodzi im że zatrudnienie jeszcze jednego pracownika nie daje firmie zysków i temat można ciągnąć na tym co się ma, to natomiast często powoduje zmęczenie pracownika i jego wkurwienie ale także uważanie że firma sobie nie poradzi bez niego co jest preludium sączenia trucizny jaka to firma jest chujowa, bo myśli błędnie że bez niego sobie nie poradza. Jednak dla samego szefa średniego szczebla jest to co najwyżej niedogodność tzn mamy zyski tak to moja zasługa panie prezesie, mamy problem tak mielismu kilka nieprzewidzianych zwolnień się pracownikow ( no niestety czynnik w sumie ode mnie niezależny), nowy pracownik nie wie w jakie gówno się pakuje i stara się żeby jednak wyrobić przynajmniej jakieś pół roku żeby nie było że siedzi w firmie mniej niż miesiąc.

Widzę to jako bezwiedne i często poprzedzające brakiem umiejętności działanie po prostu które przerasta wielu zarządzających wraz z prezesem na czele,

Dyrektorzy natomiast chcą się wykazać że świetnie panują nad sytuacją i każde ich działanie kończy się ogormnym sukcesem bo tego tak naprawdę chce też prezes ( przecież po to ich ma;))

Weźmy dla uproszczenia np taki przekop mierzei wiślanej, projekt przez szefów średniego szczebla wyliczony czy bardziej zaakceptowany na 800 mln,

Projekt oczywiście się przedłuża bo ci co zaakceptowali ten projekt nie mieli pojęcia że to to oczy tamto tak strasznie podrożeje czy inne ryzyka ( jakaś bomba z 2 wojny, cmentarz czy coś innego tam jest, piasek bardziej chujowy itd) po prostu nie mają w tym żadnego doswiadczenia

I ci dyrektorzy chcąc zmniejszyć koszty dają więcej roboty tym pracownikom których mają żeby się wyrobić itd

Koszty rosną a projekt nieskończony dyrektorzy mówią w czym jest problem (nie jest to ich wina tylko wyliczeń)

Jednak jak uda się skończyć choć część szefowie dopięli swego udało im się zamknąć projekt koszt 1,5 razy droższy ale kto przy takim sukcesie patrzy na przekroczone koszty

Pracownicy się zwalniają, kogo to obchodzi przecież firma osiągnęła pełny sukces

Dodatkowo taki dyrektor pisze książkę jak to zawalenie robota ludzi daje wymierne korzyści dla firmy

Kolejny wpis z kółkiem wzajemnej adoracji sfrustrowanych etatowców. Ci źli przedsiębiorcy i krystaliczni pracownicy, rozgoryczeni, że zarabiają dokładnie tyle, ile są warci. A że jest was w chuuuuuj więcej niż nas to sobie możecie folgować do woli. Urocze.

napisz to jeszcze raz bo nie rozumiem

@ivanar ką???

interpunkcja, czytałem trzy razy i nie rozumiem

@kozackyBOHUN niech no tylko Niemcy dowiedzą się jak pan Rutkowski zaczynał od służby w MO i ZOMO i brał udział w aferze paliwowej XD

Najlepsze są media co z Rutkowskiego zomowca sprzedawczyka robią celebryte a tępy lud ma go za zajebistego detektywa xD

No a co do Janusza to mnie kompletnie nic nie dziwi, w Polsce tacy mają szczególnie raj na ziemii

Panzerwagen Kristof 😂