Tldr bo naprawdę ważna sprawa którą warto znać: jeśli zgłaszacie reklamację to zawsze z tytułu rękojmi.

W przypadku gwarancji sprzedawca może w nieskończoność naprawiać lub przesyłać nowy sprzęt, nie ma opcji żeby oddał pieniądze. W przypadku rękojmi sprzedawca może w nieskończoność naprawiać, ale przy drugiej reklamacji jeśli poprosicie o zwrot pieniędzy to on ma obowiązek wam je oddać.

Pierwszy i największy błąd - zakup Pixela w Polsce, gdzie nie ma wsparcia i serwisu. To proszenie się o kłopoty. Co nie zmienia faktu, że sprzedający jest...

I bardzo kurwa dobrze.jpg

rozumiem, że w cyrku się nie śmiejesz

@ivanar standard w korpo, gdzie jest rozmyta odpowiedzialność

@ivanar handlowcy zrobili swoje, ugrali kontrakt, zgarnęli premię i cyk na urlop

a resztę już wszyscy mają w dupie xD

@noniewiem ciekawe co będzie jak się reszta dowie ile ty dostałeś a ile oni;)

@noniewiem pracuj zdalnie dla zagranicznych firm

@noniewiem zawsze chcialem sprawdzic czy zadziala: albo dacie mi podwyzke albo rozpowiem wszystkim ze dostalem:)

U mnie też coś takiego było z tą różnicą, że każdy pracownik oceniał sam siebie z różnych aspektów pracy i później z tą ankietą szedł do kierownika i kierownik tak jakby weryfikował i wystawiał obok swoją ocenę. Jeden typek sobie wszędzie wystawił maksymalne oceny i był podpunkt dotyczący języków obcych to zaznaczył że zna dwa. Kierownik mu jakieś podstawowe pytanie zadał po angielsku, a ten mu odpowiedział, że się na dzisiaj nie przygotował xD

@MikeleVonDonnerschoss pzdr & poćwicz.

@Matkojebca_Jones naprawdę nie ma ciekawszych ludzi na świecie? Stop making stupid ppl famous

@Matkojebca_Jones Jego linia części kodu pewnie się przyda, w swoim czasie.

@Matkojebca_Jones a jak nie jestem za wyzyskiem pracowników, ale uważam że każda płaca jest wynikiem tego, jak dużo jest dostępnych pracowników na rynku, oraz jak długo trzeba przygotowywać się do pracy, to za kim jestem?

@Matkojebca_Jones Nie ma przecież od dawna nakazu pracy, można się zwolnić i szukać roboty gdzie indziej. Ja bym się z takiego kołchozu zwolnił w diabły, trzeba mieć odrobinę szacunku do samego siebie.

To jest myślenie bardzo w skali makro ale patrząc trochę niżej można zauważyć coś jednak innego.

Tldr szefowie średniego szczebla nie wiedzą co robią ale sprzedają się na spotkaniach jako cudotworcy

Szef firmy a bardziej korporacji nie wie przeważnie co dzieje się na niższych szczeblach. Wynika to z tego że ma dyrektorów którzy sprzedają mu bajki (i robi to świadomie bo płaci w cholerę kasy dyrektorom by zajęli się tymi tematami). Pion działań mniej więcej wygląda tak:

Pracownicy robiący robotę

Szefowie średniego szczebla

Prezes i inna świta jako akcjonariusze zarząd itd

Kolejne prośby o zatrudnienie dodatkowego pracownika żeby odciążyć spływają gdzieś w finansach i wychodzi im że zatrudnienie jeszcze jednego pracownika nie daje firmie zysków i temat można ciągnąć na tym co się ma, to natomiast często powoduje zmęczenie pracownika i jego wkurwienie ale także uważanie że firma sobie nie poradzi bez niego co jest preludium sączenia trucizny jaka to firma jest chujowa, bo myśli błędnie że bez niego sobie nie poradza. Jednak dla samego szefa średniego szczebla jest to co najwyżej niedogodność tzn mamy zyski tak to moja zasługa panie prezesie, mamy problem tak mielismu kilka nieprzewidzianych zwolnień się pracownikow ( no niestety czynnik w sumie ode mnie niezależny), nowy pracownik nie wie w jakie gówno się pakuje i stara się żeby jednak wyrobić przynajmniej jakieś pół roku żeby nie było że siedzi w firmie mniej niż miesiąc.

Widzę to jako bezwiedne i często poprzedzające brakiem umiejętności działanie po prostu które przerasta wielu zarządzających wraz z prezesem na czele,

Dyrektorzy natomiast chcą się wykazać że świetnie panują nad sytuacją i każde ich działanie kończy się ogormnym sukcesem bo tego tak naprawdę chce też prezes ( przecież po to ich ma;))

Weźmy dla uproszczenia np taki przekop mierzei wiślanej, projekt przez szefów średniego szczebla wyliczony czy bardziej zaakceptowany na 800 mln,

Projekt oczywiście się przedłuża bo ci co zaakceptowali ten projekt nie mieli pojęcia że to to oczy tamto tak strasznie podrożeje czy inne ryzyka ( jakaś bomba z 2 wojny, cmentarz czy coś innego tam jest, piasek bardziej chujowy itd) po prostu nie mają w tym żadnego doswiadczenia

I ci dyrektorzy chcąc zmniejszyć koszty dają więcej roboty tym pracownikom których mają żeby się wyrobić itd

Koszty rosną a projekt nieskończony dyrektorzy mówią w czym jest problem (nie jest to ich wina tylko wyliczeń)

Jednak jak uda się skończyć choć część szefowie dopięli swego udało im się zamknąć projekt koszt 1,5 razy droższy ale kto przy takim sukcesie patrzy na przekroczone koszty

Pracownicy się zwalniają, kogo to obchodzi przecież firma osiągnęła pełny sukces

Dodatkowo taki dyrektor pisze książkę jak to zawalenie robota ludzi daje wymierne korzyści dla firmy

Kolejny wpis z kółkiem wzajemnej adoracji sfrustrowanych etatowców. Ci źli przedsiębiorcy i krystaliczni pracownicy, rozgoryczeni, że zarabiają dokładnie tyle, ile są warci. A że jest was w chuuuuuj więcej niż nas to sobie możecie folgować do woli. Urocze.

napisz to jeszcze raz bo nie rozumiem

@ivanar ką???

interpunkcja, czytałem trzy razy i nie rozumiem

@kozackyBOHUN niech no tylko Niemcy dowiedzą się jak pan Rutkowski zaczynał od służby w MO i ZOMO i brał udział w aferze paliwowej XD

Najlepsze są media co z Rutkowskiego zomowca sprzedawczyka robią celebryte a tępy lud ma go za zajebistego detektywa xD

No a co do Janusza to mnie kompletnie nic nie dziwi, w Polsce tacy mają szczególnie raj na ziemii

Panzerwagen Kristof 😂

@alicja_po_zlej_stronie_lustra oni się nigdy nie nauczą, że zatrudnianie hindusów się NIGDY nie opłaca długofalowo. To się zawsze kończy tak samo, 10 lat pracuje z hindusami i ZAWSZE tak jest. Każda firma myśli, że jest sprytna, bo w excelu pokazuje, że będzie o połowę taniej, są gratulacje, premie, a potem się okazuje, że trzeba 3x tyle wydać, żeby naprawić, to co nasi śniadzi przyjaciele, ze swoimi indyjskimi certyfikatami, stworzyli.

jesteś dla niej tylko assetem, komórką w excelu. Nie ma co się stresować, na luzie pogadaj.

E tam żaden stres gadasz siemka co tam mordeczko.

Fajnie się pracowało ale przenoszę się do innej firmy.

Dużo zdrowia.

I było by na tyle nie baw się w dyskusję .

@ivanar To ani razu jej nie widziałeś czy widzisz ją raz na tydzień w teams?

@Matkojebca_Jones Ale chochoł. To nic innego jak rozdmuchiwanie sytuacji w celu wytworzenia jakiegoś sztucznego konfliktu klasowego. Nic takiego nie zaszło. Dwaj panowie (zapewne) zawarli umowę, jeden się nie wywiązuje, dochodzi do konfliktu i w ruch idzie broń palna. Nikt nie zginął, jedna strona ranna.

Wyrok: natychmiastowy nakaz zapłaty zaległej kwoty z odsetkami, wysoka kara grzywny za uszczerbek na zdrowiu oraz zadośćuczynienie dla poszkodowanego.

Bełkot o odbieraniu broni albo insynuowanie, że napastnik pewnie chciał strzelać w głowę, to tylko teza bez dowodów.

Miejsce akcji: komenda główna policji w Warszawie

@Barabarabasz7312 ludzie zobaczyli kilka % więcej konfederacji i pomyśleli, że już można xD

@Barabarabasz7312

@ivanar całkiem fajny pieniądz, ale to jeszcze zależy jaką pracę wykonujesz

@ivanar moim zdaniem całkiem to całkiem sporo

@ivanar branża/doświadczenie w branży?

@Kaktus12 Jebane pijaki, to kurna wszystko przez chlanie,

jebać takie kurwy zapite, najgorsze skurwysyństwo to alko. Pije taka menda i wydaje mu się że jest panem świata.

Jebać wszystkich alkusów z zapędami patologicznymi, powinni być leczeniu ze swoich wynaturzeń.

Szef jest zbyt łaskawy

@MikeleVonDonnerschoss a chorobowe czym spowodowane jaka przypadłość?

@MikeleVonDonnerschoss jak szef wkurwiony to może z lekarzem decydującym o niezdolności do pracy pogadać. a Ty się niczym nie przejmuj tylko zadbaj o zdrowie.

@MikeleVonDonnerschoss co powiedziałeś Januszowi?

@Rycerz-R ku chwale Ojczyzny Panie Szefie

@Rycerz-R klękam do dzidy sensei

To nie może być prawdziwe

Ale jeśli jest, to szykuj nową pracę