Nie wiem jak jest za granicą, ale moją ulubioną cechą polskich firm jest traktowanie terminu płatności faktury jako czas minimalny xD tzn. jak wystawiasz fakturę z terminem 14 dni i dostałeś kasę po 20 dniach to jest wszystko w normie, jak po 14 to jest super, a jak po 7 to pewnie ktoś się pomylił.

ja się teraz dla przykładu kopie z ubezpieczalnią o odszkodowanie po kolizji. leca w chuja ostro, kłamią, że mam np. 3 dni na odpowiedź, wysyłają oferty aut zastępczych za hajs (xD), wysyłają kosztorysy wraz z przelewami żeby myśleć że sprawa zamknieta.

w tym kraju wiecznie trzeba walczyć swoje prawa...

@bartek555 no tego jest w tym kraju sporo

Niestety Walaszek wiecznie żywy... i ma gość rację non stop.

https://www.youtube.com/watch?v=oJGSMTwknPg

@asymetryczny to są na śmietniku czy mają się dobrze?

@asymetryczny

Chryste, co on ma z tą spacją przed znakami interpunkcyjnymi.

Dd

Dwa gile to stała stawka czy widełki ( ͡° ͜ʖ ͡°) ?

szczerze powiedziawszy ci z nas, którzy zatrudniają (a więc są z tej drugiej strony) raczej się nie śmieją, a ja sam zaczynam coraz bardziej Januszy rozumieć.

pomijam sprawy zawodowe - ostatnio postanowiłem znaleźć osobę do sprzątania mojego domu. Wszedłem na fejsbuka, następnie na grupę w stylu „Konin praca” i napisałem takie oto krótkie ogłoszenie:

”Szukam osoby do sprzątania domu, ok. 150m2. Zaintersowanych zapraszam do kontaktu na priv.”

w ciągu godziny odezwało się ok. 80 osób. Nie miałem problemu rozmawiać o stawkach, ale:

1. lubię wiedzieć kogo zatrudniam,
   

2. zamierzam wpuścić kogoś w ma prywatną przestrzeń, więc osoba ta musi choć trochę wzbudzić moje zaufanie.
   

Ok. 80% osób odrzuciłem od razu (czyli osoby, które pisały do mnie wiadomości w stylu „ile płacisz?”). Jak wskazałem powyżej - miałem dość proste wymagania, więc wystarczyła podstawowa kultura osobista, wszystkie wiadomości w stylu „Dzień dobry, ile płacisz?” Traktowałem już jako OK i odpisywałem. Każda z osób dostawała ode mnie tę samą wiadomość:

”Dzień dobry. Proszę zaproponować termin spotkania w dowolny dzień roboczy w godzinach popołudniowych - omówimy zakres prac do zrobienia i ustalimy warunki finansowe.” Oczywiście najbardziej zależało mi na tym, żeby zobaczyć rozmówcę i porozmawiać choć przez 5 minut, żeby wyrobić sobie opinię.

w ok. 10% rozmów na powyższą wiadomość otrzymałem komunikat zwrotny o treści „wyp!3rdalaj”. Z pozostałymi osobami się spotkałem i wybrałem najbardziej wzbudzającą zaufanie osobę. Usłyszałem propozycję 140zl/sprzatanie, odpowiedziałem, że wolę zaokrąglić do 150 zł i zaczęliśmy współpracę - z której obie strony są bardzo zadowolone.

Co ciekawe, na fejsbuku pod moim postem wywiązała się dyskusja, że pewnie wyłudzam dane czy robię cokolwiek innego (oczywiście mało etycznego), bo prawie nikt nie otrzymał ode mnie odpowiedzi. Napisałem komentarz, że skontaktowałem się wyłącznie z osobami, które wzbudziły we mnie choć element zaufania i - o dziwo - nikt nie miał do mnie pretensji.

Także zaczynam rozumieć Januszy biznesu. Ja się w tym cyrku już nie śmieje, za to jeszcze bardziej dostrzegam, że znaczna część bezrobotnych chyba nie chce pracy (lub nieświadomie postępuje tak, żeby jej nie dostać). Z biegiem lat dochodzę do wniosku, że nie są potrzebni kolcze czy doradcy zawodowi, a „ogarnięte ludki”, które usiądą z Tomkiem czy Kasią na godzinkę i wytłumaczą podstawy postępowania z ludźmi, wizerunku, itp.

Pomijam kwestię zatrudniania w biznesie. Tu mam doświadczenie na 12 latach prowadzenia firmy i 28 pracownikach (stan zatrudnienia na 31.03.2024 r.). Jeśli chcecie, to oczywiście mogę opisać troszkę historii…

@NiebieskiSzpadelNihilizmu

Wiesz nawet gdyby to bycie stachanowcem dawalo wymierne korzysci- podwyzka,awans,mniej dni pracy,cokolwiek- a jedyne co daje to wiecej obowiazkow za takie same pieniadze.

Dodatkowo jest tez jakies robienie niczego byle cos robic- a i tak ci starzy "pracujac" sa w 90% mniej wydajni niz mlodsi,ktorzy "pol dnia siedza na telefonie".

@100mph

Starzy maja cos takiego ze duzo udaja ze pracuja,ze sa ciagle zalatani itede.

Albo robia cos celowo dluzej,ze takie to wazne... A jak zweryfikujesz efekty to mlody ktory pol dnia nicnierobi w ich mniemaniu ma lepszy wyniki...

W wielu firmach jest tez tak,ze jest jakis parasol ochronny nad wieloletnimi pracownikami-mimo ze latwo ich zastapic...

Nie rozumiem tego- mam sie nad kims uzalac tylko dlatego,ze jest stary?

@paulusll Chryste panie i tak właśnie mi się kojarzy typowa rodzinka, dodaj do Twojego wpisu bachory i mózg mi wybucha ( ͡° ͜ʖ ͡°) ja na Twoim miejscu już dawno bym ześwirował psychicznie, prosta zasada - 8h i do domu, potem czas wolny, weekendy wolne, czas wolny, ja potrzebuję przestrzeni, jak relaks to odpływamy w wyimaginowane światy gier, książek i filmów o! ¯\_(ツ)_/¯

@green-greq pewnie myślą, że to prestiż udostępnić im auto i opłata nie jest już potrzebna.

Skąd wiadomo, że za darmo?

Jesli ktos byl na wystawie aut na Narodowym i widzial co ludzie zrobili z maska Chargera to z pewnoscia nie odda swojego samochodu w takie miejsce.

Do kompletu musi być pucio hends ap for ditroit

@Klopsztanga 

Jaka praca taki rap.

Jaka świnia taki schab.

100% prawdy na mikrofonie

Dobre

Koleś nie umie w internety, to jakiś mega burak zadufany w sobie, wystarczy przeczytać jego oświadczenie albo to co pisze do zwolnionej dziewczyny

@Gepard_z_Libii Daro nie kuma, że nie jest właścicielem firmy z nadania Boga, tylko takim samym człowiekiem co jego pracownicy, tyle że na innym stanowisku pracy. Jednym z jego obowiązków jest weryfikować ludzi przed zatrudnieniem i unikać katastrof wizerunkowych przy kończeniu współpracy. Widać swoich obowiązków już tak nie pilnuje.

Bycie właścicielem firmy wiąże się z ryzykiem. Mam nadzieję że M3 syna spłacone albo że klientów pozyskują poza internetem.

@Gepard_z_Libii 

Kiedyś pracowałem na podobnym stanowisku, ale jeszcze do tego byłem konsultantem.

Profil tej działalności to niemal w całości pośrednictwo i dropshipping. Jeżeli ktoś chce gadżety reklamowe, to w większości są to towary ściągane od midocean i z tego co mi się wydaje to największy dostawca w Europie.

Taka ciekawostka

@def widzę ostrą inbe w internetach, bo koleś nieelegancko zwolnił. Fakt, przyburaczył, ale z tego co słyszałem, laska też zachowała się karygodnie kłamiąc na rozmowie o robotę.

@def daro sobie w chuj nie radzi nawet z merytoryczną krytyką. Myślę że jak większość polskich biznesmenów w błyszczących garniturach nawet nigdy sobie nie zadał pytania co to znaczy i jest przekonany że nie musi bo błędów nie popełnia.

@def To na serio? Nie jest to przypadkiem jakiś śmieszek hakier? Bo na stronie oświadczenia jakoś dziwnie brzmią te teksty.

@rebe-szunis pan Dariusz nadal nie kuma, że nie jest panem i władcą życia i ludziom należy się szacunek nawet jak nie spełniają jego wydumanych wymagań. Głupi się urodził i głupi zdechnie.

Jeśli w jakiejś firmie głównym narzędziem pracy jest Corel to można być niemal pewnym, że jest to jakiś konkretny januszex.

Chetnie zadałbym mu pytania na forum, czemu uważa, że wypłata za dzień wdrożenia jest czymś ekstra?

Czemu zatrudnił na zlecenie a nie UOP na okres próbny?

Czemu nie odniósł się do tematu jedzenia o niewłaściwej porze i mówienia "cześć"?

Jak kogoś interesuje to mogę opowiedzieć na czym polega praca takiego grafika robiącego wizualizacje na gadżetach reklamowych. Robię to na co dzień od nastu lat i mam jako takie pojęcie

Ha tfu januszexom, szczególnie w agencjach reklamowych.

@MarianoaItaliano ta afera jeszcze się nie kończy xD

#takbylo

Z załatwionymi rzeczami z produkcji*

To nie jest śmieszne nic a nic, znam taki przypadek z firmy w której pracowałem, tyle, że tam jeden z kierowników wynosił podzespoły finalnego produktu, a ochroniarz po interwencji trafił z ochrony do straży pożarnej strefy przemysłowej, co dla nich było dość sporą degradacją

@gawafe1241 brakuje jeszcze "młody i dynamiczny zespół"

idealne dla mnie. wiem, czego uniknąć, żeby się doczołgać do emerytury pozdro dla Łydki Grubasa, Olsztyn widać to nie miejsce dla starych ludzi heh

Olsztyn 🚣🏻

Zgrany zespół 🎸🤘🏻🕺🏻

Szkolenia 🍕🍻

Gość ma rację bo odnosi się do argumentu, że przy 4dniowym tyg. pracy zwrasta efektywność i finalnie są lepsze korzyści.

Dla pracy umysłowej ma to jakaś rację bytu ale dla ludzi na liniach produkcyjnych jest to argument idiotyczny i on o tym napisał.

Masz prawo do pracy nie do jej owoców.

@Lukato Tylko, że gościu ma rację...

Co innego przy pracy biurowej, gdzie masz czas na Hejto, Onety, Gazetki, Kawkę 3 x dziennie, itp., itd. Tu jest pole do dużych cięć i zmian.

Co innego przy pracy produkcyjnej, gdzie fabryka po prostu musi produkować, i nie przyspieszysz linii, możesz co najwyżej pracownika zwolnić, a zatrudnić na jego miejsce robota.

@A_a Raz pracowałem w firmie która zarobiła 30 mln euro, pracownicy w nagrodę dostali po 30 euro xD

Potwierdzam, były pączki dzisiaj.

@A_a u mnie firma nigdy nic sama nie dała, żadnych owocowych czwartków ( ) czy pączków na tłusty czwartek - jakby mogli to wypłaty by nie wysyłali

@boogie poprawiłem