@tufro jesu, jak ja to znam xD

w jednej poprzedniej firmie managerka cisnęła wszystkich na wyniki, bo rok ujowy, zero premii i podwyżek, mimo wykonania planu, bo globalnie firma ma słabe wyniki finansowe. Miesąc później wpada dyrektor finansowy zrobić jakieś szkolenie i pogadankę, a przy okazji pochwalić się, że to najlepszy rok w historii firmy i że tyle na plusie to jeszcze nigdy nie było xD

@tufro klasyka zarobiliśmy dużo ale czasy są niepewne i nie wiemy ile zrobimy w następnym roku więc musimy oszczedzac

ktos jeszcze sie przejmuje tym gadaniem o wynikach?

Im więcej gadania tym mniej otrzyma szary pracownik.

9-17 i wypad,zero angazowania sie w jakies korpogadki.

I tak jestes dla nich tabelka z excela

@bagela co to za robota że nie ma rekrutacji online?

@lexico @v___ch @the_good_the_bad_the_ugly Najdziwniejsza rozmowa, jaką miałem. Uczyłem się rzeczy technicznych, nie było ani 1 pytania technicznego. Rozmawialiśmy o tym, kim jestem, co robię, jakie mam hobby. Pan się znał trochę na detektorach metalu pytał, czy chodzę legalnie, czy na przypał. Dziwna rozmowa. Uważam, że dobrze poszła. Zobaczymy co dalej

@the_good_the_bad_the_ugly nie mogę mówić ściśle tajne, ciężko się dostać i trzeba się spotykać osobiście. Sprawdzają we wszystkich możliwych bazach danych.

@lemonic cieszę się że jeden wpis wystarczył Ci do wystawienia oceny nt moich kwalifikacji na dane stanowisko

@adriano30 fajnie i powodzenia. A nawet jak czegoś się nie wie to najlepsza rada jaką dostałem jest: Fake it, till you make it.

@motoinzyniere skąd ja to znam xD

@bartlomiej_rakowski

Odstaw politykę na jakiś czas, bo ewidentnie Ci nie służy

@bartlomiej_rakowski ale z Ciebie biedak xDDDD ja mam ponad 11k do zwrotu.

@Jarem @xczar0 umysł biedaka zawsze będzie biedny… mam nadzieje, że nie dożyję kiedyś takiej kwoty

Najłatwiej udostępnić cały folder gdzie znaują się pliki do edycji dla wybranej grupy. W firmie zrobiłem folder dystrybutorzy i salony gdzie w zależności od potrzeb wrzucam materiały.

@cooles Na home office też to działa?

Ad.9 widać że nie jesteś programista. Prawda?

Przydałoby się poradnik jak ogarnąć temat w drugą stronę tj. jak ogarnąć robotę kiedy trzy monitory nie starczą by ogarnąć wszystkie tematy na raz

...

@mati3654

Żona zaproponowała

Od kiedy to się słucha żony.

Żona to mogła zaproponować, którą zupę zrobi na obiad i to wszystko.

Nic glupszego dzisiaj nie przeczytam. Dlaczego wszystkie lewicowe trole z wykopu tutaj przypelzly i sprzedaja durne pomysly jako cos madrefo i fajnego

@mati3654 pewnie racja, że wpis to trolowanie, ale dodam jeszcze, że jak byście mieli dziecko to nie wpadlibyście nawet na pomysł znoszenia dziedziczenia

@wombatDaiquiri jestem tam jako osoba która robi na równi to wszystko co reszta, team się dopiero klaryfikuje.

Nie zatrudnili mnie tam jako

hycla co ogarnie psy, tylko jako jednego z psów.

Nie wiem czy to ja jestem nienormalny, ale chyba powinna być jakaś TECHNICZNA osoba decyzyjna, szczególnie jak nowi dołączają.

Planuje to pociągnąć ile się da na wyjebce na zasadzie rób swoje i zadawaj milion pytań i czekać na rozwój wydarzeń. Team dopiero się tworzy więc wiem że mają być po pewnym czasie osoby decyzyjne wyznaczone lub zatrudnione z zewnątrz (jeszcze gorzej).

@vealen nie chodzi mi o hyclowanie. W moim rozumieniu sytuacje mogą być dwie:

1. Brakuje procedur i osoby decyzyjnej i chuj wie co macie w sumie robić i po co
   

2. Częścią Waszych zadań jest zbudowanie procedur i zorganizowanie pracy, ale to powinno nastąpić przed robieniem konkretów, więc nasuwa się pytanie - co Wy właściwie w tym momencie robicie?
   

Jebanie gara zaczyna się, kiedy nie wiesz co jest "Twoje" do roboty i wychodzi, że niby wszystko, a nie jesteś na koniec dnia rozliczany z niczego.

@wombatDaiquiri

Inaczej trochę - brak jasnych procedur. Istnieją, bo jest zespół, który to robił już dawno - zza wielkiej wody. Ale często są nieaktualne, bardzo sprzeczne. Więc traktuje się je jako wskazówki. Na miejscu nie ma osoby, która by rozkręciła tą imprezę i będąc w kontakcie z zespołem z doświadczeniem pokazywała co i jak.

Wszyscy patrzą w procedury i ostatecznie i tak każdy robi jak chce. Bo 40% przypadków jest bardzo niejasnych i nie wpasowują się. Przez co brak człowieka co mówi robimy tak i tak.

Kurwa jestem świeży i nikt w sumie nie powiedział mi do kogo uderzać w ramach wątpliwości xD

Słowo klucz : nieteczniczny menadżer. Coś czuję, że zespolik pierdolnie na zawał i będzie rozwiązany.

Ogólnie jako świeżak to nie chcę się tam się wpierdalać za bardzo i rzucać jakimiś pomysłami. Skoro już 8 miesięcy ludzie byli to chyba powinno to ruszyć lepiej.

@Markowowski Może zmień rodzaj roboty? Ja zmieniłem z korpo menagera, na wulkanizatora/mechanika i odżyłem psychicznie

@Giban chętnie, tylko ze ja mam dwie lewe ręce do jakiejkolwiek manualnej roboty xD Ledwo jestem w stanie dziurę w ścianie wywiercić albo zawiesić szafkę albo obraz na ścianę

@Markowowski No, ja wcześniej, jeżeli chodzi o auta, to umiałem tylko prowadzić xD trzeba próbować, żeby nie zwariować

@Lopez_ ale ty opisujesz swoje środowisko pracy, a nie miasto w którym mieszkasz. W korpo spory % stanowią słoiki, chcesz poznać lokalsów to idź do jakiejś knajpy, na mecz lokalnej drużyny, zainteresuj się czymś poza pracą sport kultura itp to poznasz lokalsów i będziesz mógł ich opisać

Poczytaj Roberta Greena. Zrozumiesz innych, siebie samego i rzeczywistość nabierze barw. Polecam. Jedna z rad jest to, żebyś nie próbował na siłę okazywać swej odmienności bo jest to niemile widziane. Lepiej się dostosować do grupy, mówić jak oni, ale w życiu robić swoje. Każdy z nas zakłada „maskę” stosownie do sytuacji i otoczenia. Mozliwe, ze inni tez grają. Ciężko ocenić póki się kogoś dobrze nie pozna. Jest tez oczywiście masa toksycznych typów osobowości. Trzeba być po prostu uważnym i najlepiej dobrze przestudiować Greena. Bez wiedzy na temat ludzkiej natury ciężko oceniać innych. Twoje uwagi są mocno subiektywne i nie wiadomo do końca o co chodzi. Moim zdaniem to kwestia negatywnego nastawienia i efektu potwierdzenia. Nie lubisz tych ludzi, wiec dostrzegasz same ich negatywne cechy. Więcej otwartości, a będzie Ci lżej. Poza tym nie narzekaj, Polacy to zajebisty naród, dla którego nie ma rzeczy niemożliwych. Posiedź sobie rok za granicą, to docenisz.

@Lopez_ nic nie warty wysryw, nie ma z czego robić gownoburzy. Dobranoc.

@Corrosive_Dust no cóż. Tak właśnie, często, wygląda lean w Polsce.

@rms No, jak znana firma na "P", wymyśliła, żeby dostawy z Chin, płynęły przez port w Pireusie, żeby było szybciej, to wszystkie były opóźnione, może zaledwie kilka było na czas...

Poproszę więcej historii z korpo, dla mnie, pracującego w kilkuosobowej firemce to zupełnie inny świat

@SUQ-MADIQ Sranie do żwira już nie tylko na międzynarodówce

@Miedzyzdroje2005 zburzyli Jupitera całkowicie? Pracowałem tam parę lat temu w Komputroniku.

@Atom tak. Będą tam budować dzielnice biurową

@Miedzyzdroje2005 o w mordę, mieszkam w Warszawie i dopiero się o tym dowiaduje. To gdzie teraz po dywany i wykładziny jeździć? Jerozolimskie 200 lub Jagiellońska 82?