Usiądzie dziadki i posluchajcie.

W pewnym korpo HRy wpadły na pomysł, że zamówią lody dla całej firmy. No ale przecież nie będą kupować jakiś lodów w hurtowni tylko trzeba zrobić show i pokazać jak to firma dba o pracownika. Zamówili więc wózek lodów od znanej w mieście lodziarni i każdy kto pokazał badża dostawał gałkę czy dwie lodów. No i nic by sie dziwnego nie działo, ale firma się mieści w miejscu gdzie są inne firmy. No i teraz przechodzimy do właściwej historii.
Dwóch sprytnych pracowników innej korporacji zapragnęła darmowych lodów. Wiecie takie lody co 2 gałki nie kosztują więcej jak dychę. Co trzeba było, zebu dostać lody? Miec badża odpowiedniej firmy. Taki badż niczym szczególnym sie nie wyróżnia. Ma logo firmy, zdjęcie pracownika i imię i nazwisko. No ro nasi geniusze wydrukowali sobie te loga, nakleili na swoje badże i poszli do kolejki po lody. Wszystko by się udało, duża firma, ludzie sie nie znają. Ale chłopaki mieli pecha i nie postarali się. W kolejce stał jakiś manager, który zobaczył, ze badże nie są oryginalne. Monitoring i kontakt między firmami zaowocował zwolnieniem obu spryciarzy... za gałkę lodów...

#niewiemjaktootagowac #korposwiat
Lubiepatrzec

@CzosnkowySmok I bardzo k. dobrze.

2c22cfbb-98e6-4453-b7f7-257466782df0
Opornik

@Lubiepatrzec ile już było podobnych historii. jak robiłem w UK pełno było historii gdzie człowiek, pracując w zwykłej ale dbającej ludzi firmie, wylatywał bo się nie mógł powstrzymać żeby na przykład kombinerki ukraść.


wtedy mówiliśmy na to "polska mentalność".

ale z biegiem czasu myślę że to były pozostałości mentalności prl-owskiej która przyszła do nas razem z sowietami.

Lubiepatrzec

@Opornik W sumie ciekawe czy inne nacje też "załatwiają z pracy" czy to tylko nasza specjalność.

cebulaZrosolu

@CzosnkowySmok no ok a co to jest ten badż? Przepustka?

CzosnkowySmok

@cebulaZrosolu tak, przepustka/identyfikator

cebulaZrosolu

@CzosnkowySmok to nie można normalnie? XD

CzosnkowySmok

@cebulaZrosolu pracuje nienormalnie to się musiałem zastanowić co to przepustka. XD

spawaczatomowy

@cebulaZrosolu badż był nided asap do ajskrim, czego nie rozumiesz?

CzosnkowySmok

@spawaczatomowy jest jak jest nie poradzę na to

Adonix

@cebulaZrosolu w Amazonie wpychają takie makaronizmy

Endrius

@Adonix 

Wszędzie, nie tylko w Amazonie, niestety.

cebulaZrosolu

@Endrius na szczęście ja pracuję w takiej firmie gdzie jest jeszcze normalnie, są kadry, jest rachuba, są przepustki, są stanowiska nazywane po polsku :D

I niech tak zostanie :p

grzmichuj_gniezno

@cebulaZrosolu Najgorzej i tak jest jak korpoludzie używają polskich "odpowiedników" brzmiących podobnie, ale mających inne znaczenie. "Korupcja danych" na przykład xD Regularne krwawienie z uszu.

michal-g-1

Jak ich niby zwolnił, skoro byli z innej firmy? XD

Z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia?

Takie bajki to nie tutaj

moll

@michal-g-1 skoro kontakt między firmami to raczej ich szefowie wyciągali konsekwencje za aferę z monitoringiem i podrabianiem identyfikatorów

Konto_serwisowe

@michal-g-1 Ostatnie zdanie przeczytaj.

michal-g-1

@moll @Konto_serwisowe byłem tą gałką a potem pracownicy zaczęli klaskać

moll

@michal-g-1 to by wiele wyjaśniało

szymek

@michal-g-1 czytaj ze zrozumieniem, wystarczy ostatnie zdanie

jaczyliktoo

@moll monitoring nie może służyć ocenie pracowników. Ta historia to ściema, żaden dział prawny nie puściłby zgody na takie zwolnienie. Wiem bo jestem takim działem prawnym

moll

@jaczyliktoo ale jaka ładna xD a co w takiej sytuacji, abstrahując od monitoringu, mogłoby być przesłanką do zwolnienia?

jaczyliktoo

@moll nie ma w ogóle podstaw w tej sytuacji. Można byłoby próbować podciągnąć pod utratę zaufania do pracownika ale zwolnienie wymaga uzasadnienia i co napisaliby w uzasadnieniu - pracodawca stracił zaufanie bo pracownik w innej firmie próbował jeść loda

moll

@jaczyliktoo teoretycznie przy umowach na czas określony nie trzeba było podawać uzasadnienia wypowiedzenia, jeśli to było kilka lat temu.

A uderzenie w dobry wizerunek własnej firmy? W końcu tamci od lodów doszli skąd zbłąkani lodożercy byli

jaczyliktoo

@moll za mały kaliber, pracownik odwalił maniane w trakcie przerwy ale zakładam że akcja mogła się dziać na jakimś magazynie a tam wystarczy krzywo spojrzeć na pracownika i podpisze każdy papier, nawet porozumienie

moll

@jaczyliktoo chyba że był potrzebny pretekst...

ortalionowyNinja

@jaczyliktoo historia pasta. Ale czy pod podrabianie dokumentów w celu osiągnięcia jakichś korzyści, element wałkogenny lub coś w ten deseń nie da się podciągnąć?

tuvitob

@michal-g-1 Za dyscyplinarke nie masz okresu wypowiedzenia

michal-g-1

@tuvitob dyscyplinarkę za gałkę xD

Shotsel

Pamietam te akcje xD pozdrawiam kolege z EP

CzosnkowySmok

@Shotsel a witam, witam nie sądziłem, że ktokolwiek skojarzy tę akcje

Shotsel

To juz ladne pare lat temu bylo. Nawet sam nie pamietam, czy jeszcze tam wtedy pracowalem, czy juz mi tylko znajomi opowiadali xD

noriad

@Shotsel @CzosnkowySmok witam kolegów ;> Pamiętam nawet, gdzie dokładnie ta budka stała Eh, EP, delphi (chociaż wtedy to już żeśmy się aptiv zwali chyba) - dawne dobre(?) czasy

CzosnkowySmok

@Shotsel @noriad hejto takie małe. xD

Shotsel

Ja z sentymentem wspominam. Mimo, ze byly lepsze i gorsze okresy. Kupe fajnych ludzi poznalem

CzosnkowySmok

@Niv kolejny kolega z podwórka?

pluszowy_zergling

@noriad o, aptiv ostatnio troszeczkę "zasłynął" co nie ?

noriad

Zdecydowanie :D Ile nowych memów dzięki temu powstało!

irbis9

Czy przypadkiem nie miały siadać dziatki? Bo gadasz jakbyś wjechał że standupem do Ciechocinka 😀

CzosnkowySmok

@irbis9 portal dla starych ludzi to do kogo niby miałem jechać?

pluszowy_zergling

Kurde, u mnie w korpolu kiedyś złapali typa, co w plecaku wynosił mleko z kuchni kartonami ... wpadł bo chlupotało zbyt głośno

redve

Zawsze miałem łeb do interesów

Enzo

Podziwiam typów że im się chciało w takie gówno bawić ale koleś który wpatrywał się w oryginalność tych identyfikatorów to też niezły agent musi być że zrobił aferę.

redve

@Enzo jak podróbka była zrobiona bardzo na odpierdol, to może nie musiał sie wpatrywać. Ja też nie musiałem długo się wpatrywać w to, czy na obrazku jest prawdziwe 10zł

c4c423ea-4bf0-421f-943f-61a3186fde32
CzosnkowySmok

@redve o kurde dycha, biorę.

BoTak

@Enzo Prawidłowo zrobił. Trzeba tępić cwaniaków. To nie czasy komuny żeby wały i przekręty robić. Potem taki jeden z drugim idą i się wszędzie chwalą jak wyruchali system przez co inni uważają, że oni też tak będą i tak się to rozrasta. Tępić ile wlezie takie zachowanie to może za kilkadziesiąt lat nie będzie tylu złodziei i cwaniaków u władzy.


Ilu u mnie w pracy jest leserów i takich chytrych ludzi to nie zliczę i dostaje białej gorączki jak muszę z nimi współpracować. Zawsze się opierdzielają robią na odwal się i próbują zrzucić swoją robotę na mnie i na innych. Tępić złodziejstwo i cwaniactwo, tępić!

Enzo

@redve Gdzie jest podróbka dychy, ja widzę tylko prawdziwą.

grzmichuj_gniezno

@Enzo Po prostu spotkało się dwóch (trzech?) przedstawicieli gatunku homo sovieticus. Tylko z różnych stron barykady. Jeden cwianiaczek co kombinuje dla sportu, drugi służbista i przodownik pracy; duchowy potomek tych co pisali skargi że komuna jest niewystarczająco komunistyczna.

Enzo

@grzmichuj_gniezno Świetne podsumowanie.

DexterFromLab

@CzosnkowySmok ja miałem dzisiaj dziwną sytuację w robocie. Ale to przebija. Od razu chumor się poprawił że przynajmniej za lody nie wyleciałem xD

RastaaMastaa

@DexterFromLab "humor" mr Dexter. Zawsze jak widzę takiego byka to muszę robić kąpięl oczu. Cmok

NiebieskiSzpadelNihilizmu

Wiesz jak to mówią- wysrany dwa razy traci

jaczyliktoo

@CzosnkowySmok Historia albo fejk albo pracodawca popełnił mega błąd. Nie ma tu podstaw do zwolnienia w oparciu o KP, a na pewno nie bazując na nagraniu z monitoringu.

CzosnkowySmok

@jaczyliktoo panie taki dział prawny. Nie zależy na tym, zeby się o to kłócić ¯\_(ツ)_/¯

Ale do wyobraźni twojej dodam setkę świadków i podrabianie, jak to kolega wyżej napisał, przepustek. Jak wyglądało zwolnienie? Nie mam zielonego pojęcia. Może dyscyplinarka, może za porozumieniem stron.

Ale jako dział prawny znalazł byś sposób.

jaczyliktoo

@CzosnkowySmok Tylko porozumienie, w przeviwnym razie do wybronienia przed sądem pracy z palcem w pupie. No ale do porozumienia trzeba woli stron, więc lodożercy miękkie faje

CzosnkowySmok

@jaczyliktoo podrabianie dokumentów to chyba nie jest mały kaliber

jaczyliktoo

@CzosnkowySmok w przypadku który opisałeś, to taki sam kaliber jak podrabianie kuponu na harnasia do żabki, niewłaściwe z pewnością ale nijak ma się do zwolnienia przez pracodawcę, którego to bezpośrednio nie dotyczy

Yarecky

Dzięki tej historii dowiedziałem się, że karta identyfikacyjna, którą w pracy posługuje się od lat to "badż" Pierwszy raz widzę takie określenie. Będę teraz mógł zabłysnąć wśród współpracowników

noriad

Badge (odznaka) ;) Bardzo dużo firm posługuje się tą nazwą w PL (głównie IT oczywiście, gdzie anglicyzmy nikogo nie dziwią)

Zaloguj się aby komentować