@kao może taki nie za zdolny ma być...

Ja jak się zatrudniałem do obecnej pracy to przyjęli mnie na próbę na juniora i tak zostało ponad rok. Mimo już 8 lat doświadczenia nie chcieli dać stanowiska mimo że każdy mówił że się należy ale dyrektor mówi że nie ma awansu i koniec. Na moje stanowisko zaczęli szukać leada xD chciałem niewielką podwyżkę nawet poniżej stawki rynkowej a teraz będą musieli zapłacić komuś pełną stawkę.

@kao nie.

po pierwsze mozna byc juniorem po 3 latach, tylko w polsce jest dziwny trend bycia seniorem po dwóch tygodniach.

po drugie pisza o juniorze w pythonie a o 3 latach doświadczenia w SR ogólnie

W niektórych firmach rok potrafią uprawnienia nadawać, także powolutku.

@kao chyba chodzi o kolesia który coś już programował ale niekoniecznie w pythonie a expirience ma się wiązac z testowaniem a nie z samym pythonem

@kao tak jak pisze @kodyak możesz mieć 5 lat expa w c++ i chcieć pójść na pythona, to musisz zaczynać od zera raczej bo te technologie się "nieco" różnią. Co nie znaczy że zaraz nie wskoczysz na mida czy seniora.

pamiętam kolegę co przeszedł z nsn do erricsona, pół roku nic tam nie robił bo jakiś tam projekt nie ruszył, a manager na rozmowie rocznej do niego, że bardzo jest zadowolony z jego pracy

@kao jak ktos glupi to juniorem moze byc cale zycie