CD tego wątku. https://www.hejto.pl/wpis/bekaztransa-transporttoniebajka-premie-swiateczne-wszyscy-po-rowno-leserom-malo-
Po zasiegnieciu opini Hejto i konsultacjach z księgową stwierdziłem że uczynię następująco:
Premia będzie dodatkową, za cały rok, uznaniowa. 100% premii 500€. Lesery - 50%, zaangażowani +50%. Wypłacona będzie w poniedziałek bo pewnie na święta się przyda.
Długo myślałem co z Młodym zrobić. Pracuje około dwa miesiące to procentowo wyszłoby na waciki. Stwierdziłem że dostanie mimo to leserską premię a po chwili dorzuciłem jeszcze do 400. Stara się chłopak, od czasu podjęcia pracy nie ma ani jednego nieuzasadnionego opóźnienia przyjazdu, samochód jak zdawał (dostał parę dni temu nówkę) to żadne studio detalingu by tak nie odpicowało auta. Jebaniutki nawet podnośnik spod fotela wytargał i doczyścił go tak że można się w nim przeglądać. Akcje typu Mlody zrobił renament skrzynki ADR i wysłał mi listę co nadaje się do wymiany już mnie nie dziwią ;).
Zaś co do autyzmu Młodego. Młody na terminalu poprosił o instrukcję obsługi wózka widłowego którym ściąga wieczorem towar. Najlepiej po angielsku jak mają... Co z tego że używa tego wózka 5 minut dziennie.;)
Hejto zarządza firmą, tego się nie spodziewałem...
@CzosnkowySmok Czekam na swoją dywidendę ༼ つ ◕_◕ ༽つ
@CzosnkowySmok Taaa, po 3 miesiącach bankructwo.
Długo myślałem co z Młodym zrobić. Pracuje około dwa miesiące to procentowo wyszłoby na waciki. Stwierdziłem że dostanie mimo to leserską premię a po chwili dorzuciłem jeszcze do 400.
@Fishery Co byś nie zrobił, będzie kwik starych. Jak dla mnie dobrze zrobiłeś, bo w jakiejkolwiek branży, znaleźć ludzi z zaangażowaniem to cud (sam szukam bezskutecznie 3 lata).
@LondoMollari jaka branża?
@LondoMollari
>znaleźć ludzi z zaangażowaniem to cud
@Pawelvk
>tym bardziej jeśli sami wychodzą z inicjatywą
@Fishery
>to żadne studio detalingu
Miło czasem coś pozytywnego przeczytać w tym ciągłym narzekaniu na "młodych".
Ja w zeszłym roku do remontu domu wziąłem młodego chłopaka, zamiast starych wyjadaczy, bo jako jedyny oferent zaproponował własne rozwiązania, które były lepsze niż moje pomysły a nie podnosiły kosztów.
I się nie przejechałem, chłopak nawet sam promocje na różne materiały wyszukiwał, podczas gdy inni mieli wywalone.
Jeden dziadek (który wcześniej drobne naprawy mi robił) nawet bezczelnie mi mówił że on kupuje wszystko w castoramie i go wali że drogo.
I jeszcze był na maksa zdziwiony że nie dostał kontraktu.
jaka branża?
@nobodys IT - integracje systemów/trochę devops.
Korzysta z wózka tylko 5 minut dziennie ale korzysta. To zawsze jest 5 minut w ciągu których coś może pójść nie tak i lepiej znać maszynę na wszelki wypadek. A że tłumaczenia najczęściej są jakości gorszej niż google tłumacz... To się nie dziwię że chce angielską wersję
Fajnie, że młody ogarnia i daje Ci przez to poczucie zaufania bo kiedyś, prędzej czy później - jakiegoś starego na młodego wymienisz.
Będą ludzie z młodego
> uznaniowa. 100% premii 500€
no i haraszo, tym sposobem premię dostanie każdy
jedni gratyfikacyjną, drudzy motywacyjną
a jak się drudzy poczują za mało zmotywowani, to zawsze możesz sobie nagle i głośno przypomnieć anegdotkę nt premii uznaniowej.
mianowicie to Prezes uznaje czy komuś wręczy premię, czy jej nie wręczy
Wydaję mi się, że to dobre wyjście, młody niedługo zostanie, jeśli już nie jest Twoim najlepszym pracownikiem. Warto o takich ludzi dbać, tym bardziej jeśli sami wychodzą z inicjatywą, a z Twoich opowieści wynika, że to bardzo rzadkie zjawisko.
Zaloguj się aby komentować