#pracbaza
przynajmniej macie związki zawodowe
@Belzebub którym bardziej zależy na dniu chemika niż pomóc ludziom co zarabiają mniej niż najniższa xD
@cebulaZrosolu kurwa...
Niby tu taka wielka homofobia a jednak lubią jak się ich w dupę rucha xd
@cebulaZrosolu Praca poniżej najniższej krajowej to sadomasochizm w czystej postaci. Chyba że te 190 osób ma komornika na karku i resztę bierze pod stołem. Wtedy jest to trochę zrozumiałe
@Yes_Man no tu to sie nie da pod stolem
@cebulaZrosolu No to o co kaman?!
@Yes_Man no napisałem przecież. Że dostają dodatek zmianowy i już niby nie ma najniższej krajowej tylko więcej. I normalnie masz na pasku z wypłata wynagrodzenie zasadnicze powiedzmy 3000zl brutto (czyli poniżej najniższej) plus dodatek zmianowy 1900zl, więc oficjalnie masz 4900 brutto xD
Nie wiem tylko jak to jest jak jesteś na zwolnieniu, teoretycznie nie pracujesz na zmiany to dodatku chyba się nie dostaje.
Powalone to.
Fakt, że to ludzie na najniższych stanowiskach, portier, pracownik pakowni, smarowniczy itp. ale mimo wszystko, bez jaj
@cebulaZrosolu Śmierdzi na odległość jamuszexem i obchodzeniem prawa, czy Azoty to nie przypadkiem SSP?
@Yes_Man ano
@cebulaZrosolu Smutne to trochę, co tu dużo pisać
@cebulaZrosolu moja payrollowa mówi że to nie możliwe - podstawa za cały etat musi być co najmniej minimalna i do tego dodatki. Chyba że mają dobrowolne potrącenia (Medicover, Multisport ubezpieczenie) i wtedy mogą mieć mniej
@banan-smietana najwidoczniej w azotach to możliwe :)
A jednak jest to jak najbardziej zgodne z kodeksem pracy. W dalszym ciągu nie można jednak za okres dostać mniej niż minimalna
@banan-smietana wlasnie to mialem pisac. Jest to prawnie niemozliwe.
@bartek555 czyli prezes kłamie ?
@cebulaZrosolu nie wiem, w sumie to sie nie znam tak doglebnie na tych pracowniczych przepisach, ale wydawalo mi sie zawsze, ze zadne premie sie nie wliczaja do minimalnej.
@bartek555 no logika tak podpowiada, jednak żyjemy w Polsce xD
@banan-smietana musisz wysłać księgowa na szkolenie jak robić ludzi w chuja :p
Prosto, w prawo , przez te trawy i tam będą już Puławy..
@RACO hehe nie znałem tego
@raco @Yes_Man @vredo @pol-scot @Belzebub @jajkosadzone
Drugi punkt też jest dobry, czaicie, po konsolidacji i powstaniu grupy azoty kazali zmienić logo na Tarnowska jaskółkę... No i teraz za używanie tego logo każą płacić gruby hajs do Tarnowa xD
W tych azotach jest serio taki burdel?
Osoby ponizej minimum
Prezes co chce uciąć dodatek ale, za pozno sie obudził
Sluzbowe mieszkanka
Placenie za logo...
Jprdl
@Bystrygrzes spoko za wcześniejszej władzy było jeszcze lepiej, wydawanie w CH... Kasy na koło gospodyń wiejskich w Zamościu np xD
I to jest ta wielka strategiczna spolka?
@Bystrygrzes tak działa polityka, rozjebali zakład, zaczęło się 12 lat temu i trwa do dziś, po prostu ostatnio to się tylko mocno nasiliło
@cebulaZrosolu w kwestii wynagrodzen to jest to niestety standardowa polityka w wielu firmach i calkowicie legalna. Dodatki sa skladnikiem pensji. Z dodatkami wychodzi minimalna albo ponad minimalna? Wiec wszystko jest ok. Jako ciekawostke dodam, ze na umowie o prace wcale tych dodatkow czy premii nie musisz miec wyszczegolnionych. Innymi slowy, w Polsce, legalnie, dzisiaj, mozesz dac pracownikowi umowe o prace w ktorej jest napisane np 10zl brutto za godzine pracy + np premia uznaniowa. I jest wszystko ok dopoki wyplacasz mu co najmniej minimalna. I teraz skumaj to - masz dwoch pracownikow, jeden zarabia 100zl ponad minimalna, drugi 1000zl ponad minimalna. W tych pensjach maja juz wliczony jako dodatek bonus za brak L4 - 500zl brutto. Pan nr 1 idzie na L4 i traci tylko 100zl (minimalna musisz mu wyplacic) a pan nr 2 idzie na L4 i traci 500zl xD i wszystko full legal.
@cebulaZrosolu a jak się ciężko rozchorujesz i będziesz za długo na L4 to rozwiążą z tobą umowę o pracę na czas nieokreślony tuż przed emeryturą.
mogą cię ewentualnie zatrudnić ponownie, ale już na umowę zlecenie xD
tyle jeśli chodzi o prawa pracownika i podobne dyrdymały żeby mydlić oczy naiwniakom głosującym na lewicę, którzy opowiadają jakieś farmazony, że państwo musi regulować stosunki między pracodawcą i pracownikiem bo jak nie to będziemy pracować 25h na dobę za miskę kaszy
@Erebus od umowy zlecenie jest pełen ZUS przecież?
@NatenczasWojski ale nie masz "płatnego" urlopu np.
w cudzysłowie bo wiadomo, że nie ma nic za darmo.
potrafią w ten sposób wyjebać pracownika, który był w jednym zakładzie 30 lat
tak to właśnie wyglądają te osłony socjalne w praktyce.
Zaloguj się aby komentować