Próbuję na justjoin.it, nie ogarniam jak to działa na linkedinie, i też boje sie że pracodawca zobaczy że chce spierdolić z tego burdelu
No i co z tego, że zobaczy? Zwolni cię wcześniej? Ostatnio to praca mnie sama znalazła, wystarczyło na LinkedIn ustawić że jestem zainteresowany zmianą...
@JackDaniels problem w tym że nie wiem ile mi zajmie znalezienie nowej pracy, a zwłaszcza za taką stawke jak dostaje obecnie. Nie chce sie wkopać że stracę prace, a oprócz tego będę dostawał mniej w kolejnej
@redve Niech zobaczy. W najgorszym wypadku zwolni Cię, czyli tak naprawdę zrobi Ci uprzejmość. Za to w każdym przypadku będzie miał pełne spodnie ze złości/strachu.
U mnie wystarczył Linkedin i dobrze uzupełniony profil. Oferty same spływają, często nawet nie muszę się "dopraszać" o widełki płacowe.
Oczywiście wszystko zależy w jakim odłamie IT jesteś, lokalizacja też trochę może mieć wpływ, ale z drugiej strony jesteśmy w erze powszechnej pracy zdalnej.
Moja żona wykorzystała Linkedina, żeby prześledzić kariery swoich współpracowników i wyciągnęła z nich listę firm, w których pracowali. Aplikowała do tych, gdzie ich staż był najdłuższy. Póki co ten algorytm świetnie u niej działa.
@thordan-brightpast nie zrobi mi uprzejmości, bo tu mi dobrze płacą, i nie robie za wiele xD
Szukam po prostu awansu, więc taka strata mi nie pomoże, a nie wiem czy pół roku expa sprawi że ktoś mi zapłaci tyle co dostaje tutaj.
Ogółem backend / data science
Komentarz usunięty
@regisek nie tylko to. W obecnej firmie musimy używać narzędzi, na których nie da się pracować, i nie przegadasz zarządu że można coś zrobić inaczej. No i wsm, dlaczego nie próbować zarabiać więcej? Ile czasu powinienem siedzieć w jednej firmie? Znajomy mi mówił że lepiej siedzieć przynajmniej rok, a inni mówią żeby zmieniać jak tylko jest okazja, bo wtedy można dostać większe zarobki
@regisek to że niewiele robie jest niby fajne, ale nie miałbym nic przeciwko żebym robił więcej, za więcej. Mam na umowie że przez jakiś czas nie dostanę żadnego awansu, więc nie mam co próbować w obecnej firmie się "wykazać"
@redve no ok, to jestem w stanie zrozumieć że technologia jest przestarzała i niewiele się nauczysz. Bo to, że narzędzia są niewygodne to standard. Nie wszędzie wszystko chodzi jak w środowiskach szkoleniowych, „pod górkę” to raczej standard (za który płacą odpowiednio). Upewnij się tylko co i jak się robi w nowej firmie żebyś gorzej nie trafił.
Z tą częstotliwością zmian to jest różnie. Zdarzyło mi się brać udział w rekrutacjach od strony pracodawcy i CV takich skoczków co to pracowali po rok w każdej firmie były na starcie odrzucane. Fakt że to było dobre parę lat temu, może teraz są inne trendy i pewnie zależy gdzie.
@regisek technologia nie jest przestarzała. Po prostu dzisiaj do wyjebania maszyny na której stoi cały system klienta wystarczyło że przypadkiem kliknąłem na microsoft edge, i ten odpalając sie zaciął maszyne na amen xD
Muszę we wszystkim używać produktów microsoftu, więc "dokumentacja" to pierdolny plik onenote, ostatnio kilku osobom w firmie przy aktualizacji wyjebało dostęp do konta microsoft, więc nie mogłeś wejść na teams, ani na outlooka żeby pisać do przełożonego że jest taka i taka sytuacja. Jest github, enterprise, gdzie nie mogę robić repozytoriów, tym samym jest totalnie bezużyteczny w porównaniu z github personal, na który nie mogę pushować kodu, bo wtedy naruszam polityki bezpieczeństwa, więc nie mogę używać nawet jebanego gita xD
Nigdy, u nikogo, kiedykolwiek nie widziałem takiego niechlujstwa, i idiotycznych rozwiązań jak tutaj. W jednym systemie jak rejestrując użytkownika podasz za długie hasło (12 znaków XDD), to musisz pisać maila do supportu żeby się dowiedzieć dlaczego nie możesz sie zarejestrować.
Po prostu sie nic kurwa nie da zrobić. Nawet kod jak piszę, to robie to w notepad++, bo cokolwiek innego muli, bo jest najebane softu od pracodawcy. A podzespoły? i7 9 gen pod maską z 16GB ramu. Laptop o mocy mojego pc-a, na którym sie nie da kurwa pisać plain textu bez zacinania, ale przynajmniej jest kontrakt z microsoftem, i przestrzegana polityka firmy.
ja jebie wkurwiłem sie pisząc to
@redve nie no, kumam. To możesz zmieniać, albo… :] ale to już zależy od atmosfery w firmie i przełożonego: porobić parę testów wydajności, pokazać, że to się kupy i dupy nie trzyma i czy nie zechcą orzepalić jeden dwa sprinty na poszukanie przyczyn / rozwiązań. Bo może pod spodem ktoś położył jedną fundamentalną rzecz albo jakiś jeden komponent z wielu jest do rekonfiguracji / wywalenia. Ale to zależy od klimatu.
@redve załóż profil na linkedinie i go uzupełnij. Babeczki z hr piszą nawet jak nie zaznaczysz że jesteś teraz aktywnie poszukujący pracy a prywatnych wiadomości twój obecny pracodawca nie zobaczy.
@megawonsz9 mam ale nikt sie nie zgłasza, poza reklamami linkedin premium xD
@redve A no to lipa xD
@redve A w jakich technologiach szukasz? Ja osobiście polecam inhire.io - polska firma. Moim zdaniem mają najlepszą strategię, sam tam znalazłem pracę i jestem bardzo zadowolony. Co prawda było to 2 lata temu, ale z ich linkedina wynika, że mają coraz większą ofertę pracodawców
Ogólnie polecam zrobić wywiad i podpytać znajomych jak wyglądają u nich obecnie rekrutacje i otwarte pozycje, albo uderzyć bezpośrednio do rekruterów - ja ich dodaję do znajomych jak pokemony, można do nich napisać i się dowiedzieć jakich umiejętności obecnie szukają i gdzie
python, c/cpp ale w nich nie mam doswiadczenia komercyjnego, do tego bash i linux
Zaloguj się aby komentować