#heheszki #pracbaza
@Half_NEET_Half_Amazing "nagroda w wysokości 350 zł brutto". Czyli 275 na rękę na UOPie xD Jeszcze mogli tam dopisać wymóg ciągłego uśmiechania się, bo brak chorowania praktycznie już wpisali xD Wasza wysokość jest zbyt łaskawa, ja pierdole co to za januszex
@Half_NEET_Half_Amazing u mnie warunki podobne, aczkolwiek stawka to 13 pensja bazowa.
@zomers u mnie też 13 pensja, bez żadnych obostrzeń poza nowo zatrudnionymi co nie przepracowali pół roku
@zomers plot twist: tutaj też xD
@zomers
w sensie finalnie masz 13 i premie świąteczną w wysokości pensji?
350! Kurwa jakbym tam pracował to na tym ogłoszeniu bym napisał "w dupe sobie wsadźcie te kokosy XD"
@Gustawff kokokosy 😄
@Half_NEET_Half_Amazing ludzi w komentarzach pogięło. Wszyscy obrurzeni że pracodawca chce im dać DODATKOWO 270 pln.
Ja bym wolał mieć te pieniądze niż ich nie mieć.
@To_Stan_Umyslu
to wszystko zależy od klimatu jaki panuje na zakładzie
jeśli średnio przędzie to spoko
ale jak janusz jeździ maybachem a takie coś oferuje pracownikom to iksde..
@Half_NEET_Half_Amazing Ilu widziałeś małych i mikroprzedsiębiorcow jeżdżących Maybachem? Bo ja żadnego.
@Jim_Morrison właściciel żabki jest mikro przedsiębiorcą?
@To_Stan_Umyslu bo takie wymogi dla 270pln premii na rękę to plucie ludziom w twarz. Oczywiście chodzi o punkt 3, bo reszta jest rozsądna. Wystarczy, że raz w roku dopadnie cię choroba i 14 dni z głowy. Jak masz małe dziecko, to w ogóle standard, że około miesiąc w roku na różne choroby schodzi. I tak pracownik dostaje 80% za ten okres. Tu jeszcze ma się zastanawiać, czy jego zdrowie jest warte te 270 złotych. I wielu pewnie wybierze pieniądze, przyjdą do pracy przeziębieni, zarażać współpracowników i ludzi w komunikacji miejskiej po drodze.
W tym przypadku powinno interweniować państwo i takie praktyki ukrócić.
@Half_NEET_Half_Amazing gdybym to przeczytał w swojej pracy to potrzebowałbym dwóch tygodni L4 żeby mi zeszły zakwasy brzucha ze śmiechu
@wombatDaiquiri
tak samo XDD
@Half_NEET_Half_Amazing raczej nie trudno dostać taką nagrodę ale 350 zł BRUTTO za rok to ja bym tego nie przyjął nawet jakby mi przysługiwała
Kurwa, a mogli zabić.
Ja dostałem tyle ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Half_NEET_Half_Amazing u mnie nie ma nic... Gola pensja.
Kutasy
1200 choinkowego, ale na początku listopada miałem zapewnienie o podwyżkach pod koniec grudnia, a na początku grudnia usłyszałem, że powinienem złożyć wypowiedzenie. Do tego ok. -3000 na podatkach i składkach zus co miesiąc, więc to choinkowe bardzo kompensuje.
Janusz jeździ świeżo kupioną furą, atmosfera przez "górę" zepsuta, nie było spotkania na januszowe imieniny, nie było firmowej wigilii ("zawsze była").
350 zł brutto
@Half_NEET_Half_Amazing XD
@Half_NEET_Half_Amazing uzależnianie premii od ilości zwolnień chorobowych to rak. Za coś takiego powinno być +200% do składki zdrowotnej, bo chorzy będą przychodzić do roboty i zarażać. Oczywiście na koszt pracodawcy.
@Greyman nie kurwa lepiej wyplacac premie przodownikom pracy z 3 miesiacami na L4 xDDD
@Pirazy proste rozwiązanie: premia proporcjonalnie do czasu na L4. A jeżeli ktoś podejrzewa, że pracownik jest na lewym zwolnieniu, to należy zgłosić a nie obcinać premię.
@Greyman a ja uwazam ze te warunki sa ok, oczywiscie nie komentujac wysokosci samej premii
U mnie pewnie będzie z 1,5-2k premii rocznej. Fajnie niby że coś dają, ale ogólny odbiór na zakładzie jest taki że firma jest duża i bogata, więc to chuj nie pieniądze
@Half_NEET_Half_Amazing w obecnej i poprzedniej firmie była premią świąteczna z zfśs. Ale we wszystkich poprzednich nic takiego nie istniało. Zero. Lepiej, bo w jednej firmie była premia miesięczna, ale okazywało się, że utargowana kwota brutto wypłaty już ją w sobie zawiera. I jeśli ktoś wkurzył kierownika i kierownik by postanowił ukarać solidarnie cały zespół to nagle dostawałeś mniejszą wypłatę niż powinieneś xD to nie jedyny taki kwiatek. A firma duża i znana.
U mnie jest godny dodatek do przepracowanej dniówki. Nie opłaca się lecieć w kulki na zwolnieniu, ale też nikt nie będzie do roboty przychodził ze złamaną ręką, żeby nie stracić dwóch stów premii za brak L4.
Zaloguj się aby komentować