>  zgłosić to do kadr i liczyć na premię za uczciwość

@Bigos to chyba anonimowo, bo _oczywiście_ to nie pozostanie niezauważone


zgłosić to do kadr i liczyć na premię za uczciwość

@Bigos to chyba anonimowo, bo oczywiście to nie pozostanie niezauważone

Szykuje się ostra burda u mnie w ﻿[#pracbaza](/tag/pracbaza)﻿. Wczoraj odkryłem, że nasz program kadrowo płacowy prawdopodobnie źle oblicza wypłaty z dużą korzyścią na rzecz pracownika. Program od przepracowanych dni roboczych nie odejmuje nieobecności w pracy, urlopy, chorobowe, oddawanie krwi. Na przykład jak w grudniu miałem pięć dni urlopu to dostałem za wszystkie 21 robocze dni normalną kasę plus za te pięć dni co byłem na urlopie. I teraz mam dylemat, zgłosić to do kadr i liczyć na premię za uczciwość czy siedzieć cicho i żerować na błędzie w programie?

Szykuje się ostra burda u mnie w ﻿#pracbaza﻿. Wczoraj odkryłem, że nasz program kadrowo płacowy prawdopodobnie źle oblicza wypłaty z dużą korzyścią na rzecz pracownika. Program od przepracowanych dni roboczych nie odejmuje nieobecności w pracy, urlopy, chorobowe, oddawanie krwi. Na przykład jak w grudniu miałem pięć dni urlopu to dostałem za wszystkie 21 robocze dni normalną kasę plus za te pięć dni co byłem na urlopie. I teraz mam dylemat, zgłosić to do kadr i liczyć na premię za uczciwość czy siedzieć cicho i żerować na błędzie w programie?

Szykuje się ostra burda u mnie w ﻿#pracbaza﻿. Wczoraj odkryłem, że nasz program kadrowo płacowy prawdopodobnie

@Bigos Na podstawie osobistych doświadczeń gdzie chciano mi odjąć całą dietę za delegację ze względu na to iż musieli mi łaskawcy kupić śniadanie (otóż mogą odjąć ale 25% z kwoty diety), uważam że uczciwość nie popłaca w polskich firmach i bzikaj dalej.

@Bigos za urlop możesz dostać dodatkowe wynagrodzenie, jeśli w poprzednich miesiącach miałeś dodatkowe składniki wypłaty

@Bigos zglosic do autorow programu bo znajac zycie to comarh dostarcza ta usługe do wielu ludzi. XD

> @Pimenista2 uważam że uczciwość nie popłaca w polskich firmach

Myślę, że niestety masz rację i przy tym zostanę.
 @nvrmnd To na pewno nie jest to. Sprawdzałem dwa ostatnie miesiące i w obu przypadkach moja wypłata była co do grosza powiększona o dni urlopowe czy inne wolne

 @Cybulion Otóż nie tym razem ( ͡° ͜ʖ ͡°) Firma produkująca to oprogramowanie nie ma Coomarchem nic wspólnego.


@Pimenista2 uważam że uczciwość nie popłaca w polskich firmach

Myślę, że niestety masz rację i przy tym zostanę.
@nvrmnd To na pewno nie jest to. Sprawdzałem dwa ostatnie miesiące i w obu przypadkach moja wypłata była co do grosza powiększona o dni urlopowe czy inne wolne
@Cybulion Otóż nie tym razem ( ͡° ͜ʖ ͡°) Firma produkująca to oprogramowanie nie ma Coomarchem nic wspólnego.

@Bigos to mozna spierdzielic robote bardziej niz oni? Jestem zaskoczony XD

@Bigos dziwna sprawa :thinking_face: pamiętaj ze to prędzej czy pójdzie wyjdzie na jaw, a pracownik ma obowiązek zwrócić nadpłacone wynagrodzenie, nawet jeśli to był blad w payrollu.