@cebulaZrosolu to nie jest taka sama sytuacja ponieważ:

Przygotowując wypowiedzenie były pracodawca zaplanował urlop, podczas tego urlopu ja miałem zabieg więc jestem na zwolnieniu lekarskim zatem urlop przechodzi dalej powiedzmy, że na lipiec i zostanie wykorzystany w lipcu, sierpień i wrzesień jestem zwolniony z obowiązków a kasę dostanę, dostanę też odprawę ale to nie ma znaczenia no i żeby nie czekać z zatrudnieniem do października chciałbym zacząć wcześniej.

Pracodawca nie udzielił mi jeszcze info bo mamy w czwartek spotkanie, a ja chcę się tylko upewnić czy nic nie stoi w takim wypadku na przeszkodzie

@Odwrocuawiacz myślę, że możesz spokojnie, w czwartek pewnie jak będziesz gadał z szefem to ten powie żeby Anetka sprawdziła czy na pewno tak się da i tyle :)

@cebulaZrosolu luzik, nie wiem od kiedy kogoś potrzebują stąd te pytanie bo wstępnie rozmawialiśmy o wrześniu bo ja chciałem na koniec czerwca się zwolnić i poprosić o skrócenie okresu no ale jednak mnie uprzedzili lecz wyszedłem na tym noenajgorzej

@Kronos akurat to inna branża więc nawet gdyby był zapis to nie ma mocy w tym przypadku - zapisu nie ma.

Też myślę że mogę ale chciałem się upewnić by wiedzieć co mówić przy ustalaniu szczegółów

Dzięki za odp.

@TheVitt jak poprzedni pracodawca jest €&#>€^ to może Ci zrobić w ten sposób pod górkę. Wszystko zależy od tego w jakiej atmosferze się rozstaliście. Z kilku dekad mojego doświadczenia- jeszcze się nie spotkałem z sytuacją, gdzie normalny pracodawca robiłby takie fikołki.

Zawsze możesz pójść i poprosić o zmianę wypowiedzenia przez pracodawcę na takie za porozumie iem stron. Wtedy warunki możecie ustalić praktycznie dowolne. Ale ja wtedy razem ze skróconym okresem wypowiedzenia musisz się liczyć, że wypłatę za ten okres też będziesz miał skróconą.

@cododiaska dzięki

Zostawiam tak jak jest i podpisuję nową umowę.

Siedziba główna jest w innym mieście więc nawet nie będzie im się chciało fatygować by takie coś zmienić.

@Odwrocuawiacz Na wszelki wypadek bym nie mówił staremu pracodawcy że masz już nową robotę bo nigdy nie wiesz czy mu coś nie strzeli do głowy i nie każe ci przychodzić do pracy.

@Kronos mnie tam już nie ma od prawie 2 tygodni zatem nie mówię nikomu ani pracodawcy ani pracownikom.