DevTernity reklamuje się jako "#1 międzynarodowa konferencja rozwoju oprogramowania" i ma prelegentów takich jak Scott Hanselman, Kelsey Hightower, Sam Newman - i oczywiście Anna Boyko.
Ale nie mogłem znaleźć NICZEGO na temat Anny Boyko. Pytałem obecnych i byłych pracowników Coinbase; sprawdzałem zespół rdzeniowy Ethereum. Nic! Czy mogła być... fałszywa? Na tak prestiżowej konferencji? Jej profil był prezentowany na stronie od stycznia 2023 roku, więc przez ponad 10 miesięcy, a konferencja miała się rozpocząć. Więc na pewno nie mogła być fałszywa?
Ale ostatecznie tak: Anna Boyko, jedna z 3 potwierdzonych kobiet-prelegentek na DevTernity, nie istnieje. Ale nie była jedyną fałszywą prelegentką na konferencji.
Alina Prokhoda, "Starszy Inżynier w WhatsApp, Microsoft MVP": ona również była fałszywa na stronie JDKon zaplanowanej na maj 2024 roku: prowadzonej przez tego samego organizatora.
Natalie Stadler, "Software Craftswoman w Coinbase", prelegentka na DevTernity w 2021 i 2022 roku: fałszywa.
Julia Kirsina "Software Craftswoman, Tech Influencer @ Instagram": fałszywa, ale w bardziej skomplikowany sposób. To jest profil catfishingowy ze zdjęciami prawdziwej osoby (modelki, która prawie na pewno nie jest inżynierem oprogramowania) i kogoś innego, prawdopodobnie mężczyzny piszącego cały tekst. Występuje jako prelegentka na DevTernity w 2021, 2022, 2023 roku, ale nigdy nie wygłosiła ani jednego wykładu. Na swoim profilu Xing ("LinkedIn dla Niemiec") podaje się za inżyniera oprogramowania w Uber... co oczywiście jest fałszywe, jak sprawdziłem.
Przez 3 lata DevTernity wymieniło fałszywe kobiety-prelegentki: niektóre oczywiście fałszywe, inne bardziej wyrafinowanie fałszywe. Ale dlaczego?
Prawdopodobnie, aby sprostać obawom dotyczącym różnorodności zgłaszanym przez wysokiej rangi prelegentów (którzy odmówiliby przyjęcia zaproszenia do mówienia) i klientów (którzy w przeszłości narzekali na brak różnorodności).
Po co zapraszać kobiety do mówienia, gdy można je po prostu wymyślić?
Nowe dno w konferencjach technologicznych.
Wszyscy prelegenci, których znam i którzy byli związani z DevTernity, wycofali się. Teraz są wymienieni na stronie internetowej bez ich zgody.
Unikaj DevTernity, JDKon i wszystkiego, co organizuje "Dev .Events", aby uniknąć oszustwa. I - choć to smutne - ale sprawdź, czy prelegenci wymienieni na mniej znanych stronach konferencyjnych rzeczywiście istnieją.
https://www.linkedin.com/posts/gergelyorosz_software-engineer-anna-boyko-has-an-impressive-activity-7134825190613491712-e0GS/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
#programowanie #it #nieprogramowanie
@Klopsztanga wkurza mnie wciskanie różnorodności na siłę. Kobiety w IT chyba nie mają aż tak źle. Wiadomo, że seksistowskie buce mogą się trafić wszędzie ale na pewno jest lepiej niż w typowych januszo branżach jak np. budownictwo.
@monke mi też się nie podoba taka mała ilość kobiet na budowach i w ekipach drogowców musimy jakoś z tym walczyć np wprowadźmy prawo proporcjonalność ile kobiet na budowach tyle w rządzie , niech udowodnią że są tak dobre jak facety
@monke 50/50. Słabe mają lepiej niż słabe chłopy. Dobre mają przejebane, bo ego managera jest podwójnie zagrożone gdy mówi kobieta xD ale w Polsce jest mimo wszystko nieźle.
@bimberman ale kobiet po budownictwie jest całkiem dużo. Tylko warunki pracy i traktowanie to jest jakiś żart.
@monke ale kobiety są słabsze niż faceci mniej mogą udzwignąć... a nie czekaj, nie w tym zawodzie to się liczy xD
A tak na serio to szanuje kobiety w IT. Poznałem parę, z czego jednej mam wielki szacunek bo naprawde ogarniała. Jedna z najlepszych programistek w firmie.
Ale nie zmienia faktu, że w tym zawodzie nie liczy się to czy ktoś ma jaja czy nie, czy ktoś jest upakowany czy tez nie. Chodzi tylko o mózg i tyle. Więc w sumie na siłę wprowadzanie parytetów jest bez sensu.
Bo to oznacza że co, kobiety są głupsze? Głupsze że trzeba im pomagać jak niepełnosprawnym? Nie uważam tak, dlatego nie rozumiem tych dopalaczy dla nich.
Ale powracając do tematu, to uwazam że takie zagrywki są poniżej pasa przez tych organizatorów. Ot po prostu genderwashing
@Klopsztanga o to to! Dlatego uważam, że pozytywna dyskryminacja (chociażby przy aplikowaniu na studia czy inne akcje staży tylko dla kobiet w IT) to obraza dla kobiet. Zupełnie jakby bycie kobietą było jakimś stopniem niepełnosprawności.
@bimberman spierdalaj pan, jeszcze miał bym się z kobietami na budowie użerać xD nie po to rzuciłem projektowanie i przeniosłem się w typowo męski zawód aby znowu wchodzić w to szambo
Komentarz usunięty przez moderatora
@bimberman co ci mode usunął?
@5tgbnhy6 nie pamiętam właśnie co tu wymyśliłem możliwe że poszło o krytykę kobiet
modern problems require modern solutions
Zaloguj się aby komentować