#cvjakzobrazka - doświadczenie zawodowe

Drugi wpis na temat tworzenia CV. Dzisiaj krótko o sekcji doświadczenie zawodowe

Co powinno się znaleźć
- daty zatrudnienia - od do - niektórzy podają same lata, inni zapisują w notacji rok-miesiąc (najoptymalniejsze), hardcory posuwają się do dat dziennych, ale na wejście nie jest to konieczne
- nazwa firmy, najczęściej połączona z lokalizacją - tutaj chyba bardziej rozwinąć się nie da xD chyba że pracowaliście zdalnie, można to zaznaczyć zamiast podawania lokalizacji
- nazwa stanowiska - taka, jak faktycznie było to na umowie, a nie własna radosna twórczość (jeśli był w tym rozjazd w stosunku do zakresu obowiązków, to zakres i tak wymienicie)
- zakres obowiązków - i tutaj się chwilę zatrzymam. W zakresie punktujecie w miarę ogólnie wykonywane obowiązki (drobiazgowe wypisywanie wszystkiego nie ma zwykle sensu i mija się z celem), najlepiej grupując je w "bloki tematyczne", jeśli zakres na stanowisku był szeroki. Takie wypisanie ich pozwoli też na lepszą selekcję tego, co faktycznie zostawić w CV pod każdym miejscem zatrudnienia.

Co można umieścić
- formę zatrudnienia - praktyki/staż/zlecenie/własna działalność - nie jest to super istotna informacja, ważniejsze jest co i przez ile czasu robiliście.

Czego nie powinno się umieszczać
-powodów/przyczyn zakończenia stosunku pracy - raczej nie jest to istotne na etapie CV, czasami o powody zmiany pracy można zostać zapytanym już na rozmowie

Doświadczenie (tak jak edukację) wypisujemy od najnowszego do najstarszego miejsca zatrudnienia.

Co wypisać w doświadczeniu zawodowym w CV?
Wszystko zależy od tego, ile i jakie doświadczenie macie...
-jeśli dopiero zaczynacie karierę zawodową i poza wykształceniem oraz praktykami/pierwszą pracą, czy czymś w tym stylu nie macie zbyt wiele do zaprezentowania w tej rubryce, wypisujcie wszystko, nawet pracę wakacyjną przy roznoszeniu ulotek, którą wykonywaliście jeszcze z poziomu szkoły średniej. Nawet jeśli ta praca nie jest związana stricte z obraną ścieżką zawodową, pokazuje, że coś robiliście, pracy się nie boicie, macie jakieś szczątkowe nawet "obycie" zawodowe.
-jeśli jesteście już jakiś czas na rynku pracy, jest w miarę stabilnie i to zatrudnienie (w jednym/paru miejscach) trwa od kilku lat - śmiało można wypisać wszystkie miejsca pracy (nie będzie ich raczej szalenie wiele). Tutaj bardziej skupiacie się na prezentacji dotychczasowego doświadczenia w kontekście aktualnej oferty, na którą aplikujecie. Nie warto klepać wszystkiego jak leci, raczej podsuwacie potencjalnemu pracodawcy to czego on szuka, a Wy już macie
-jeśli posiadacie bardzo duże doświadczenie zawodowe, lista pracodawców też jest niemała - tutaj już można dokonać lekkie selekcji tego, co wpisujecie w CV. "Szkoły" tej selekcji są różne, niektórzy doradzą skupienie się na ostatniej dekadzie pracy, inni wywalenie tylko początkowego zatrudnienia (szczególnie tego, które nijak ma się do uprawianego zawodu), a jeszcze inni pełną selekcję, pod kątem oferty. Co ja doradzam? Robienie tego wszystkiego z głową, tak żeby nie narobić sobie dziur, dziwnych przerw. Ostatecznie można też wypisać wszystkie miejsca, ale zakresy dla tych istotnych z pktu widzenia rekrutacji.
- jeśli w historii zatrudnienia jest dużo dziur i krótkich okresów pracy (po kilka tygodni-miesięcy) - tutaj również selekcja i namysł, czy lepiej będzie wyglądała półroczna lub nawet roczna przerwa w zatrudnieniu czy wypisanie kilku niewypałów. Mimo wszystko, jeśli ktoś nie potrafi zagrzać miejsca, często pracę zmienia, jest trochę "niepewny" czy i u nas się utrzyma

Jeśli posiadacie referencje, lepiej wydzielić je jako oddzielną sekcję i tam je wypisać.

Poprzednie wpisy:
Dane osobowe i kontaktowe

#cvjakzobrazka