greenmoose

Z mojego doświadczenia przedłużenie umowy takiej osobie w nadzieji, że nagle jej zacznie zależeć jest naiwne. Jakby miało zależeć to już by zależało.

Spotkałem się z sytuacjami gdy firmy(szczegolnie korpo ale nie tylko) dawały N szans pracownikom po których okazywało się, że mieli on tak samo wyjabane jak wczesniej.

Ale w miedzyczasie:

1. Firma przepalił hajs na typa który nic lub niewiele nie robi
   

2. Członkowie zespołu(lub TL) poświęcili sporo czasu, żeby nadzorować taka osobe (zamiast robić normalną robote)
   

3. Członkowie zespołu widząc, że trzyma się na siłe opierdalacza stali się coraz bardziej zdemotywowani.

Dzięki Wam wszyskim. Bardzo mi pomogliście.

@greenmoose dla mnie koleje 3m to byłby jasny sygnał, że powinienem pracy szukać...