@RudyLisek Ciągniesz to dalej? Coś w stylu "jak chcesz to pisz tą dyscyplinarkę tępa dzido!!!!" xD ?
@Fen Korci żeby tak powiedzieć, za te wszystkie miesiące szmacenia mnie
@RudyLisek https://www.prawo-pracy.pl/czy_umowa_o_prace_zostala_automatycznie_przedluzona_-p-952.html
Ja bym brał L4 wstecz i wrócił po chorobowym wyjaśniać kwestie pracy i umowy.
W innym razie pojawia się kwestia nieobecności nieusprawiedliwionej niepłatnej.
-Zgodnie z obowiązującymi przepisami, za nieobecność nieusprawiedliwioną pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Co więcej, pracodawca może nałożyć na takiego pracownika karę pieniężną w wysokości jednodniowego wynagrodzenia pracownika i potrącić ją z wynagrodzenia pracownika.
Zaloguj się aby komentować