WSA orzekł, że adres email byłego pracownika nie może być bezprawnie wykorzystywany przez byłego pracodawcę.
Problem z wykorzystywaniem adresu e-mail byłych pracowników może być poważniejszy, niż nam się wydaje. Często może zdarzyć się sytuacja, w której problem ten urośnie do rangi sprawy, która swój finał musi znaleźć w sądzie. Nie inaczej było w przypadku pracodawcy i pracow