Jak się okazuje jednak moja paranoja może nie była taka bezpodstawna - dzisiaj YT mi to poleciło:
https://www.youtube.com/shorts/V5VAN6ldS9o
I problem jak się okazuje rzeczywiście przynajmniej na zachodzie (a może i u nas) ISTNIEJE ! LOL
https://en.wikipedia.org/wiki/Ghost_job
I jest o tym zjawisku szereg artykułów:
https://www.cbsnews.com/news/fake-job-listing-ghost-jobs-cbs-news-explains/
https://www.cnbc.com/2024/08/22/ghost-jobs-why-fake-job-listings-are-on-the-rise.html
https://fortune.com/2024/08/19/recruiters-posting-ghost-jobs-problem-job-seekers/
https://www.npr.org/2024/06/14/nx-s1-5001857/what-are-ghost-jobs
https://stackoverflow.blog/2024/07/15/the-ghost-jobs-haunting-your-career-search/
https://worklink.bc.ca/employment-tips/applying-to-a-ghost-job/
Dla tych co nie znają angielskiego wyjaśnienie: jak się okazuje pozorne ogłoszenia o pracę wrzucane przez rzeczywiste firmy które tylko udają,że chcą zatrudniać (a nie zatrudniają) duplikaty ogłoszeń itd stają się przynajmniej na zachodzie prawdziwą plagą na rynku pracy. Osobiście zaś mam wrażenie,że to się dzieje również na rynku pracy w Polsce.
#rynekpracy #rynekpracytopatologia #rekrutacja #spiseg #przegryw #dezinformacja
Ja ostatnio wpadłem na profil linkedin jakiejś babki z Sony co była na livie, miała wpisane ze jest tiktok strategist, doszło do mnie wtedy ze nie pasuje już do tego świata i zawsze będę nikim.
W jakim celu robią takie niby rekrutację? Zbierają CV na zaś?
@dsol17 potwierdzam tak jest rowniez u nas. Firmy mam wrazenie, ze robia tak z 2 powodow. Aby pokazac jak to sie preznie rozwijaja i traktuja ogloszenia jako reklame. A druga opcja to w duzych korpo gdzie sa setki osob na tym samym stanowisku, nawet jak masz komplet to nigdy nie wiesz, czy za miesiac Ci kilka osob wypowiedzenia nie zlozy i wtedy cyk masz juz gotowego kandydata.
Ogolnie miecz obusieczny - pracownicy chodza na rozmowy dla sportu, wybadac rynek i to samo robia niektorzy pracodawcy.
Zaloguj się aby komentować
