Źródło: chartr
#ciekawostki #usa #transport
@bojowonastawionaowca wszystkie służby nadal noszą tu maseczki, obsługa restauracji i hotelow i dodatkowo całkiem sporo osób w przestrzeni publicznej.
@AdministratorDanychOsobowych gdzie? W NYC? Chyba cię poj... Po co farmazony gadasz?
@Klopsztanga no nie wiem, jestem tu i widzę na własne oczy?
@AdministratorDanychOsobowych dawaj zdjęcia. Bo chyba na obrazku tutaj jesteś xD Od 6 dni chodzę i nikt ze służb tych maseczek nie ma xD
@Klopsztanga kłócić się nie będę, ale każdy z policji od obsługi ruchu je nosi, moja obsługa hotelowa też, służby na lotniskach to samo. W wagonie zawsze znajdzie się kilka osób z maseczka, a dziś chyba z 15 przejazdów zaliczyłem
@bojowonastawionaowca z tym że sporo osób można znaleźć z maseczkami to bym też nie przesadzał. Od 5 dni widziałem może w metrze tak z 3-4 osoby z maseczka. Przewaznie to byli starzy Azjaci z Chin
I te dane nawet mają sens bo IT to nie jest większość pracowników biurowych. NY to głównie mekka finansowego świata gdzie jest nieco bardziej tradycyjny model pracy z biura w garniaku - więc dane wcale nie są dziwne. Dziwi mnie natomiast że ludzie się na to godzą i pozwalają pracodawcy dyktować takie warunki pracy.
@libertarianin Dane z obłożenia biur to średnia z 10 miast (San Jose; Austin; San Francisco; Washington; Dallas; Los Angeles; Houston; New York City; Chicago; Philadelphia). No i też nie ma co mówić, że biura to wyłącznie finanse i IT, ale też cała masa mniejszych i bardziej tradycyjnych branż
@bojowonastawionaowca jeszcze fajnie by było po miastach udział zobaczyć i branże bo było by widać lepiej trendy
praca z biura to strata czasu, nie rozumiem czemu nadal ludzie to forsują, przecież to tylko dodatkowe koszta dla pracodawcy
@libertarianin Pytanie, czy na przykład kwestia biura nie jest już w dużej mierze kosztem utopionym, więc niezależnie od tego, czy pracownik będzie w biurze, czy nie, to ten koszt trzeba będzie ponieść — wtedy wbrew pozorom może się okazać, że koszty pracy zdalnej mogą być większe, szczególnie w wypadku jakichś zwrotów, jakie niektóre firmy stosują (za prąd czy internet czy coś innego). No i inna sprawa, że przynajmniej patrząc na to, co The Economist ostatnio pisał (https://www.economist.com/finance-and-economics/2023/06/28/the-working-from-home-delusion-fades) produktywność i rozwój pracownika mogą być lepsze w biurze. W kontrze oczywiście idzie zadowolenie pracownika. Wydaje mi się, że na jakieś ogólne wnioski wciąż trzeba poczekać, a póki co najwięcej zależy od indywidualnych preferencji szefów.
Zaloguj się aby komentować