@Yes_Man nie fatalna, jeszcze gorsza - chujowa. Rzygać mi się chce(serio) jak muszę tam iść.

Powiedzmy że jak zaczynałem 4 lata temu na zmianie miałem 10-12 osób pod sobą.

Aktualnie mam 5-8 i więcej obowiązków i nie chodzi, że nie ma kogo zatrudnić tylko tną etaty dokładając obowiązków.

@walus002 jeśli porzucisz pracę na wypowiedzeniu, pracodawca może cię ścigać o odszkodowanie.

@MostlyRenegade dokładnie @walus002 ostrożnie

@rith Jazda dokąd?

Na zwolnieniu lekarskim nie można legalnie pracować nigdzie (w końcu jest się niezdolnym do pracy).

Na urlop bezpłatny pracodawca musi wyrazić zgodę.

Wsadź sobie w rzyć takie "porady".

@Wiertaliot Dokladnie, złote porady na poziomie gimnazjum. Jakby odwrotnie było i pracodawca chciał „za porozumieniem” skrócić okres wypowiedzenia to byłoby hurr durr januszex

¯\_(ツ)_/¯

@rith No debil

@Wiertaliot chłop co się uruchomił xddd