Sam nie pracuję w piątki już 4-5 lat i zdecydowanie się pod tym podpisuję. Piątki przeznaczam na odpoczynek, załatwianie spraw i pasję. Statshubters.com pokazuje, że w piątki najwięcej jeżdżę na rowerze
To taka sprawa jak z wywaleniem zmian czasu lato-zima. Dużo się będzie o tym gadać a lata będą mijać i tyrać będziemy tak jak zawsze
@watrix podobnie jak z podatkami-gdyby je obniżyli to paradoksalnie wpływy do budżetu by się zwiększyły, ale im nie o to chodzi
Rozumiem że zatrzymanie przychodów na obecnym poziomie przy skróceniu tygodnia pracy o 1 dzień to sukces ale wzrost przychodów przy takiej operacji to już jakaś magia. Głupie firmy zamiast dać dzień wolnego i zwiększyć przychód każą pracować
@watrix I co z tego i tak dla większości branży wpłynie to negatywnie. Na pewno jest to na plus w pracach biurowych gdzie ludzie robią wszystko, żeby tylko nie pracować. A co np. z pracą na wszelakich produkcjach gdzie człowiek musi zapierdalać jak maszyna? Albo kelnerzy, kucharze w restauracjach bez znaczenia czy mowa tu o restauracji typu fast food czy jakichś prestiżowych, bo jak jest zamówienie to trzeba je przyrządzić a później podać. Kierowcy ciężarówek, autobusów, autokarów, taksówek szybciej jeździć przecież nie mogą więc już mamy spory problem. Nauczyciele dalej będą musieli uczyć w piątki bo ani tych 5-7 lekcji nie usuną ani ich nie przełożą na pozostałe dni bo by uczniowie jak i nauczyciele kończyli o nie wiadomo której zajęcia. Kurierzy dalej będą musieli paczki wozić bo inaczej czas dostaw się podniesie. Albo jebać wszystkich po równo albo w ogóle.
"nadszedł czas, by wasza firma przestała pracować w piątki (lub poniedziałki)."
Tiaaaa.... Już to widzę. W ten sposób już przy dwóch firmach tygodniowy czas wzajemnego "dostępu" może może się w ten sposób zmniejszyć z 5 do 3 dni w tygodniu. Przy większej ilości firm, burdel zrobi się jeszcze większy i nie ma mowy o jakimkolwiek utrzymaniu wydajności na poprzednim poziomie.
Jakiś eksperyment na 33 firmach, to żaden eksperyment. I jak to często bywa w podobnych sytuacjach może się okazać, że te firmy działają w jakichś specyficznych branżach, a utrzymanie wyników przez te 33 firmy jest możliwe jedynie, kiedy pozostałe sto milionów firm będzie działać przez 5 dni w tygodniu.
@kajman fajna mentalność niewolnika xD
Fajnie, fajnie, szkoda tylko, że w tym czasie pracownicy tych firm korzystali sobie z usług ludzi, którzy pracują w normalnym wymiarze pracy xD
Gdyby to wprowadzić globalnie, to albo realnie pensje by się obniżyły, albo nastąpiłby wzrost towarów i usług. Cudów nie ma.
@juventino to jak z zakazem handlu -niby super bo handel nie pracuje w niedziele i może odpocząć (pomijam zasadnosć tego argumentu, to po prostu oficjalna linia za zakazem), a potem kurwią na korki w piątki i soboty, bo przecież ludzie nagle nie przestaną robić zakupów pod koniec tygodnia. A potem wysrywy w necie "nie potraficie zaplanować inaczej zakupów??? CAŁE MIASTO ZAKROKOWANE" - no nie potrafią i nie zmienią przyzwyczajeń, więc gnijcie w korkach w weekendy.
@watrix szczególnie w fabryce albo produkcji sobie zrobia dzień wolnego i jak to skompenują? Takie pomysły to jakiies korpo biura co kolejka do kawy jest najważniejszym taskiem. W takich firmach nie zwolnią te 20 procent pracowników i się okaże że już piątek potrzeby bo pracy za dużo
@kajman Dawniej były zmiany po 12h i 6 dni w tygodniu. Widać że jednak się da te 8h i 5 dni i mamy dobry wzrost gospodarczy od tamtych czasów. Tylko pytanie po co ma to tak zapierdalać? Oczywiście że jest możliwa praca nawet mniej niż te 4 dni w tygodniu, wzrost może i byłby mniejszy ale za to ludzie mieliby więcej czasu żeby żyć. Mamy ograniczony czas na ziemi, nic się złego nie stanie jeśli Janusze będą trochę mniej zarabiać.
@eR2 te 33 firmy to może były placówki poczty polskiej i ZUS
Jeszcze rozumiem, że Janusz z wąsem, właściciel firmy Januszexpol może kręcić głową na taki pomysł. Ale żeby przeciwni byli sami pracownicy to już jest jakiś wyższy poziom niewolnictwa połączony z syndromem sztokholmskim.
Pracujemy na podstawie ustaleń sprzed 80 lat. Od tamtego czasu wydajność pracy wzrosła wielokrotnie. Na dobrą sprawę większość z nas mogłaby w ogóle nie pracować, ale wtedy wiadomo - nie będzie co roku nowego telefonu i nie będziemy konsumować tony dóbr. A co najgorsze - premie prezesów spadną!
Za 100 lat ludzie będą się pukać w głowę, że całe nasze życie poświęciliśmy pracy.
@kajman ale wiesz, że nie każdy musi pracować pon-czw? niektórzy mogą wt-pt i wtedy paczki będą rozwiedzione i restauracje będą działały i szkoły uczyły...
@kajman ale wiesz, że nie każdy musi pracować pon-czw? niektórzy mogą wt-pt i wtedy paczki będą rozwiedzione i restauracje będą działały i szkoły uczyły...
Pracuje tak już 3 lata. Za nic nie wróciłbym do układu 5-2. Zarabiam trochę mniej ale komfort życia jest warty każdej tej złotówki.
@kajman : Ci co się lenią I TAK będą tak dalej robili. A artykuł to socjalistyczne pierdolenie. Wszystko pięknie ładnie,ale NIKT nie da wam więcej kasy za robienie mniejszej liczby rzeczy,a taki zakaz pracy przy i tak niskiej pracy jest pojebanym uszczęśliwianiem na siłę jak zakaz handlu w niedzielę.
A polepszenie organizacji pracy jest niemal niemożliwe bo zła organizacja pracy wynika z 2 rzeczy: waszego lenistwa i niedojebania kadry zarządzającej, zwłaszcza na stołkach dyrektorskich (ale czasem i niżej).
@rybeusz wzrost możemy mieć nawet i większy bo wydajność przez automatyzację i ogólny postęp poszła do góry. Nie ma co porównywać początku xx wieku i tamtego systemu czau pracy z obecnym 5 dniowym. Większość komentujących też spłyca temat podając zawodu jak kelner czy kierowca. Zmniejszenie czau pracy może mieć pozytywny wpływ na wydajność pracownika np programisty. Nie da się pracować 8h x 5 dni wydajnie jako programista który musi kreatywnie myśleć. Obecnie jest to realnie 5 dni po 4 godziny pracy w 8 godzinnej zmianie. Wiele osób pewnie chętnie by to zamieniło na realne 5h w 4 dniach w 8 godzinnej zmianie i wolny piątek
@watrix to o mnie! Poniedzialek do czwartek i rzeczywiscie, o wiele lepiej sie zyje.
Na wydajności przy skróceniu tygodnia pracy tracą jedynie zawody, które faktycznie wymagają czegoś takiego jak "ramy czasowe" do wykonywania swoich obowiązków. Fabryki, restauracje i tym podobne "konwertują" czas na pieniądze i nie ma jak tego zmienić, można jedynie wprowadzić większą rotację zmianową, czyli zatrudnić więcej osób, ale to zwiększa koszta lub zmniejsza wynagrodzenia.
Zawody, które nie stracą na skróceniu tygodnia pracy to te, które nie powinny mieć żadnych ram czasowych w pierwszej kolejności. Programiści, graficy, pisarze.. jakby nie patrzeć wszystko co ma zadaniowy tryb pracy i jest w mniejszym lub większym stopniu kreatywne nie powinno mieć ram czasowych. Ot - dostajesz zadanie, masz np. tydzień na jego wykonanie, a że najwydajniej pracujesz o 2 to już nie jest problem pracodawcy, liczą się wyniki.
@orlien_lite no ale to wiadomo od początku, że "nie dla psa kiełbasa" i na produkcji będą tyrać, bo tam obecność pracownika przy taśmie przekłada się 1/1 na zarobki firmy.
Wolałbym chyba sprobować o skrócenia czasu pracy z 40h do powiedzmy 37h tak jak jest to np w Danii. I w piątek na luzie przyjść sobie na 5h. Jeśli by pykło można sprobować skrócić o kolejne 2h itd
@eR2
Ale to nie oznacza, że firma będzie zamknięta w piątki. Ty będziesz pracował od poniedziałku do czwartku, a ktoś inny od piątku do środy. Istotą są 4 dni pracy w tygodniu, a nie wolny piątek per se
@Fighter_forGlory Nie mentalność niewolnika tylko takie są fakty, choć z tym "jebać wszystkich po równo" to zabrzmiało trochę komunistycznie
@StormtrUper pewnie że mogą tylko, że jak jeden pracownik będzie mógł pracować tylko 4 dni w tygodniu to będzie trzeba zatrudnić drugiego a to powoduje koszty
@rybeusz owszem były takie zmiany ale kiedyś to były inne czasy, chociażby brak takich maszyn jakie mamy dziś powodował, że ludzie musieli pracować więcej i ciężej
@kajman fakty są takie, że ten obecny system trzeba obalić, wytruć ludzka zarazę.
Ostatni raz było sprawiedliwie za czasów paleolitycznych
@Fighter_forGlory No i spoko, ja jestem za 4 dniowym tygodniem pracy za 20% mniej, a kto chce pracować po staremu - ze starą stawką ( ͡° ͜ʖ ͡°) O ile oczywiście stanowisko na to pozwala
W IT przy obecnych brakach kadrowych 4 dniowy tydzień pracy to by spowodował ogromny zastój IMO
Zaloguj się aby komentować