#pracbaza #emigracja #praca #uk #oilandgas
@pol-scot słyszałem o debilach, którzy mieli ból dupy w pracy, bo ktoś dostał awans, a oni nie. O takim, który ma ból dupy, że ktoś TAKŻE został awansowany słyszę pierwszy raz xD
Mam nadzieję, że cię dojadą.
@Topia po pierwsze: niech spróbują:) a po drugie: w sumie nie będą musieli bo i tak szukam innej roboty
@pol-scot to tylko praca na etacie, a w takiej pracy robi się tylko tyle ile trzeba, a jak się da to nawet mniej. Starać się należy tylko w swoim prywatnym życiu, według mnie bardzo zdrowe podejście, polecam.
@dzangyl ja staram się w obu
@dzangyl też tak robię
jak to mówił Pawlak, na państwowym godziny odbębni a całą siłę zostawi na gospodarzenie
@pol-scot w każdej większej firmie są tacy. Prawdopodobnie donosi do szefów to co usłyszy wśród pracowników.
Jak to dobrze, że od prawie 15 lat jestem na swoim.
@MiernyMirek raczej nie donosi bo nikt z nim nie gada, też to rozważam
@pol-scot
Nie musi rozmawiac, wystarczy ze podslucha to o czym rozmawiaja inni.
@MiernyMirek
Rownie dobrze moze to po prostu wynikac ze stazu pracy- tyle lat prackuje, ze ten awans mu sie po prostu nalezal:)
To jest ironia ale był taki raport i wyszło, że awanse przeważnie nie dostają osoby najbardziej kompetentne. Wręcz odwrotnie te najbardziej kompetentne przeważnie dłużej zostają na swoich stanowiskach. Głównie przez tzw. "workplace visibility" - Czyli jak ktoś jest na tapecie na górze, bo coś odwalił on ma większe szanse na awans, bo każdy go tam zna.
@VanQuish niestety idiotów czasami przesuwa się na inne stanowiska i czasami wyższe a jak ktoś jest bardzo dobry w tym co robi to nigdzie go nie przesuną bo kto będzie robił to co on?
@pol-scot No dokładnie, sam to przerabiałem.
@pol-scot piecze cię, że ktoś pracuje żeby żyć a nie żyje żeby pracowac? Serio?
@bacteria nie, bo sam mam takie podejście; wyobraź sobie, że masz dwóch pracowników: zajebistego i chujowego, w pewnym momencie awansujesz chujowego na stanowisko jakie ma ten zajebisty i jeszcze dajesz mu podwyżkę; czy wtedy też zapytałbys tego zajebistego czy go piecze? przecież ta sytuacja to jakbyś mu splunął w twarz
@pol-scot może oboje jesteście za nisko w hierarchii żeby kogokolwiek to obchodziło
@bacteria może i nisko ale przez 10 lat nie udało się nikogo do nas zatrudnić, taki manager przyjdzie i będzie robił to samo co w innej firmie a technika trzeba przeszkolić, trwa to kilka lat i nigdy nie wiadomo co z niego będzie, przykładem jest właśnie ten gość
@pol-scot a rozumiem. Życzę w takim razie kolejnych awansów i sukcesów w nowym roku
@pol-scot a jaki ma paszport?
@bartek555 inny niż mój
@pol-scot tzw. mierny, bierny, ale wierny... u mnie też tacy są... Team Leaderzy co nawet pisać dobrze nie potrafią. Smuteczek.
@pol-scot pewnie dobrze w dupe właził i z ucha strzelał. W polskiej szkole zarządzania tacy są najcenniejsi. Ew. po znajomości.
Zaloguj się aby komentować