@RudyLisek chuja mogą, skończyła się umowa, nie przedłużałaś jej, więc w świetle prawa jesteś bezrobotna

@RudyLisek jaka dyscyplinarka? przecież nie jesteś już pracownikiem

@ElegantiaGallia I dobrze bo już zaczynałam się stresować

@RudyLisek nic nie mogą xd co to za januszex

@RudyLisek Stawiam na to że sami nie ogarnęli końca umowy. Też tak miałem, dwa razy nawet!

@Fen To właśnie taka sama sytuacja

@RudyLisek Ciągniesz to dalej? Coś w stylu "jak chcesz to pisz tą dyscyplinarkę tępa dzido!!!!" xD ?

@Fen Korci żeby tak powiedzieć, za te wszystkie miesiące szmacenia mnie

@RudyLisek https://www.prawo-pracy.pl/czy_umowa_o_prace_zostala_automatycznie_przedluzona_-p-952.html

Ja bym brał L4 wstecz i wrócił po chorobowym wyjaśniać kwestie pracy i umowy.

W innym razie pojawia się kwestia nieobecności nieusprawiedliwionej niepłatnej.

-Zgodnie z obowiązującymi przepisami, za nieobecność nieusprawiedliwioną pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Co więcej, pracodawca może nałożyć na takiego pracownika karę pieniężną w wysokości jednodniowego wynagrodzenia pracownika i potrącić ją z wynagrodzenia pracownika.