Czy pracodawca może śledzić aktywność użytkownika na komputerze bez powiadomienia go o tym? Sprawdzałem i nie ma żadnych informacji o tym w naszym regulaminie pracownika, w regulaminie dostępu do sieci, ani w regulaminie pracy zdalnej. Wiem, że mamy śledzoną pocztę i odwiedzane strony internetowe - ale to jest jasno opisane w w/w regulaminach.
O śledzeniu liczby kliknięć nie ma ani słowa
#prawopracy #praca #pracbaza
@sireplama można, ale brzmi jak bzdura. Co komu da pomiar ilości kliknięć?
@sireplama pracodawca ma prawo sprawdzać ilościowo i jakościowo twoją pracę oraz co robisz w godzinach pracy. Tym bardziej kiedy wykonujesz to na jego sprzęcie. Dlatego służbowy telefon czy laptok zawsze służyły mi tylko do spraw służbowych i o 16 lądowały na półeczce. Nie brałem tego nawet ze sobą do kieszeni, bo przeca może mieć na stałe lokalizację włączoną (dziecku tak zrobiliśmy, stąd wiem, że to możliwe).
Prawo pracy (BHP) studiowałem kilkanaście lat temu, na bieżąco nie jestem, bo nie robię w tym zawodzie. Możliwe, że się pozmieniało, ale kiedyś nie przypominam sobie o podobnych zapisach. Teoretycznie można podpiąć to pod mobbing, ale kurczę, nie wiem czy to nie zbyt slaba podstawa.
@sireplama Nie jest to w żaden sposób uregulowanie prawnie, bo prawo nie nadąża za technologiami - więc może, szczególnie, że to podpada bardziej nie pod monitoring, a wydajność pracy/wykonywanie obowiązków.
@sireplama Możesz zapytać pip, ale @micin3 ma sporo racji. Ze swoich doświadczeń wiem, że musisz zostać poinformowany, nawet ogólnie, że twój: telefon/komputer/samochód służbowy jest w taki czy inny sposób monitorowany.
tez mam. ale klikam tylko to co potrzebne w robocie.
ProTip
mam swój laptop do głupot xD
@sireplama moja corka studiuje prawo, mowi, ze twoj pracodawca juz wie, czym jest to cale bdsm, cfnm i inne co to tam wyszukiwales do projektow
Zaloguj się aby komentować