-
zus za pracownika za pierwszy miesiąc płaci zus a nie pracodawca
-
max 1 zmiana podatkowa rocznie
-
3 letni okres moratorium na prowadzenie zmian podatkowych
-
pit obniżany wraz z ilością dzieci
-
vat tylko od faktur zapłaconych przez kontrahenta (koniec z akcjami że ktoś ci nie zabuli faktury a ty musisz od tego i tak zus zapłacić i się bujać z tym chujem)
#polityka #podatki #pytaniedopublicznosci
@libertarianin
zus za pracownika za pierwszy miesiąc płaci zus a nie pracodawca
Prawie spoko, tylko oczami wyobraźni już widzę tworzenie "spółek-córek" i zwalnianie oraz zatrudnianie tego samego pracownika co miesiąc w coraz to nowej firmie.
pit obniżany wraz z ilością dzieci
To brzmi spoko, ale przydałyby się propozycje liczb i wyliczenia jak to wpłynie na budżet. Poza tym nie można usunąć 800+ bo ludzie już to sobie wliczyli w budżety domowe i będzie chaos w chuj.
vat tylko od faktur zapłaconych przez kontrahenta
To chyba będzie trudne w egzekucji? Tzn. ciężko stwierdzić kiedy wydarzył się "moment zapłacenia faktury". Sugerowałbym raczej "szybkie sądy administracyjne" - jakąś komórkę karną dla sędziów w której będą tylko orzekali kary w sprawie opóźnień w płatnościach. Tylko znowu - jak to zweryfikować?
@wombatDaiquiri "Prawie spoko, tylko oczami wyobraźni już widzę tworzenie "spółek-córek" i zwalnianie oraz zatrudnianie tego samego pracownika co miesiąc w coraz to nowej firmie."
Gość chyba zrobił skrót myślowy i pisał o chorobowym.
@Nemrod a, no to jak tak to spoko. Jestem za, nawet kosztem wyższego dochodowego - i niech się rząd martwi jak weryfikować zwolnienia wystawiane przez rządowo zaakceptowanych lekarzy.
@wombatDaiquiri moment zapłacenia faktury oznaczasz w systemach fakturowych teraz, ale nie ma on znaczenia - szybkie sądy administracyjne, masz na mysli e-sad do którego można zgłosić się o wierzytelności od dłuznika?
co do spółek i przenoszenia pracowników - to by trochę było ciężkie do zrobienia i łatwe do wyłapania, zaraz by ci interpretację wydali że tak nie wolno i to oszustwo podatkowe
@libertarianin
moment zapłacenia faktury oznaczasz w systemach fakturowych teraz,
AFAIK korzystanie z systemu fakturowego nie jest konieczne do prowadzenia działalności - w szczególności chyba można mieć całą księgowość papierową?
szybkie sądy administracyjne, masz na mysli e-sad do którego można zgłosić się o wierzytelności od dłuznika
Coś takiego, bo zgadzam się że to jest tragedia na początku prowadzenia biznesu ale też wydaje mi się ciężkie "operacyjnie" do ogarnięcia.
to by trochę było ciężkie do zrobienia i łatwe do wyłapania
Tak jak karuzele vatowskie, handel narkotykami i rozjebanie komendy głównej z granatnika? Przy obecnej ogarniętości organów to szybciej ci dopierdolą karę za coś czego nie zrobiłeś niż odkryją wała xD
Ja co do zasady się zgadzam z postulatami, tylko chciałem zaznaczyć że realizacja będzie ciężka w wykonaniu i że sugeruję pomyśleć "jak to realnie wprowadzić" - no bo masz pewnie paręset tysięcy urzędników, często starszych, często niezbyt lotnych, których musisz przygotować na nowy system. A to jest trudne nawet przy mniejszych zmianach, więc tu byłby cyrk jak chuj xD
Masz mój topór, Legolasie.
stabilność prawa podatkowego spoko, dyskryminacja bezdzietnych już mniej, ale powiedzmy że obniżanie komukolwiek też spoko, tylko trochę skromnie, a przede wszystkim gdzie cięcie wydatków?
@5tgbnhy6 to nie jest dyskryminacja bezdzietnych, to jest 500+ ale dla pracujących bez ukrytych zasad do omijania przepisów
bez przyrostu naturalnego żaden kraj nie przetrwa, a nasz jebnął na szyję - i nie, nie chcę zmuszać ludzi do posiadania dzieci bo nie każdy powinien, ale to co mamy teraz to jest armagedon.
Gdzie cięcia wydatków? Chuj wie, może na 800 plus. Mniej kasy do przemielenia przez urzędników to mniej wydatków na urzędników.
1. Jeżeli chodzi o składki ZUS to takie coś będzie słuzyc do kombinacji podatkowych. Powiesz że to proste do wyłapania i zostałaby wydana interpretacja że tak nie wolno.
Jako przykład kreatywności w kwestii "tak nie wolno więc przedsiębiorcy nie będą tak robić" podam ci standardy w branży ochroniarskiej.
Ta sama osoba pracuje na Umowie o pracę w firmie 1, na Umowę zlecenie w firmie 2 - aby ominąć wynagrodzenie nocne i limit godzin pracy na etat jak i limit godzin pracy z bronią (przepisy mówią że można pracować 12h z bronią, no to taki ochroniarz pracuje, pierwsze 12h w dzień na UOP i drugie 12h w nocy na umowę zlecenie). Ten trik z umowami jest wykorzystywany aby płacić składki ZUS pracownika co dwa miesiące - jak to rozwiązali nie wnikam, możliwe że chodzi o zaliczki. -
Zatem byłbym bardzo ostrożny w rozszerzaniu praw przedsiębiorców w sytuacji gdy nie ma skutecznych zautomatyzowanych narzędzi do ich kontroli.
Gdyby wprowadzić takie prawo to powstałoby mnóstwo firm organizujących leasing pracowniczy na zasadzie że jesteś zatrudniany co miesiąc przez społke A1,A2,A3... a pracujesz dla społki B. Pracownik nie miałby zdolności kredytowej, ubezpieczenia chorobowego (nabywane po 30 dniach zatrudnienia)
Podmioty A1,A2... to osobne podmioty prawne i tak działa to już w ochronie i nie zostało to wyeliminowane a ty chcesz tym obiac cała Polskę
2,3 To dobry postulat, tylko że lobby doradców podatkowych jest bardzo silne i im więcej zmian i niejasności tym dla nich lepiej, przykładowo ustawę o VAT tworzył niejaki pan Modzelewski który teraz z racji tego że ustawa jest grubsza od niejednej lektury ma z tytułu różnego rodzaju szkoleń i innych rzeczy grube pieniądze.
4. Jest już ulga podatkowa na dzieci, wystarczy ją podnieść
5. To już jest i nazywa się metodą kasową ale nie jest zbyt popularna.
Zaloguj się aby komentować