@chamsky Przerąbane takie coś. Z jednej stronie fajnie że indywidualnie a z drugiej chyba wolę swoją budżetówkę gdzie każde stanowisko ma opracowaną drabinkę, wiem ile każdy zarabia i wszyscy wiedzą ile ja zarabiam, chyba atmosfera jest wtedy lepsza bo nikt aż tak nie rywalizuje tylko robi swoje.

@chamsky może tu znajdziesz coś ciekawego https://image.email.hays.com/lib/fe4515707564057c751477/m/7/623c223e-2b71-4b8b-86a4-0c0a7774d0d9.pdf Najświeższy raport płacowy od Hays

@evilonep WOW! Świetne, biorę się za lekturę. Dzięki!

@MarianoaItaliano Dużo firm wprowadza taką politykę. Ja pracuję w średniej wielkości Softwere House i mamy właśnie taką politykę

@MarianoaItaliano @Seneka_Sredni, Co lepsze, w poprzedniej firmie dodatkowo mieliśmy zapis w umowie o tajności zarobków więc nawet nikt nie mógł się Ciebie zapytać ile zarabiasz i w drugą stronę

@chamsky O Panie xD Gdzieś czytałem że nie można umieszczać tego zapisu w umowie, lub nie ma on żadnej mocy. Ale w Polsce i tak ludzie nie chcą rozmawiać o pieniądzach

@chamsky

Czy oprócz strony wynagrodzenia.pl istnieje realny sondaż odnośnie stawek w #logistyka ?

Ja zawsze na wykopie podawałem konkretnie swój zakres obowiązków i pytałem czy ktoś takie ma i ile zarabia. Zawsze znajdowało się kilka osób.

Te raporty z firm HR najczęściej mają stawki warszawskie, więc jeśli nie jesteś ze stolicy to ostrożnie z tym. Ja odejmuje sobie jakieś 15-20% z podawanych tam stawek.

@Seneka_Sredni - to prawda, jest w Polsce mega duże Tabu na ten temat. Chyba częściej ludzie wolą rozmawiać o swoim życiu łóżkowym niż o pieniądzach, co sprawia, że ludzie zamiast pracować za odpowiednie do zakresu obowiązków stawki dalej pracują za ~3500zł...