#praca #urlop #prawopracy
@Kesik ja nie wiem o co chodzi, jak policzyć urlop? 3 miesiące na urlopie bezpłatnym byłeś czy co?
@cebulaZrosolu nie jestem ekspertem, ale chyba jest tak, że jak się rozliczyłeś z urlopem u poprzedniego pracodawcy to u nowego nalicza się nowy (bodajże 1.6 dnia na miesiąc?). A skoro i tak nie przepracowałeś 4 miesięcy to najwyżej należy ci się za 3 miesiące.
@maximilianan tzn ja też nie jestem ekspertem ale to do kolegi @Kesik powinno być :)
Natomiast kolega napisał to tak, że nie bardzo czaje :)
@cebulaZrosolu sory, dopiero zauważyłem, że odpowiadałem na twój komentarz xd Tak czy siak max co może być to 3*miesięczne naliczanie dni wolnych
@cebulaZrosolu u pierwszego pracodawcy miałem ważną umowę do końca września. U nowego pracodawcy zacząłem pracować w połowie września, ponieważ w pierwszej firmie byłem w trakcie urlopu. U pierwszego pracodawcy miałem ważną umowę 9 miesięcy, a u nowego 3 miesiące i 2 tygodnie.
Posiadam przepracowane ponad 10 lat więc mój roczny urlop to 26 dni
@Kesik @moll wiesz coś w tym temacie?
@Kesik jak przechodzisz do nowego pracodawcy to Ci się nalicza urlop za każdy miesiąc przepracowany. Dopiero po roku masz cały urlop z góry.
Więc skoro przepracowałeś 3 miesiące to masz 6 dni urlopu i tego pracodawcy.
@maximilianan @Kesik teoretycznie powinno być naliczone proporcjonalnie do czasu trwania umowy
@Kesik zmiana umowy oznacza nowe naliczanie urlopu. Liczy ci sie tyle co masz od poczatku nowej umowy
@Cybulion tutaj masz nakładanie się stosunków pracy, więc tak jakby znosi się limit roczny 20/26 dni na rzecz naliczenia proporcjonalnego do końca roku. Czyli teoretycznie daje to więcej dni urlopu (po zsumowaniu obu stosunków pracy) niż normalnie, gdy przechodzisz z pracy do pracy
@moll czyli teoretycznie jestem uprawniony do 29 dniu urlopu za 2023?
@Kesik jeśli tak wynikałoby ze zsumowania urlopów u obu to tak, ale z proporcjonalnym podziałem na pracodawców.
Bo tutaj masz 2 stosunki pracy w tym samym czasie. Nie masz jednego po drugim, albo przerwy w zatrudnieniu
@moll masz racje, i ja tez mam racje. Tam sie rozliczyl do zera a u nowego liczy sie od podjęcia pracy o czym mowie - od zawiazania stosunku pracy. Nowego pracodawcy nie dotyczy urlop u starego pracodawcy. Wiec tak - za 4 miesiace 26/12*4
Posiadałem dwa stosunki pracy w jednym okresie rozliczeniowym. Czy w takim wypadku urlop liczy się podwójnie?
@Kesik nie, uproszczając te 2 tygodnie co pracowałeś w nowej formie byłeś na urlopie, nic Ci tam nie doliczyli za to
Jak zmieniałem w środku roku pracodawcę, to było tak, że na świadectwie pracy widniała ilość wykorzystanego urlopu i od tego odejmowana była przez HR ta wartość od przydzielonego urlopu rocznego. Tyle.
Jeśli byłeś na urlopie podczas pracy w innym miejscu, to najprawdopodobniej wpiszą Ci w ten papier tamte wartości. Praktycznie wygląda to tak.
26/12 X ilość przepracowanych miesięcy
Po miesiącu masz dwa dni urlopu, po dwóch cztery po trzech 6,5 co zaokrągla się do góry. @cebulaZrosolu
@wiatraczeg jak ja zmieniałem to wyglądało to tak jak mówisz, czyli na świadectwie było napisane ile urlopu wykorzystałem, a wykorzystać musiałem żeby zgarnąć wczasy pod gruszą no i żeby mi nie musieli płacić za urlop. Poszedłem do nowej pracy i było tak, że za każdy miesiąc dostawałem urlop, wtedy jeszcze miałem 20 dni rocznie, więc musiałem oszczędzać żeby mieć 6 dni i wziąć drugie wczasy pod gruszą xD
@Kesik urlop nie przechodzi do nowego pracodawcy, odbierasz u starego a za niewykorzystany ma zapłacić ekwiwalent, komentarz edytowany
urlop niewykorzystany przedawnia się po 3 latach - czyli przepada
Zaloguj się aby komentować