Zdjęcie w tle
Kesik

Kesik

Kompan
  • 1wpisy
  • 47komentarzy
Cześć, mam pytanie odnoście naliczenia urlopu podczas zmiany pracodawcy. Zmieniałem pracodawcę i poszedłem do nowej pracy w trakcie trwającego urlopu u pierwszego pracodawcy. Z pierwszym pracodawcą sprawa jest jasna. Rozliczyłem się z nim proporcjonalnie czyli do końca miesiąca (koniec umowy), ale u nowego pracodawcy pracowałem 3 miesiące i 2 tygodnie. Czy nowy pracodawca powinien policzyć mi ilość urlopu za 3 czy za 4 miesiące urlopu?
#praca #urlop #prawopracy
wiatraczeg

Jak zmieniałem w środku roku pracodawcę, to było tak, że na świadectwie pracy widniała ilość wykorzystanego urlopu i od tego odejmowana była przez HR ta wartość od przydzielonego urlopu rocznego. Tyle.


Jeśli byłeś na urlopie podczas pracy w innym miejscu, to najprawdopodobniej wpiszą Ci w ten papier tamte wartości. Praktycznie wygląda to tak.

26/12 X ilość przepracowanych miesięcy

Po miesiącu masz dwa dni urlopu, po dwóch cztery po trzech 6,5 co zaokrągla się do góry. @cebulaZrosolu

cebulaZrosolu

@wiatraczeg jak ja zmieniałem to wyglądało to tak jak mówisz, czyli na świadectwie było napisane ile urlopu wykorzystałem, a wykorzystać musiałem żeby zgarnąć wczasy pod gruszą no i żeby mi nie musieli płacić za urlop. Poszedłem do nowej pracy i było tak, że za każdy miesiąc dostawałem urlop, wtedy jeszcze miałem 20 dni rocznie, więc musiałem oszczędzać żeby mieć 6 dni i wziąć drugie wczasy pod gruszą xD

superhero

@Kesik urlop nie przechodzi do nowego pracodawcy, odbierasz u starego a za niewykorzystany ma zapłacić ekwiwalent, komentarz edytowany

urlop niewykorzystany przedawnia się po 3 latach - czyli przepada

Zaloguj się aby komentować