Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje nawet po utracie pracy. Ale przez krótszy czas niż wcześniej

Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje nawet po utracie pracy. Ale przez krótszy czas niż wcześniej

Bezprawnik
Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy nawet po ustaniu zatrudnienia. Ale tylko przez pewien czas.

Zasiłek chorobowy regulują przepisy Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W myśl ustawy przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem obowiązkowym po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego oraz po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia o charakterze dobrowolnym. [...]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, ale należy spełnić określone w ustawie warunki: niezdolność do pracy trwać musi bez przerwy przez 30 dni i powstać:

  • nie później niż 14 dni od ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego,
  • nie później niż 3 miesiące od ustania tytułu do ubezpieczenia w przypadku choroby zakaźnej. [...]

#polska #prawo #kodekspracy #zus #ubezpieczenie

Komentarze (0)

Zaloguj się aby komentować