Nadchodzi rewolucja. Pensje w Polsce będą jawne - kontrowersje wokół projektu dyrektywy unijnej
Projekt unijnej dyrektywy daje prawo do informacji o zarobkach współpracowników. Budzi to obawy.
W poniedziałek 15 marca minął termin przedstawienia przez polskie związki zawodowe i organizacje pracodawców opinii do unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Pod tym długim tytułem kryje się sporo nowych rozwiązań bardzo korzystnych dla pracowników, które jednocześnie w ciągu dwóch–trzech lat będą stanowiły spore obciążenie dla pracodawców.
Więcej na ten temat: https://www.rp.pl/Place/303159936-Pensje-w-Polsce-beda-jawne----kontrowersje-wokol-projektu-dyrektywy-unijnej.html
Projekt unijnej dyrektywy daje prawo do informacji o zarobkach współpracowników. Budzi to obawy.
W poniedziałek 15 marca minął termin przedstawienia przez polskie związki zawodowe i organizacje pracodawców opinii do unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Pod tym długim tytułem kryje się sporo nowych rozwiązań bardzo korzystnych dla pracowników, które jednocześnie w ciągu dwóch–trzech lat będą stanowiły spore obciążenie dla pracodawców.
Więcej na ten temat: https://www.rp.pl/Place/303159936-Pensje-w-Polsce-beda-jawne----kontrowersje-wokol-projektu-dyrektywy-unijnej.html
@HaHard w Polsce jest mega temat TABU a nie potrzebnie.
@marzenabak +1, o kwocie na pasku zawsze warto rozmawiać - smutne ze powoduje to najczęściej zakwasy (zawiść i szydera jakoś dziwnym trafem dominuje) zamiast czegoś konstruktywnego
Wypłaszczy to zarobki jeśli do tego dojdzie
Zaloguj się aby komentować