Jak bez doświadczenia mogę się wyróżnić?
Czy w moim wieku mam szansę na pracę w IT?
Te pytania siedzące w głowach kandydatów, zadaliśmy rekruterkom i doradcom kariery
Przeczytaj ich opinie na ten temat.
https://innasiec.pl/jak-znalezc-pierwsza-prace-w-it/
@rafal_rud Teraz to ciut ciężej na rynku IT. Większość ofert kierowana jest do seniorów, ewentualnie programistów z +3 letnim doświadczeniem. Juniorzy mają przejebane. Nie dość, że jest ich najwięcej, to stanowisk jest bardzo mało. Zaczyna się z tego robić wyścig szczurów
@lubieplackijohn To prawda, rynek pracy dla juniorów się skurczył. Firmy ograniczyły wydatki na zatrudnienie i zamiast zatrudniać kilku juniorów do przyuczenia, na czym w dłużej perspektywie by zarobili, wolą postawić na droższego, pewnego i niewymagającego przyuczenia mid/seniora.
Nadal jednak zdarzają się oferty dla juniorów i w tym artykule ekspertki wskazują niby oczywiste, ale jednak nie wszystkim znane sposoby na wyróżnienie się w tłumie kandydatów
@rafal_rud Najzabawniejsze w tym wszystkim jest to, że programistów wciąż brakuje. Tylko problem w tym, że nikt nie chce szkolić młodych
@lubieplackijohn W całym IT brakuje pracowników, tym bardziej u nas, gdzie, póki co zachodnim korporacjom opłaca się zatrudniać specjalistów.
Zaloguj się aby komentować