Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób
@Gilgamesz Odpowiadajac na luzie przez przemęczenie zamiast termosu z herbatą z torby chwytasz i łykasz do dna buteleczke nawaru :)... katastrofa gotowa.
Nie wiem, nie znam sie. Ale ja bym raczej nie chciał żeby pracodawca wiedział o mojej chorobie psychicznej
@Gilgamesz Normalnie możesz odmówić nadgodzin https://www.pckp.pl/na-czym-polegaja-szczegolne-potrzeby-pracodawcy-ktore-uzasadniaja-polecenie-pracy-nadliczbowej,4,5493
Jeśli pracodawca każe Ci robić nadgodziny bo ma dużo zleceń i się nie wyrabiacie to według orzecznictwa sądu najwyższego nie są to szczególne potrzeby pracodawcy i może cię cmoknąć w pompkę. Z innej strony może się fochnąć że nie chcesz zapierdalać i cię zwolnić, ale to każdy powód jest do tego dobry.
Zaloguj się aby komentować