Dużo zmian w kodeksie pracy 2023
hejto.pl1. Kodeks pracy 2023 ureguluje zasady pracy zdalnej.
2. Urlopy:
- 2 dni dodatkowego wolnego będzie przysługiwało z powodów działania "siły wyższej"
- 5 dni dodatkowego wolnego będzie przysługiwało na opiekę nad chorymi członkami rodziny
- 41 tygodni będzie wynosił nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
- 9 tygodni będzie wynosił wymiar urlopu dla ojca po urodzeniu dziecka
3. Minimalna pensja w I półroczu 2023 r. wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł.
4. Od 1 stycznia 2023 roku stawka diety za dobę podróży służbowej wyniesie 45 zł.
5. Wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców
6. Wprowadzenie obowiązku dla pracodawców podawania przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę na czas określony.
7. 2400 zł, 1350 zł i 500 zł miesięcznie mają od przyszłego roku wynosić dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z – odpowiednio – znacznym, umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności.
Źródło
2. Urlopy:
- 2 dni dodatkowego wolnego będzie przysługiwało z powodów działania "siły wyższej"
- 5 dni dodatkowego wolnego będzie przysługiwało na opiekę nad chorymi członkami rodziny
- 41 tygodni będzie wynosił nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
- 9 tygodni będzie wynosił wymiar urlopu dla ojca po urodzeniu dziecka
3. Minimalna pensja w I półroczu 2023 r. wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł.
4. Od 1 stycznia 2023 roku stawka diety za dobę podróży służbowej wyniesie 45 zł.
5. Wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców
6. Wprowadzenie obowiązku dla pracodawców podawania przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę na czas określony.
7. 2400 zł, 1350 zł i 500 zł miesięcznie mają od przyszłego roku wynosić dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z – odpowiednio – znacznym, umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności.
Źródło
