Za cholere nie potrafię zrozumieć po co takie kombinowanie - jak ma się umowę UoP i zlecenie u tego samego pracodawcy i tak liczymy wszystko jak UoP - to samo tyczy się L4 itp. - średnia z ostatnich 12 miesięcy w tym też zlecenia u pracodawcy gdzie mamy UoP (według składek).

@Ludzik Bo pewnie te inne placówki to formalnie inne firmy, i inny pracodawca? Sporo próbuje podobnych wybiegów, ale kiedy sprawa się rypnie, to będzie nieprzyjemnie:

https://czasopismo.legeartis.org/2021/11/umowa-zlecenia-podmiotem-powiazanym-pracodawca-wykonywanie-pracy-rzecz-pracodawcy-uchwala-sn/

Trzeba też pamiętać, że wspaniali rządzący Polską chcą ozusować zlecenia, i takie czary przestaną się opłacać.

@Ludzik chodzi o to, zeby jej nie płacić delegacji. w UoP masz miejsce wykonywania pracy. Jeśli wykonujesz w innym miejscu to diety się należą.

@GrindFaterAnona no właśnie też o tych delegacjach myślałem, ale tak jak pisał @LondoMollari - to można w umowie o pracę też zawrzeć. Ew. może to rzeczywiście osobne podmioty.

@GrindFaterAnona @LondoMollari - ew. też myślałem o tym, że może to jest zabezpieczenie na wypadek L4/ciąży, żeby mniej jej dać do tego jednego miesiąca.