Od dłuższego czasu Janush mnie mocno p0dkurvia, więc chcę iść sobie na L4 do końca czerwca i od 1. lipca już tam nie pracować. Umowę mam od 1 marca 2023, także okres wypowiedzenia mam 2 tyg. We wtorek/środę idę po L4 na kolano (swoją drogą i tak mam z nim problem i strasznie boli xD) do końca czerwca. I teraz tak... Jeśli pójdę na to L4 teraz we wtorek 30.05, to wypowiedzenie będę musiał złożyć 16. czerwca, żeby moja umowa skończyła się 30.06, tak? Na papierze mam etat i najniższa czyli 2 826zł netto. Jeśli wezmę to L4 we wtorek 30. maja, to o ile będę miał pomniejszoną pensję za maj, czyli te 2 dni na L4? Czy może po L4 iść 1. czerwca? I na ile wyceniany jest urlop, jeśli go nie wykorzystam? Mam zaległe 4 dni i tak myślę czy nie wykorzystać 2 dni urlopu na te ostatnie 2 dni maja i od 1. czerwca L4. Proszę, niech mi ktoś pomoże, bo ja średnio to ogarniam., a chcę stamtąd spi3rdalać i przy okazji odegrać się za szm4ciarskie zachowania. Pzdr
#zwolnienielekarskie #l4 #praca #pracbaza
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #6470e0673e812ecbdf3a47c7
Post dodany za pomocą AnonimoweHejtoWyznania: https://anonimowehejto.pl - Zaakceptowane przez: HannibalLecter
@anonimowehejto zachowaj się jak człowiek. Nie kombinuj, może się to obrócić przeciwko tobie. Serio chcesz na rozmowie o przyszłą robotę tłumaczyć się, że byłeś na L4 z prawdziwego powodu, a nie kombinacji? Jak miałeś tak długą przerwę znaczy cfaniaczek lub osoba mocno chora. Przyszły pracodawca zapewne będzie chciał wiedzieć co się działo.
Kiedyś po operacji ortopedycznej dochodziłem do siebie 9 miesięcy, w międzyczasie pracodawca rozwiązał ze mną stosunek pracy bez wypowiedzenia (art 53 kp), przez następne 10 lat musiałem się z tego tłumaczyć przy okazji zamiany roboty.
Wiem, że to był przypadek ekstremalny i ma się nijak do twojego. Niemniej zalecam być po prostu człowiekiem nawet dla Janusza, który na to nie zasługuje. To po prostu bardziej ci się opłaca.
@MiernyMirek dlaczego miesięczne L4 miałoby być problemem ? OP pracuje za minimalną albo minimalna a reszta w kopercie, więc raczej nie jest białym kołnierzykiem którego kariera będzie dokładnie weryfikowana podczas kilkuetapowej rekrutacji przez nudzące się Panie z HRu.
Jeżeli pracodawca pyta to jednym zdaniem odpowiadam, jeżeli draży temat to jest to dla mnie czerwona flaga bo może to oznaczać że pracodawca oczekuje zapierdolu. Człowiek to nie maszyna i potrzebuje czasami przerw i każdy normalny pracodawca to raczej rozumie, a na nienormalnych nie warto tracić czasu
A z takim podejściem to wychodzi że L4 brać nie należy i robić przerw w zatrudnieniu też nie należy - bo za obie te rzeczy można zostać spytanym na rozmowie. Pracuje się by życ a nie na odwrót a takie podejście nie robienia sobie żadnych przerw gdy organizm ich potrzebuje może być mocno destruktywne w przyszłości.
Według mnie jeżeli potrzebuje ze względu na zdrowie fizyczne lub psychiczne to niech skorzysta, natomiast jeżeli sądzi że jest to zemsta na Januszu to bardzo słaba, bo w praktyce Janusz ma to w dupie bo to nie on, tylko pozostali pracownicy będą musieli więcej pracować w tym czasie i tak się mścić nie warto.
@MiernyMirek nie musi przedstawiać gdziekolwiek, że tam pracował. Nikt nie sprawdza, gdzie wcześniej pracowałeś jak im nie napiszesz. Jeśli pracuje kilka miesięcy, to nawet nie zwrócą uwagi, że ma przerwę.
@anonimowehejto
przy okazji odegrać się za szm4ciarskie zachowania
Jak mnie to wkurwia w tym narodzie - usprawiedliwianie oszukiwania, bo "ktoś też oszukuje". Potem przez takich cwaniaczków normalni ludzie mają problemy, bo ZUS wietrzy podstępy mając doświadczenia z takimi robakami, co sobie "idą na l4 w odpowiednim momencie".
Ha tfu. Po prostu skończ umowę, weź papier, podnieś głowę i idź dalej. Po tych wypocinach ani przez moment nie jest mi Ciebie żal, niezależnie od tego co ten rzekomy Janusz Ci zrobił - po prostu jesteście siebie warci
Ekwiwalent 4 dni za urlop jest bardzo maly, i tak go oskladkuja i opodatkuja ze te grosze wez juz sobie odbierz normalnie UW. Jak boli kolano to L4 i chuj tam z usprawiedliwianiem sie to nie szkola gdzie musisz cierpliwie reke podnoesc zeby zapytac czy mozesz iść sie wysrac.
Wyn chorobowe liczy sie od brutto plus bierze sie pod uwage wyn z ostatnich 12 mcy ale jak tera jestes na min to wsio na min. Podejrzewam ze te 4 dni to ze 2 stowy moze brutto, moge policzyc ale sam mozesz to zrobic online masz materialy.
@anonimowehejto nawet jak weźmiesz na sam koniec l4 to dla pracodawcy to nic nie znaczy za bardzo - te kilka dni urlopu co musi wypalić to nie zbiednieje. bo i tak umowa wygasa nawet jak będziesz na l4. Jedynie plus to wtedy ze ten urlop niewykorzystany musi ci wypłacić.
PS tez mnie przedwczoraj bolała noga/ uciekała mi na zewnątrz masakra ale już jest ok. więc nie idę do lekarza. ale coś i tak nie halo skoro kilka razy tak mi się stało. ale póki chodzę to spoko
@anonimowehejto wypowiedzenie zaczyna obowiązywać z pierwszym dniem miesiąca. Tj, jeśli złożysz je 16 czerwca, to okres wypowiedzenia zacznie się 1 lipca.
Jak chcesz iść na L4 to idź, ale lepiej przed złożeniem wypowiedzenia, raz że będzie to lepiej w papierach wyglądało, dwa pracodawcy czasem między sobą się komunikują.
Wg mnie okres letni jest średnim momentem do zmiany pracy, bo wszyscy są na urlopach, i okej, może znajdziesz lepszą pracę, bo ofert jest więcej, ale istnieje szansa, że po wakacjach polecisz.
L4 jest płatne 80% za każdy dzień, więc jeśli pójdziesz na ostatnie dni miesiąca i na kilka pierwszych, z weekendami, to możesz na wypłacie wyjść nawet lepiej, ale twoja firma rzeczywiście musi pracować w weekendy.
Ile za niewypłacony urlop jest płatne, to nie wiem, to chyba zależy od stawki, ale nie opłaca się brać hajsu za urlop, bo po 1 zmieniasz pracę i tak szybko wolnego możesz tam nie dostac, 2 lepiej jest odpocząć na normalnym wolnym, gdzie możesz iść gdzie chcesz, niż stresować się, że jak gdzieś wyjdziesz z domu, to ZUS zapuka ci do drzwi.
I po co brać lewe L4? Przecież to nieuczciwe.
Zaloguj się aby komentować