Aby odsłuchać ciekawostkę -> kliknij tutaj!
Czy wiesz, że...
... jest duża szansa, że w Starbucksie w Stanach Zjednoczonych obsługiwać Cię będzie osoba z wyższym wykształceniem?
Wczoraj skoncentrowałem się na negatywnej stronie działalności Starbucksa. Oczywiście świat nie jest tylko czarno-biały, a rzeczy nie są wyłącznie złe czy dobre. Podobnie jest z działalnością wspomnianej sieci kawiarni, która również ma swoje pozytywne strony: warte podziwu i naśladowania przez inne międzynarodowe korporacje. Otóż w 2014 roku Starbucks wprowadził dla swoich pracowników w Stanach Zjednoczonych „Plan Realizacji Studiów” we współpracy z Arizona State University.
Oznacza to, że firma postanowiła pokryć pełne koszty studiów dla swoich pracowników. Inicjatywa ta zdaje się być odpowiedzią na rosnące koszty edukacji wyższej i problem zadłużenia studentów. Program dostępny jest dla wszystkich pracowników firmy, bez względu na ich stanowisko czy liczbę przepracowanych godzin, co stanowi wyjątkowe podejście do edukacji i równości. Studia realizowane są online, co umożliwia pracownikom kontynuowanie pracy i jednoczesne zdobywanie wyższego wykształcenia. Oferta edukacyjna obejmuje ponad 80 programów na poziomie licencjatu, co sprawia, że jest atrakcyjna dla różnorodnych grup pracowników. Do czerwca 2022 roku aż 8500 pracowników Starbucksa uzyskało wyższe wykształcenie dzięki „Planowi Realizacji Studiów”. Firma postawiła sobie za cel wykształcić 25000 absolwentów do końca 2025 roku!
Program Starbucks to dowód na to, że można. Dowód, że korporacje mogą pełnić znaczącą, pozytywną rolę społeczną. Miejmy nadzieję, że w przyszłości korporacja rozciągnie ten program także na pracowników spoza Stanów Zjednoczonych.
#ciekawostinwestycyjne
Czy wiesz, że...
... jest duża szansa, że w Starbucksie w Stanach Zjednoczonych obsługiwać Cię będzie osoba z wyższym wykształceniem?
Wczoraj skoncentrowałem się na negatywnej stronie działalności Starbucksa. Oczywiście świat nie jest tylko czarno-biały, a rzeczy nie są wyłącznie złe czy dobre. Podobnie jest z działalnością wspomnianej sieci kawiarni, która również ma swoje pozytywne strony: warte podziwu i naśladowania przez inne międzynarodowe korporacje. Otóż w 2014 roku Starbucks wprowadził dla swoich pracowników w Stanach Zjednoczonych „Plan Realizacji Studiów” we współpracy z Arizona State University.
Oznacza to, że firma postanowiła pokryć pełne koszty studiów dla swoich pracowników. Inicjatywa ta zdaje się być odpowiedzią na rosnące koszty edukacji wyższej i problem zadłużenia studentów. Program dostępny jest dla wszystkich pracowników firmy, bez względu na ich stanowisko czy liczbę przepracowanych godzin, co stanowi wyjątkowe podejście do edukacji i równości. Studia realizowane są online, co umożliwia pracownikom kontynuowanie pracy i jednoczesne zdobywanie wyższego wykształcenia. Oferta edukacyjna obejmuje ponad 80 programów na poziomie licencjatu, co sprawia, że jest atrakcyjna dla różnorodnych grup pracowników. Do czerwca 2022 roku aż 8500 pracowników Starbucksa uzyskało wyższe wykształcenie dzięki „Planowi Realizacji Studiów”. Firma postawiła sobie za cel wykształcić 25000 absolwentów do końca 2025 roku!
Program Starbucks to dowód na to, że można. Dowód, że korporacje mogą pełnić znaczącą, pozytywną rolę społeczną. Miejmy nadzieję, że w przyszłości korporacja rozciągnie ten program także na pracowników spoza Stanów Zjednoczonych.
#ciekawostinwestycyjne
Zaloguj się aby komentować