Wszystko spoko ale 100% płatne L4 to pole do nadużyć. Wystarczy spojrzeć na policję jak się zmieniła skala zachorowań po obniżce do 80%, a potem powrocie do 100%.

Już widzę efekt działania 100% płatnego L4 w praktyce...

@smierdakow Mam mieszane uczucia co do tych postulatów. Z drugiej strony ciężko oczekiwać szczerych obietnic w dobie populizmu

@smierdakow oki, a wiadomo skąd pieniążki brać na to? Wydrukuje drukarka?

@smierdakow Mój komentarz.

- ułatwienie organizowania się w związki zawodowe, doprowadzenie do tego, żeby ułatwić pracowników negocjowanie podwyżek

Jako że uważam ZZ za część problemu pracowników w Polsce zupełnie mnie to nie cieszy.

- zasada - za każdy dzień opóźnienia pensji, pół procent pensji w górę

Heh, nawet śmiechłem. W praktyce nic to nie zmieni. Poważni pracodawcy nie spóźniają się z wypłatą a w w Januszexsie i tak pracujesz za minimalna + pod stołem/premie.

- 20-procentowa podwyżka w budżetówce "natychmiast" i system waloryzacji dla wszystkich pracowników budżetówki dwa razy w roku - od kolejnego roku

Ogólnie tak, ale powinno się to wiązać ze zbadaniem wydajności budżetówki oraz cyfryzacji i zmniejszenia ilości zatrudnienia.

- 100 tysięcy nowych miejsc w żłobkach współfinansowanych przez Unię Europejską

Tu bez uwag.

- 100 procent płatnego L4

Absolutnie nie! Kretynizm, idiotyzm i patologia.

- brak ma zgody na "śmieciówki", wtedy kiedy powinien być etat

B2B to też śmieciówki? Ogólnie nie mam zdania.

- zakaz bezpłatnych staży - wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej na stażach

Np., że UP mają wspierać stażystów podczas stażu? Innowacja.

- więcej wydziałów sądów pracy

Nie mam zdania. Aczkolwiek najpierw bym się skupił na zwiększeniu wydajności sądów.

- 35-godzinny tydzień pracy - najpierw zaczniemy od skrócenia czasu pracy o 2 godziny w tygodniu, potem o 5 - przekazał Włodzimierz Czarzasty

Nie mam zdania. Czytałem, że eksperymenty z 4-dniowym dniem pracy przynosiły zwiększenie wydajności pracy i ogólnie były korzystniejsze także dla pracodawcy. Wstrzymam się z oceną do jakiś pewniejszych wniosków.

- 35-dniowy urlop

Nie. W Polsce jest zbyt wiele dni urlopowych (tak, jestem na UOP). Jedyne co by mnie przekonało do 35 dni urlopu jeżeli dodalibyśmy jeszcze z 4 dni na żądanie i zrezygnowalibyśmy z dni ustawowo wolnych od pracy.

@smierdakow

Płatne L4 to bardzo, bardzo zły pomysł

@smierdakow czyli w skrocie, nierelanie glupie I populistyczne gowna... nic nie zrobią, poza dojebaniem jakichś parytetow... wszedzie

@smierdakow  w sprawie płatnego L4: teraz weszły dni urlopu za "siłę wyższą" płatne 50% i moja Kasia co robi w HR mówi że pracownicy zgłaszają urlop z tytułu siły wyższej z tygodniowym wyprzedzeniem :D. W sytuacji gdzie możesz załatwić L4 ot tak (przez internet) to bardzo zły pomysl