@Yes_Man Kto tak mówi?

Dla PMów jestśmy zasobem, a dla HRów - kosztem.

A od kogo to ma kogokolwiek odróżnić? Chyba że to Twoje korpo goni połowę roboty nieletnimi wolontariuszami?

Jedyne rozróżnienie dla non-management levelu jakie spotkałem to external / internal

@Yes_Man to są tacy co pensji nie pobierają?

Nie krzycz

@Lopez_ a te pracę zdalną to ogarnales bo przecież mieszkałeś w tym małym mieście i leżała sobie tak o na ziemi, co nie? Czy to jednak dzięki temu, że parę lat spędziłeś w dużym mieście? xD

Do tego to wszystko są dowody anegdotyczne, każdy mój znajomy w Warszawie po 10 latach licząc studia ma już swoje mieszkanie i nie mieszka z hindusami. Małe miasta są super, sam jestem zmęczony powoli Warszawą, ale to nie zmienia, że to jest miasto możliwości, ale nie każdy je wykorzysta i na tym skorzysta.

@Lopez_ nie chce urazić, ale czytając takie wyśmiejące posty na temat innych ludzi, coraz bardziej skłaniam się do przekonania, że coraz więcej wykopu na tym hejto się robi. Wyśmiewanie się z innych, że ktoś chce dorobić w dużym mieście, Ty masz lepiej i jak tak być może skoro w mniejszym mieście lepiej. Są różne sytuacje rodzinne, finansowe. Jest pełno czynników dla których ludzie mieszkają w dużym mieście zamiast w mniejszym. Sprowadzasz to wszystko do spraw prozaicznych jak drineczki w klubie. Bardziej infantylnego wpisu dawno tutaj nie przeczytałem.

@Lopez_ ciiii, nie mów im. Niech sobie siedzą w tych miastach i nie zawracają innym głowy.

@Sweet_acc_pr0sa należy Ci się miniurlop.

Dobry zapierdol w trybie człowiek maszyna nie jest zły, pomaga na wiele problemów.

10 dni po 6 godzin, brzmi jak sielanka i jeszcze placone. Tyle to ja na jebanym urlopie pracuje na jebanej budowie, kurwa mac. 😄

Przyjąłem. Jakby co to informuj

Trzeba być pierdolnietym żeby w dzisiejszych czasach sie żenić...

@Sweet_acc_pr0sa nie no co Ty, masz być załamany i płakać w samotności za babo. Tak robią prawdziwi mężczyźni.

@Sweet_acc_pr0sa a to zależy czy masz papiery nas pasożyta, łatwiej o winie będzie orzekać

@Yes_Man o kurde jakies lasery

@myoniwy daj spokoj, kierowcy najebani, nic z tego nie bedzie

@jelonek mam nadzieję że nie pracujesz na 4 brygadówce w fabryce a molestowaniem nie zajmuje się sąsiad xDDD

@jelonek

Albo komentarze i komplementy na temat jej wyglądu.

@jelonek najgorzej, jak trzeba codziennie walić szefowi konia, nie ma to jak na samozatrudnieniu

Ale jak? Chyba w jakimś mały sklepie. Jak byłem na kasie za studenta to każda kasa była liczona przed i po shifcie a zamianie się kasami zabronione. Raz mnie oscamowala jakaś rumunka i -100€ to nic stało się i żebym był ostrożny.

@Zjedzon oczywiście, że zdarza się.

Żeby pracownik to zrobił, musi mieć do tego sprzyjające warunki i możliwości.

Piszą o tym powyżej.

Czy się zdarza, o naiwności Ja tylko politycznie odpowiem tak: w pierwszej swojej robocie robiłem w takim turbojanuszexie i widziałem co się działo jak postanowił nie płacić pracownikom. Najpierw była kasa w kasetce. Jak jej brakło, albo janusz wszystko wyczyścił, co robił nader regularnie, bo co mieć z czego klientowi wydać resztę, to ludzie brali towar z półek. Niby oburzające, ale szczerze? Na te ochłapy co ten typ miał płacić i jeszcze się migał i tego nie robił- no powiem brutalnie: wcale mnie to nie dziwi. A mało kto tam był na pełnym etacie, zdecydowana większość to albo jakieś dziwne ułamki, albo wręcz jakieś zlecenia, gdzie jebali dużo poniżej minimalnej, roboty mieli jak na całym etacie, a i tak płacił tak bardzo "na raty", że ludzie potrafili byś 3 i 4 miesiące w plecy z wypłatami. Także no.

Głębokie...

U mnie w pracbazie był koleś, który się chwalił, że całą karierę nie wziął ani jednego dnia zwolnienia. Tyle, że nie było roku, żeby nie przyszedł do roboty kaszlący, zakichany i zasmarkany gdzie nie nadawał się do niczego oprócz zarażania innych #bekazpodludzi

@Ten_typ_sie_patrzy będzie trochę w temacie, ale ciągle o robocie i podejściu pracodawców.

Ostatnie miesiące szukałem roboty, z różnych powodów szło tako-jako, więc zacząłem "na zapas" wysłać nawet CV na stanowiska supportowe, czyli około helpdeskowe. Jedną z firm był Ruch (ten co kiedyś miał kioski), za bardzo nawet nie kojarzyłem kto jest ich tam właścicielem, jest ogłoszenie - aplikuję. Odezwali się, gadka szmatka kogo tam szukają no, mówią, że kapitałowo to oni są teraz Orlenem (a więc państwówka) i od razu pytają, czy nie będzie problemem dla mnie B2B. Mówię: okeeeej, in general nawet lubię B2B, ale najpierw powiedzcie mi jakie są warunki u Was. Czy i ile urlopu, jak wygląda kwestia L4 itd.

Na to babka, że urlop łaskawie jest, ale L4 to oni nie uznają, więc opłacam to samodzielnie ze składki chorobowej. Tutaj dygresja: wiem na czym polega prowadzenie JDG i jakie są różnice między etatem, ale doświadczenie pokazuje, że jeśli pracodawca jest OK, to nawet na B2B normalnie można wziąć urlop tak samo jak "L4", nawet jeśli za nami nie stoi kodeks pracy. Więc techniczne można "sobie samemu" opłacać chorobowe, ale żeby to nie było np. 17 zł chorobowego, to comiesięcznie stawki wyjebuje w kosmos. I nikt tego nie robi.

No to zapala mi się czerwona lampka, Orlen, wielkie państwowe korpo, w pamięci mam jeszcze Obajtkowe wałki i miliardowe zyski, i nie dość, że wypychają na B2B bez możliwości wyboru innej umowy (często na rekrutacji można sobie wybrać), to jeszcze chorowanie? Nope. Nie u nas. Ostatecznie zadzwonili jeszcze raz, rozmowa bardziej techniczna, wróciłem do tematu i dorzuciłem do stawki 20% wiedząc, że i tak mnie nie wybiorą i nie będą mieli budżetu na ludzkie traktowanie pracownika.

W piątek zadzwonili, że niestety. Mają kogoś lepiej pasującego do roli.

A ja w międzyczasie znalazłem już inną i 100x lepszą robotę. Też na B2B i ze wszystkimi "benefitami" umowy o pracę.

Ja raz jak chciałem L4 to mi nie chcieli dać xD

@suseu haczyk? Brak nazwy firmy, albo bardziej "firmy"

@suseu @suseu nadchodzę

#beninscam

Już kiedyś sprawdzałem, ale nie pamiętam

@suseu chyba trzeba było wykupić szkolenie